Ciudad
Estudiantes de arte de la UASLP piden destituir al director; ¿por qué?
Acusaron diversas irregularidades como el despido de un profesor y que la cifra de alumnos que han desertado es considerable
Por: Redacción
Alumnos de la Coordinación Académica en Arte de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí (UASLP) denunciaron diversas problemáticas que se han suscitado en la institución bajo la dirección de Rodrigo de Jesús Meneses Gutiérrez.
De acuerdo con un documento que hicieron llegar a la redacción de La Orquesta, los inconformes solicitan que se dé a conocer el proceso de selección del profesorado “para comprobar que su contratación responde a criterios académicos y pedagógicos y no a la toma de decisiones arbitrarias por parte de la dirección”.
También solicitaron un análisis del desarrollo del alumnado a la Secretaría Académica de la UASLP, pues señalaron que los casos de deserción y atraso en la Coordinación suman un número considerable entre la población estudiantil, y exigieron que se estudie cada caso “para determinar los factores que desde la dirección de la CAA han influido e esta problemática”.
Denunciaron que el profesor José Antonio Motil la Chávez fue separado de la Coordinación Académica en Arte, por lo cual pidieron su reincorporación inmediata, pues el docente habría sido despedido por razones políticas y no académicas, según consta en el pliego petitorio del alumnado.
Debido a esas razones, los inconformes exigieron un alto a las prácticas de nepotismo al interior de la institución y la destitución de Rodrigo de Jesús Meneses Gutiérrez .
El desplegado, firmado por un alto porcentaje de los alumnos de dicha entidad académica, fue recibido por el rector Manuel Fermín Villar Rubio, por lo cual se convocó a una reunión el miércoles 8 de enero, a la cual asistieron asistieron autoridades académicas y estudiantes de las 4 generaciones de la Licenciatura en Arte Contemporáneo.
Los alumnos sostuvieron una segunda reunión con el director de la CAA, Rodrigo de Jesús Meneses Gutiérrez, donde se externó el objetivo de su movimiento y su postura ante las irregularidades denunciadas.
“Las autoridades piden confianza, nosotros pedimos soluciones. Lo único que sabemos es que habrá más reuniones, aún no sabemos cuándo. A la fecha no tenemos una respuesta clara. No quitaremos el dedo del renglón”, señalaron tras haberse llevado a cabo dichas reuniones.
El desplegado completo se puede leer en este link.
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Ciudad
Interapas concluye reparación de drenaje en colonia Moderna
Debido a las condiciones de humedad que prevalecen en el ambiente, el cierre parcial de la vialidad se mantiene
Por: Redacción
Gracias a la oportuna intervención de Interapas el drenaje en avenida Cuauhtémoc esquina con Mariano Ávila, en la colonia Moderna, fue reparado y quedó cien por ciento funcional.
El problema se originó por el deterioro en un tramo de la tubería, los cuales fueron sustituidos por material resistente al peso y la humedad.
Esta acción beneficia directamente a 100 habitantes de la zona, pero el beneficio se multiplica por miles por el número de personas que diariamente circulan por este cruce, que conecta importante avenida en la capital.
Debido a las condiciones de humedad que prevalecen en el ambiente, el cierre parcial de la vialidad se mantiene para permitir el proceso de fraguado del concreto, lo que asegurará una correcta compactación y condiciones seguras para la reapertura de la calle.
Interapas agradece la comprensión de la ciudadanía y recuerda que estas acciones forman parte del compromiso permanente para mantener en óptimas condiciones la infraestructura sanitaria de la zona metropolitana.
Ciudad
Soledad refuerza capacidad de Policía Municipal
Como parte de la estrategia integral, el Gobierno Municipal refuerza también los mecanismos internos de evaluación y ascenso
Por: Redacción
Juan Manuel Navarro Muñiz, alcalde de Soledad de Graciano Sánchez, señaló que atendiendo el llamado del gobernador del Estado, Ricardo Gallardo Cardona, para fortalecer la estrategia interinstitucional de seguridad y construcción de paz, las y los elementos de la Guardia Civil Municipal comenzarán a recibir un incremento salarial significativo, que se suma al esfuerzo permanente por dignificar la labor policial y garantizar una corporación con cero corrupción, más capacitada y al servicio cercano de la población.
El alcalde explicó que este ajuste salarial no es solo un incentivo económico, sino un acto de reconocimiento a quienes, día con día, resguardan el bienestar de la ciudadanía; además, representa un paso firme para hacer de la Guardia Civil Municipal una de las policías mejor remuneradas en el estado potosino.
Como parte de la estrategia integral en materia de seguridad, el Gobierno Municipal refuerza también los mecanismos internos de evaluación y ascenso, a través del funcionamiento de la Comisión de Honor y Justicia, órgano que sesiona regularmente para sancionar actos indebidos, pero también para enaltecer y premiar a las y los elementos con desempeño ejemplar; además, la medida llega de la mano del arranque del curso de formación inicial para nuevos aspirantes a cadetes y la conformación del agrupamiento motorizado “Panteras”, símbolo del fortalecimiento operativo y táctico de la corporación.
Con estas acciones, el Gobierno Municipal de Soledad de Graciano Sánchez consolida una estrategia integral de seguridad alineada con el modelo estatal que da muestra del compromiso de fortalecer operativa e institucionalmente a la Guardia Civil Municipal, con una visión de cercanía, profesionalismo y servicio a las y los ciudadanos.
Ciudad
Personal del Hospital Central alza la voz por incumplimientos laborales
Acusan adeudos, hostigamiento y omisión de derechos laborales; exigen pronta solución
Por: Redacción
Durante la mañana de este jueves, empleados del Hospital Central “Dr. Ignacio Morones Prieto” realizaron una manifestación pacífica frente a una de las entradas principales del centro médico, sobre la avenida Niño Artillero. Sin bloquear el paso vehicular, los trabajadores se congregaron para visibilizar una serie de demandas relacionadas con su situación laboral.
Entre las principales inconformidades destacaron la falta de pagos correspondientes a horas extra, periodos vacacionales no cubiertos, pensiones pendientes y finiquitos sin liquidar. Asimismo, señalaron la ausencia de respuesta ante problemas con sus créditos de INFONAVIT y otras prestaciones como IMSS y FONACOT.
Los manifestantes también denunciaron prácticas de hostigamiento dentro del hospital, así como casos de abuso hacia el personal. A través de carteles y consignas, exigieron respeto a sus derechos y condiciones de trabajo. Algunas de las frases exhibidas fueron: “No al hostigamiento laboral”, “Exigimos pagos de prestaciones” y “Respeto a la base trabajadora”.
El personal hizo un llamado a las autoridades correspondientes para atender sus demandas y garantizar un entorno laboral digno y justo.
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