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Alerta de género no ha reducido la violencia, ni la brecha salarial en SLP
Desde que comenzó a funcionar la Alerta de Género en San Luis Potosí, los casos de feminicidio, abuso sexual y violación han incrementado considerablemente
Por: Redacción
Pese a que la Alerta de Género tiene más de dos años y medio desde que fue instaurada en San Luis Potosí, la violencia contra las mujeres se incrementó en un importante porcentaje en los casos de feminicidio, abuso sexual y violación simple.
Sin embargo, tampoco se ha logrado reducir la brecha salarial entre hombres y mujeres.
Desde julio de 2017, cuando comenzó a funcionar la Alerta de Género en San Luis Potosí, los feminicidios han tenido un crecimiento a más del doble, pues en esos 18 meses, hasta diciembre de 2019, los feminicidios llegaron a 61 casos, cuando en el año y medio previo, de enero de 2015 a junio de 2017, fueron 27 feminicidios.
El abuso sexual también creció, en un 53 por ciento, pues en los 18 meses previos a la emisión de la Alerta de Género hubo mil 151 casos, mientras que de enero de 2015 a junio de 2017 habían sido 752.
La violación simple también incrementó 78.5 por ciento, pues hubo 756 casos en los 18 meses previos a la Alerta de Género, mientras que en el año y medio siguiente se presentaron mil 350 casos.
Un estudio de la CNDH menciona que San Luis Potosí está entre los estados de la República donde la pena mínima por el delito de feminicidio dura menos tiempo: 20 años.
Ese mismo estudio, titulado “Diagnóstico de la CNDH como integrante de los grupos que dan seguimiento a los procedimientos Alerta de Violencia de Género contra las Mujeres 2019 
San Luis Potosí es, por ejemplo, el séptimo estado de la República con mayor diferencia entre el porcentaje de mujeres que no perciben un salario, en comparación con los hombres en la misma situación, con 1.95 por ciento de diferencia.
La CNDH advierte que la zona de ingresos económicos con menor brecha salarial es la de las personas que reciben un salario mínimo o menos, pues hay 2.84 por ciento más hombres con ese sueldo que mujeres, mientras que para entre uno y dos salarios mínimos la brecha es de 5.16 por ciento; entre dos y tres salarios mínimos, 5.74 por ciento; entre tres y cinco salarios mínimos, 4.18 por ciento y para más de cinco salarios mínimos, 1.85 por ciento.
Solo otros cinco estados de la Republica tienen mayor cantidad de hombres en cada grupo salarial, como San Luis Potosí. Sin embargo, según CNDH, el que la diferencia mayor esté en el grupo con menos de un salario mínimo impide que las mujeres accedan en esa situación accedan a independencia económica.
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La renuncia será turnada a la Junta de Gobierno del organismo, que sesionará esta semana, para que se le dé el trámite administrativo correspondiente
Por: Redacción
El licenciado Jorge Daniel Hernández Delgadillo presentó su renuncia como Director General a la Junta de Gobierno de Interapas, órgano que encabeza el Presidente Municipal de San Luis Capital, Enrique Galindo Ceb allos.
Hernández Delgadillo expresó que su determinación de concluir su responsabilidad al frente del organismo intermunicipal de agua, obedece a motivos estrictamente personales y de salud
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El impulso a un transporte moderno, accesible y gratuito marcó el rumbo de 2025 y sentó bases sólidas para el desarrollo social y económico del Estado
Por: Redacción
Durante 2025, San Luis Potosí registró avances decisivos en movilidad y transporte, resultado de una política pública sostenida que priorizó a las personas y su derecho a trasladarse con dignidad. Bajo el liderazgo de Ricardo Gallardo Cardona, el Estado fortaleció una agenda de cambio que colocó al transporte público como una herramienta de bienestar, cercanía y justicia social.
Proyectos como MetroRed, RedMetro, Mi Bus y los programas de transporte subsidiado ampliaron la conectividad, redujeron gastos familiares y modernizaron el sistema de movilidad, con impacto directo en la vida cotidiana de miles de potosinas y potosinos. Estas acciones consolidaron un modelo más incluyente y eficiente, alineado a una dinámica urbana sin límites y con visión de futuro.
Con la confianza ciudadana como motor, el Estado se prepara para un 2026 con nuevos proyectos y mayor respaldo al sector transporte, reafirmando que la movilidad seguirá siendo una prioridad estratégica para el crecimiento y la cohesión social de San Luis Potosí.
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Los pozos de reserva fueron activados desde el viernes pasado
Por: Redacción
En respuesta a la falta de agua proveniente del sistema “El Realito”, que cumple su tercer día fuera de servicio, el organismo operador Interapas continúa implementando su protocolo de atención para abastecer a las colonias de la zona afectada.
Desde el viernes pasado, fueron puestos en operación los pozos de reserva Hostal, Himno Nacional, Abastos I y Balcones del Valle, para reforzar el suministro de agua mediante la red.
Interapas recuerda que estas acciones continuarán mientras “El Realito” permanezca sin operación e invita a los usuarios a mantenerse al tanto a través de la línea Acuatel 444 123 6400 o en sus canales oficiales.
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