La nueva abogada general de la UASLP recordó que desde su nueva encomienda impulsará las causas de los derechos humanos de las mujeres

Por: Bernardo Vera

El día de ayer, Urenda Queletzú Navarro Sánchez, fue nombrada por el rector de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí (UASLP), Alejandro Javier Zermeño Guerra, como encargada de la oficina de Abogacía General de esta institución. Ante ello, la nueva abogada general recordó que históricamente, este espacio nunca había sido ocupado por una mujer, por ello debe haber una agenda de trabajo una vez que se obtuvo este espacio.

“La oficina de la Abogacía General nunca había sido ocupada por una mujer hasta el día de hoy, pero también implica un ejercicio importante, constante, de autocrítica. El simple hecho de que sea una mujer, no significa que vaya a haber transformaciones, sino que una tiene que colocar una agenda. Para mí, un compromiso firme siempre es que las causas de los derechos humanos de las mujeres, a donde yo vaya van a estar siempre ahí”, compartió.

Navarro Sánchez mencionó que la UASLP se ha mostrado cada vez más abierta al trabajo constante desde una perspectiva de género, lo cual se ha visto con la ocupación de más mujeres en puestos clave de la Universidad,

así como en los nombramientos realizados el día de ayer; a su vez, que sirve como mensaje a las nuevas generaciones de mujeres para que ocupen cargos importantes.

“La Universidad está dando pasos importantes, son mensajes muy importantes para las mujeres jóvenes que vienen atrás, que es posible que nosotras podamos ocupar esos cargos de toma de decisión. Por eso decía, lo relevante no es ser la primera mujer, sino justo, qué hace una mujer en el espacio para abrirle la puerta a otras mujeres que vienen atrás”.

Otros de los nombramientos realizados por el rector Zermeño Guerra fueron los de Magdalena González Vega, quien llegará a la Defensoría de Derechos Universitarios; Carla Francisca Pantoja Banda, quien pasará a la Contraloría General de la UASLP; y Claudia Nayeli Hernández Cerda pasará a la Administración del Edificio Central de la UASLP.

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El candidato a la alcaldía capitalina dijo que continuará su ritmo de trabajo de ocho o diez eventos al día durante este periodo de campaña: “no voy a parar”

Por: Redacción

Enrique Galindo Ceballos, candidato a presidente municipal de la capital potosina por la coalición “Fuerza y Corazón por San Luis”, se refirió a las encuestas que lo colocan como favorito para la elección. En ese sentido, mencionó que dos de las tres encuestas lo ubican en primer lugar, y pertenecen a casa encuestadoras confiables.

Pese a ello, el candidato de los partidos PRI-PAN-PRD dijo que las encuestas son indicadores de momentos específicos de la campaña, por lo que no se confía y continuará su trabajo en la búsqueda del voto.

“De las tres encuestas, de dos casas encuestadoras, me ponen en muy buen nivel, incluso más o menos con las mismas tendencias. Sin embargo, no me confío, las encuestas son momentos específicos del momento de la campaña. Yo estoy haciendo una campaña muy intensa, ocho o diez eventos al día y no voy a parar”, mencionó.

Galindo Ceballos participó en el cuarto foro de consulta, donde se comprometió a crear un fideicomiso de fortalecimiento del Centro Histórico y fomentar el nearshoring para impulsar a nuestra ciudad a nivel internacional en el sector industrial, como parte del Foro de Consulta “Desarrollo Económico Inclusivo y Sostenible”, con el que construye el plan de gobierno para los próximos tres años.

El candidato de la Coalición Fuerza y Corazón por San Luis señaló que el Centro Histórico es el mayor atractivo turístico de la ciudad y también el espacio que más debe cuidarse. Por ello, anunció que en la siguiente administración municipal se creará el fideicomiso del Centro Histórico, con capacidad de administración del recurso que permita el crecimiento del primer cuadro de la ciudad.

