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Cae Yadira N en Tamuín; secuestró y mató a un hombre
Las autoridades indicaron que la detenida ya fue puesta a disposición de las autoridades correspondientes
Por: Redacción
La Fiscalía General del Estado de San Luis Potosí informó que fue detenida una mujer acusada por su presunta responsabilidad en el secuestro de un hombre en el municipio de Tamuín.
Indicaron que elementos de la Unidad Especializada de Combate al Secuestro (UECS) fueron quienes llevan la investigación del caso, por lo que la ubicaron y le cumplimentaron el mandato judicial en su contra por secuestro agravado.
Los hechos sucedieron el 3 de octubre de 2017, cuando la esposa del afectado acudió a denunciar que su esposo había sido secuestrado desde un día anterior cuando salió por la mañana de su domicilio rumbo a su trabajo, ubicado en dicho municipio, pero ya no regresó; y ella comenzó a recibir llamadas de los presuntos secuestradores exigiéndoles una cantidad económica.
Incluso, informó que su esposo habló con su hijo y le dijo que estaba secuestrado y que consiguiera la cantidad que estaban exigiendo para evitar que le hicieran daño y poder dejarlo en libertad.
Los afectados juntaron la cantidad que les solicitaban y llevaron el dinero al municipio de Ébano, dejándolo en una brecha que llega hasta la carretera Tamuín-Ébano, antes del poblado Centinela, ya que eran las instrucciones de los sujetos, qui enes se comprometieron a dejar en libertad a la víctima una vez que tuvieran el efectivo en sus manos.
Sin embargo, la víctima nunca fue dejada en libertad y los agentes de investigación iniciaron su búsqueda sin resultados positivos, siendo hasta el 1 de noviembre de ese mismo año, cuando encontraron su cadáver en el camino a San José del Limón, el cual estaba en un estado de descomposición muy avanzado, quien, según el dictamen pericial, falleció a casusa de un disparo de arma de fuego recibido en la cabeza.
De inmediato se iniciaron las investigaciones y la Fiscalía General del Estado, a través de la UECS, aportó los datos de prueba necesarios a la carpeta respectiva, logrando identificar a Yadira, de 41 años de edad, como una de las personas que participó en el secuestro y muerte de la víctima, por lo que el juez de control emitió la orden de aprehensión en su contra por el delito de secuestro agravado.
Las autoridades indicaron que la captura de la mujer se llevó a cabo en el mismo municipio donde ocurrieron los hechos, siendo puesta a disposición de la autoridad que la requiere para que inicie su proceso legal.
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Crisógono Sánchez indicó que trabajadores pueden denunciar irregularidades directamente ante la dependencia
Por: Redacción
Crisógono Sánchez Lara, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), advirtió que las empresas que incumplan con la entrega del aguinaldo podrían ser sancionadas con multas que van desde 25 salarios mínimos hasta un millón y medio de pesos, dependiendo de la gravedad de la falta y de la capacidad económica de cada negocio.
Sánchez Lara recordó que las empresas aún se encuentran dentro del plazo legal para realizar el pago, por lo que, hasta el momento, la dependencia no ha detectado irregularidades.
No obstante, aseguró que la STPS se mantiene en vigilancia permanente y pidió a trabajadoras y trabajadores reportar cualquier anomalía para que la dependencia pueda intervenir a través de su cuerpo de inspectores.
El funcionario explicó que el proceso de sanción inicia con una llamada de atención, y si no hay corrección, se procede con la multa correspondiente. En casos graves o reincidencias, la autoridad laboral incluso podría ordenar el cierre temporal del negocio.
Finalmente, Sánchez Lara reiteró que cada trabajador “es digno de que se respeten todos los derechos que marca la ley”, incluyendo el pago puntual del aguinaldo.
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La nueva certificación fortalecerá a las empresas del estado, ordenará la cadena de proveedores y abrirá más oportunidades de financiamiento y capacitación
Por: Redacción
El diputado local Luis Emilio Rosas Montiel informó que el jueves pasado fue aprobada por unanimidad la iniciativa que presentó en agosto para crear el distintivo institucional “Hecho en San Luis Potosí”, un sello que reconocerá a los productos elaborados en el estado y que busca fortalecer la economía regional.
Rosas Montiel explicó que este distintivo se inspira en la marca federal “Hecho en México”, y que la intención es homologar criterios para que las empresas potosinas que obtengan el sello puedan acceder de manera más sencilla a diversos apoyos, como:
El legislador destacó que uno de los objetivos centrales es incentivar el consumo interno y regional, permitiendo que los ciudadanos identifiquen fácilmente los productos elaborados por familias potosinas. “Que cuando vayamos a una tienda de conveniencia y veamos el sello ‘Hecho en San Luis Potosí’, sepamos que detrás de ese producto hay una familia como la nuestra, trabajando arduamente”, señaló.
Además, el distintivo permitirá ordenar e impulsar la competitividad industrial, ya que facilitará la creación de un atlas de proveedores locales por sector. Esto ayudará al gobierno estatal a negociar mejor y ofrecer información precisa a nuevas inversiones. Por ejemplo, cuando llegue una empresa del sector textil o automotriz, se podrá consultar de inmediato qué empresas potosinas pueden fungir como proveedores.
Rosas Montiel aseguró que esta herramienta contribuirá a generar prosperidad compartida y a fortalecer la cadena de valor local, posicionando a San Luis Potosí como un estado con identidad productiva sólida y atractiva para la inversión.
La nueva certificación fortalecerá a las empresas del estado, ordenará la cadena de proveedores y abrirá más oportunidades de financiamiento y capacitación.
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La dependencia mantiene comunicación con STPS y con varias empresas para cumplir la ley de igualdad salarial
Por: Redacción
Gloria Serrato Sánchez, titular de la Secretaría de las Mujeres e Igualdad Sustantiva de San Luis Potosí, informó que hasta la fecha no se ha registrado ningún caso de mujeres que hayan acudido a la institución por brecha salarial o algún tipo de discriminación salarial.
Agregó que han solicitado a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) trabajar de la mano con las empresas para garantizar la aplicación de la ley sobre igualdad salarial
“La STPS tiene algunas acciones, como un programa de género para las empresas, que les otorga un incentivo o sello distintivo a aquellas que cumplen con la igualdad salarial, pero también fomenta la inclusión laboral”, explicó la titular.
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