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Suspenderán visitas familiares en el Instituto Geriátrico Nicolás Aguilar
A través de un comunicado, el Instituto Geriátrico Nicolás Aguilar dio a conocer las medidas que se tomarán para evitar la propagación del coronavirus
Por: Redacción
Ante la situación que se enfrenta a nivel mundial por la emergencia sanitaria por el coronavoris Covid-19, el Instituto Geriátrico Dr. Nicolás Aguilar informó que, para prevenir contagios y salvaguardar la integridad de las Personas Adultas Mayores que residen en el instituto, se tomarán las siguientes medidas de prevención y contingencia:
- Se suspenden todas las visitas familiares, de información y sociales, así como actividades grupales con escuelas u organizaciones.
- El acceso al Instituto se realizará sólo con autorización previa, en caso de ser indispensable y los visitantes serán monitoreados al momento de su ingreso.
- La entrega de suministros y/o cuotas de recuperación se realizará en la entrada del Instituto y el personal a cargo se acercará para realizar el trámite correspondiente.
- La entrega de productos y suministros por parte de proveedores se realizará en la entrada del Instituto y el personal a cargo se acercará para realizar el trámite correspondiente, salvo aquellos en los que el ingreso sea necesario, en cuyo caso, el proveedor será monitoreado al momento de su ingreso.
- Los usuarios externos podrán solicitar información sobre sus familiares residentes a través de los teléfonos (444) 198 05 55 al 58.
- Se suspenden paseos y los residentes se mantendrán dentro de las instalaciones del Instituto.
- Por el momento no se admitirán nuevos residentes salvo casos extraordinarios.
- Aquellos residentes que requieran salir por indicación o causa médica, serán monitoreados a su regreso
, al igual que el personal acompañante.
- Se suspende toda aquella actividad dentro del Instituto que por su naturaleza se realice en espacios reducidos, como clases de computación, pláticas informativas, etc.
- Todo el personal será monitoreado al momento de su ingreso para descartar algún síntoma que pueda poner en riesgo la integridad de las Personas Adultas Mayores que residen en el Instituto o de sus demás compañeros de trabajo.
- Tanto el personal como las y los residentes deberán lavarse las manos en todo momento, además de utilizar gel antibacterial o desinfectante.
- El personal del Instituto deberá prever la correcta ventilación de espacios, utilizando ventilación artificial o mecánica en caso de no poder abrir puertas o ventanas.
- El personal que presente síntomas sospechosos tendrá que somenterse inmediatamente a los análisis correspondientes y no podrá regresar a trabajar hasta que la sospecha de contagio sea descartada.
El Instituto Geriátrico Nicolás Aguilar también recordó que, ante cualquier sospecha por contagio de Covid-19, se puede llamar al número 800 123 8888, disponible las 24 horas del día.
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Crisógono Sánchez indicó que trabajadores pueden denunciar irregularidades directamente ante la dependencia
Por: Redacción
Crisógono Sánchez Lara, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), advirtió que las empresas que incumplan con la entrega del aguinaldo podrían ser sancionadas con multas que van desde 25 salarios mínimos hasta un millón y medio de pesos, dependiendo de la gravedad de la falta y de la capacidad económica de cada negocio.
Sánchez Lara recordó que las empresas aún se encuentran dentro del plazo legal para realizar el pago, por lo que, hasta el momento, la dependencia no ha detectado irregularidades.
No obstante, aseguró que la STPS se mantiene en vigilancia permanente y pidió a trabajadoras y trabajadores reportar cualquier anomalía para que la dependencia pueda intervenir a través de su cuerpo de inspectores.
El funcionario explicó que el proceso de sanción inicia con una llamada de atención, y si no hay corrección, se procede con la multa correspondiente. En casos graves o reincidencias, la autoridad laboral incluso podría ordenar el cierre temporal del negocio.
Finalmente, Sánchez Lara reiteró que cada trabajador “es digno de que se respeten todos los derechos que marca la ley”, incluyendo el pago puntual del aguinaldo.
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La nueva certificación fortalecerá a las empresas del estado, ordenará la cadena de proveedores y abrirá más oportunidades de financiamiento y capacitación
Por: Redacción
El diputado local Luis Emilio Rosas Montiel informó que el jueves pasado fue aprobada por unanimidad la iniciativa que presentó en agosto para crear el distintivo institucional “Hecho en San Luis Potosí”, un sello que reconocerá a los productos elaborados en el estado y que busca fortalecer la economía regional.
Rosas Montiel explicó que este distintivo se inspira en la marca federal “Hecho en México”, y que la intención es homologar criterios para que las empresas potosinas que obtengan el sello puedan acceder de manera más sencilla a diversos apoyos, como:
El legislador destacó que uno de los objetivos centrales es incentivar el consumo interno y regional, permitiendo que los ciudadanos identifiquen fácilmente los productos elaborados por familias potosinas. “Que cuando vayamos a una tienda de conveniencia y veamos el sello ‘Hecho en San Luis Potosí’, sepamos que detrás de ese producto hay una familia como la nuestra, trabajando arduamente”, señaló.
Además, el distintivo permitirá ordenar e impulsar la competitividad industrial, ya que facilitará la creación de un atlas de proveedores locales por sector. Esto ayudará al gobierno estatal a negociar mejor y ofrecer información precisa a nuevas inversiones. Por ejemplo, cuando llegue una empresa del sector textil o automotriz, se podrá consultar de inmediato qué empresas potosinas pueden fungir como proveedores.
Rosas Montiel aseguró que esta herramienta contribuirá a generar prosperidad compartida y a fortalecer la cadena de valor local, posicionando a San Luis Potosí como un estado con identidad productiva sólida y atractiva para la inversión.
La nueva certificación fortalecerá a las empresas del estado, ordenará la cadena de proveedores y abrirá más oportunidades de financiamiento y capacitación.
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La dependencia mantiene comunicación con STPS y con varias empresas para cumplir la ley de igualdad salarial
Por: Redacción
Gloria Serrato Sánchez, titular de la Secretaría de las Mujeres e Igualdad Sustantiva de San Luis Potosí, informó que hasta la fecha no se ha registrado ningún caso de mujeres que hayan acudido a la institución por brecha salarial o algún tipo de discriminación salarial.
Agregó que han solicitado a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) trabajar de la mano con las empresas para garantizar la aplicación de la ley sobre igualdad salarial
“La STPS tiene algunas acciones, como un programa de género para las empresas, que les otorga un incentivo o sello distintivo a aquellas que cumplen con la igualdad salarial, pero también fomenta la inclusión laboral”, explicó la titular.
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