En el cuarto de los foros de su gobierno, el candidato a la presidencia municipal del PRI, PAN y PRD señaló que una de las propuestas más importantes para aprovechar el potencial industrial de San Luis Potosí es la creación de un área metropolitana, con los municipios vecinos, con el fin de garantizar agua, tecnología y terreno que impulse el desarrollo económico de SLP.

El aspirante a la alcaldía de PAN, PRI y PRD, aseguró que las múltiples propuestas en materia de desarrollo económico surgidas de este foro se integrarán al Plan Municipal de Desarrollo. Explicó que las propuestas de los foros del año 2021 alcanzaron un 95 por ciento de cumplimiento en el primer trienio de administración municipal.

Enrique Galindo Ceballos dio a conocer propuestas en materia de desarrollo económico, ligadas al turismo, la agroindustria y la digitalización de trámites municipales, entre otros temas.

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Continúan las irregularidades avaladas por el responsable de la delegación Leonardo Francisco Muñoz Pérez

En meses pasados, se dio a conocer que la evaluación de delegaciones (UED) puso a la delegación de SLP como la peor del país

Por: Redacción

Violentando la normatividad del IMSS, con la autorización y conocimiento del jefe de Administrativos Edson Daniel Hernández Román y Marisol Mier Castillo, encargada del despacho de la coordinación delegacional de Abastecimiento y equipamiento, en un caso que bien puede ser considerado fraude, falta de probidad y honradez, además de daño al patrimonio del Instituto; la jefa de control de abasto y suministros del IMSS, Fátima Guadalupe Guevara Campos, se fue de vacaciones al Medio Oriente (Jerusalén), no con una autorización de vacaciones institucional, ya que aún no tenía el derecho por su antigüedad de apenas cuatro meses sino usando un Pliego de Comisión de trabajo al área de Administración, autorizado, mismo que fue avalado por los dos funcionarios mencionados.

Fátima Guadalupe cobró sus quincenas de febrero del 2024, cuando no debió hacerlo, ya que no podía solicitar vacaciones por el poco tiempo laborado en el Instituto, y porque según el pliego de Comisión autorizado por Edson Daniel Hernández Román, debiera estar trabajando comisionada a la jefatura de Administración delegacional, lugar en el que nunca estuvo, ya que se encontraba de vacaciones en el medio oriente, así lo reflejaron sus propias redes sociales.

En este caso se observan las siguientes conductas graves: falta de probidad y honradez, desobediencia a las órdenes del patrón (IMSS), dolo intencional de causar daño patrimonial porque se hizo el pago de salarios y prestaciones simulando una supuesta Comisión de Trabajo, con la complicidad de sus Jefes Superiores: Marisol Mier Castillo y Edson Daniel Hernández.

Parece que los casos graves en el IMSS de SLP no ceden, desde falta de medicamentos, retraso de cirugías y retraso de meses para consulta de especialistas, falta de insumos,

que a raíz de la llegada de Leonardo Francisco Muñoz Pérez se han acrecentado; el mismo que se había comprometido a investigar y sancionar el fraude por más de 100 millones de pesos en el Almacén General cometido por Luis Alberto Martínez Villuendas (que está desaparecido).

Él mismo que permitió que Marisol Mier Castillo ostente el cargo de coordinadora General de Abastos, habiendo reprobado dos veces los exámenes de confianza, de conocimiento y psicometría; el mismo que permitió que la hermana de ésta Kenia Guadalupe Mier Castillo, sea responsable de contrataciones y licitaciones de la Delegación, en un claro caso de nepotismo; el mismo que permitió que la jefa de Personal Juana Mejía Macías haya metido a la familia en varios puestos de la delegación y que tenga más de 300 personas comisionadas en otras áreas; y sí, el mismo que permitió que la delegación de SLP se haya colocado en el último lugar nacional bajo su administración.

Trabajadores del Instituto documentaron la información, pero prefirieron omitieron sus nombres por temor a represalias, pero solicitan al director General del IMSS, Zoé Robledo, al Órgano Interno de Control nacional, la Función Pública Federal y al propio Andrés Manel López Obrador, pongan ojos en la grave situación de la delegación del IMSS en San Luis Potosí.

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