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Alerta de género no ha reducido la violencia, ni la brecha salarial en SLP
Desde que comenzó a funcionar la Alerta de Género en San Luis Potosí, los casos de feminicidio, abuso sexual y violación han incrementado considerablemente
Por: Redacción
Pese a que la Alerta de Género tiene más de dos años y medio desde que fue instaurada en San Luis Potosí, la violencia contra las mujeres se incrementó en un importante porcentaje en los casos de feminicidio, abuso sexual y violación simple.
Sin embargo, tampoco se ha logrado reducir la brecha salarial entre hombres y mujeres.
Desde julio de 2017, cuando comenzó a funcionar la Alerta de Género en San Luis Potosí, los feminicidios han tenido un crecimiento a más del doble, pues en esos 18 meses, hasta diciembre de 2019, los feminicidios llegaron a 61 casos, cuando en el año y medio previo, de enero de 2015 a junio de 2017, fueron 27 feminicidios.
El abuso sexual también creció, en un 53 por ciento, pues en los 18 meses previos a la emisión de la Alerta de Género hubo mil 151 casos, mientras que de enero de 2015 a junio de 2017 habían sido 752.
La violación simple también incrementó 78.5 por ciento, pues hubo 756 casos en los 18 meses previos a la Alerta de Género, mientras que en el año y medio siguiente se presentaron mil 350 casos.
Un estudio de la CNDH menciona que San Luis Potosí está entre los estados de la República donde la pena mínima por el delito de feminicidio dura menos tiempo: 20 años.
Ese mismo estudio, titulado “Diagnóstico de la CNDH como integrante de los grupos que dan seguimiento a los procedimientos Alerta de Violencia de Género contra las Mujeres 2019 ”, denuncia que prevalece una brecha salarial entre hombres y mujeres.
San Luis Potosí es, por ejemplo, el séptimo estado de la República con mayor diferencia entre el porcentaje de mujeres que no perciben un salario, en comparación con los hombres en la misma situación, con 1.95 por ciento de diferencia.
La CNDH advierte que la zona de ingresos económicos con menor brecha salarial es la de las personas que reciben un salario mínimo o menos, pues hay 2.84 por ciento más hombres con ese sueldo que mujeres, mientras que para entre uno y dos salarios mínimos la brecha es de 5.16 por ciento; entre dos y tres salarios mínimos, 5.74 por ciento; entre tres y cinco salarios mínimos, 4.18 por ciento y para más de cinco salarios mínimos, 1.85 por ciento.
Solo otros cinco estados de la Republica tienen mayor cantidad de hombres en cada grupo salarial, como San Luis Potosí. Sin embargo, según CNDH, el que la diferencia mayor esté en el grupo con menos de un salario mínimo impide que las mujeres accedan en esa situación accedan a independencia económica.
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Destacadas
Asaltan en carretera 57 a parte del equipo de Sheinbaum
El incidente se suscitó en el tramo Matehuala – San Luis Potosí de la ruta federal
Por: Redacción
Integrantes del equipo de logística y avanzada de la presidenta Claudia Sheinbaum fueron asaltados en San Luis Potosí mientras transitaban el tramo Matehuala – San Luis de la carretera federal 57.
El equipo acompañó el fin de semana a la presidenta en la inauguración de la nueva Agencia Nacional de Aduanas, y mientras regresaban por tierra a la Ciudad de México, habrían sido interceptados a la altura de El Huizache, en Guadalcázar.
Una vez detenidos, los delincuentes les quitaron dinero en efectivo, así como cámaras, teléfonos celulares, equipos de comunicación y pertenencias personales. No se han reportado personas lesionadas.
Tras el suceso, se habría implementado un operativo en El Huizache con el fin de identificar a los perpetradores. Al momento, desde la Presidencia no se ha emitido ninguna información al respecto.
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Ciudad
Drenajes colapsados y fugas impulsan posible separación de Interapas
Paty Aradillas mencionó que el análisis se encuentra en etapa técnica y administrativa: no hay una fecha definida para la separación
Por: Redacción
Patricia Aradillas Aradillas, presidenta concejal de Villa de Pozos, confirmó que el municipio se encuentra realizando un análisis técnico y administrativo para dejar de depender del organismo operador Interapas y asumir directamente el control del servicio de agua potable y drenaje.
La funcionaria explicó que, si bien existe un convenio vigente con Interapas, las fallas recurrentes en la infraestructura hidráulica , particularmente en drenajes colapsados y fugas de agua, han generado una problemática constante para la población.
Aradillas Aradillas subrayó que el acceso al agua es una necesidad básica, por lo que el municipio no puede permanecer ajeno a las deficiencias en el servicio, aun cuando la responsabilidad operativa recaiga actualmente en el organismo intermunicipal.
Indicó que la mayoría de los reportes ciudadanos están relacionados con drenajes colapsados y fugas, lo que evidencia la urgencia de replantear el esquema de operación del sistema hidráulico en Villa de Pozos.
Aunque aclaró que no existe una fecha definida para una eventual separación, señaló que el tema se encuentra en fase de estudio, y que una vez concluido el análisis se dará a conocer información más concreta sobre el futuro del servicio.
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Destacadas
Gobernador reprocha sueldos de 80 pesos diarios en Villa Juárez
Tras la denuncia del sindicato de Villa Juárez, el mandatario señaló el abandono de algunas autoridades
Por: Redacción
Ricardo Gallardo Cardona, gobernador de San Luis Potosí, calificó como “una burla” que trabajadores del Ayuntamiento de Villa Juárez perciban salarios por debajo del mínimo legal, luego de que el sindicato municipal presentara una denuncia formal por presuntas violaciones a la legislación laboral.
Al ser cuestionado sobre el tema, el mandatario estatal lamentó que este tipo de prácticas sigan ocurriendo en distintos puntos del país y las atribuyó a la falta de sentido humano por parte de algunas autoridades municipales. Aclaró que su señalamiento no se limita exclusivamente a Villa Juárez, sino que responde a un problema estructural que se repite en diversos gobiernos locales.
Gallardo Cardona subrayó que en San Luis Potosí ya se han comenzado a implementar medidas para frenar este tipo de abusos, y puso como ejemplo la reforma que entrará en vigor en febrero, mediante la cual se obliga a los municipios a incrementar el salario de los policías municipales. Advirtió que los alcaldes que no acaten esta disposición serán sancionados directamente, al tratarse de una responsabilidad legal y administrativa.
Las declaraciones del gobernador se dan en el contexto de una denuncia presentada por el Comité del Sindicato Único de Trabajadores y Empleados al Servicio del Ayuntamiento de Villa Juárez , en la que se acusa al gobierno municipal de pagar sueldos diarios de entre 80 y 200 pesos, muy por debajo del salario mínimo vigente de 315.04 pesos diarios.
De acuerdo con el documento dirigido a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Estado, estas prácticas se han mantenido de manera constante durante los años 2022, 2023, 2024 y 2025, situación que —según el sindicato— viola tanto la Ley Federal del Trabajo como la legislación estatal que regula a los trabajadores al servicio de instituciones públicas.
El sindicato también señaló que los salarios pagados se encuentran establecidos en un tabulador publicado en el Periódico Oficial del Estado en enero de 2025, lo que consideran una contradicción legal al tratarse de un documento oficial que avala percepciones inferiores al mínimo permitido.
Ante ello, los trabajadores solicitaron la intervención de las autoridades estatales para que se investigue el caso, se regularicen los salarios y se apliquen las sanciones correspondientes al gobierno municipal responsable, con el objetivo de garantizar el respeto a sus derechos laborales.
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