enero 4, 2026

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200 pesos mensuales, el ingreso de mujeres internas en La Pila en SLP

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Por Abelardo Medellín

“Históricamente siempre ha faltado una política pública adecuada para atender la reinserción de las mujeres”, opinó Marcela García Vázquez, presidenta de Nueva Luna AC, quien, en entrevista para La Orquesta, habló sobre las mujeres que buscan oportunidades laborales dentro de centros penitenciarios como La Pila.

“Hace dos semanas la Comisión Nacional de Derechos Humanos volvió a señalar que no existen condiciones para la reinserción, entonces cuando salen corren el riesgo de volver a las actividades que tenían antes”.

Comentó también que el 50 por ciento de las internas en la capital de San Luis Potosí tienen un trabajo dentro de los centros penitenciarios y laboraban con la empresa Traktolamp, lo que equivaldría a 72 mujeres, entre quienes se cuenta a 23 como cabezas de familia y, con la salida de la empresa, “el problema se extiende más allá de la penitenciaría, y llega hasta los domicilios y las 30 familias”.

García Vázquez agregó que un aspecto positivo de la retirada de esta empresa es que: “nos damos cuenta de algo que todos ya sabían, que están trabajando en condiciones de explotación, tienen horarios muy prolongados de trabajo y que los sueldos son miserables, y nos da la oportunidad de ver las condiciones en que llevan la reinserción, sin educación real”.

La presidenta de Nueva Luna consideró que esta oportunidad es un buen momento para recordar que “los derechos son interdependientes y si atacas el derecho al trabajo, pues violentas todos los demás derechos (…) las internas requieren una actividad que les permita desarrollar actividades para la vida que tengan un ingreso y que además tengan servicios de salud adecuados porque ahora no funciona el sistema”.

De acuerdo con un diagnóstico realizado por Nueva Luna AC, dijo, las internas ganan alrededor de 200 pesos mensuales y dentro de las cárceles se vive una vida social a escala donde “la que no trabaja es pobre, y tienen que prestar servicios para sobrevivir volviéndose servidumbre, y sufren por crisis psicológicas al saber que mientras están en ahí su familia la pasa mal. Esta situación que viven por angustia ocasiona un estrés que lleva a la depresión, a la frustración, y en algunos casos al suicidio”.

Marcela García opinó que, si se permitiera que continúen las labores de la empresa Traktolamp en el área varonil de la empresa dentro de los centros penitenciarios, pero no se permitiera mejorar las oportunidades de trabajo de las mujeres reclusas, esto podría interpretarse como “discriminación, y no se debe permitir, la institución no debe dejar que ocurra, el trabajo es para todos, o para nadie”.

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Ciudad

Presenta renuncia Jorge Daniel Hernández Delgadillo a la Dirección de Interapas

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La renuncia será turnada a la Junta de Gobierno del organismo, que sesionará esta semana, para que se le dé el trámite administrativo correspondiente

Por: Redacción

El licenciado Jorge Daniel Hernández Delgadillo presentó su renuncia como Director General a la Junta de Gobierno de Interapas, órgano que encabeza el Presidente Municipal de San Luis Capital, Enrique Galindo Ceb allos.

Hernández Delgadillo expresó que su determinación de concluir su responsabilidad al frente del organismo intermunicipal de agua, obedece a motivos estrictamente personales y de salud

, por lo que será el máximo órgano de gobierno del organismo operador del agua, quien dará el trámite correspondiente y determine lo conducente.

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Movilidad cambia la vida de las familias en SLP

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El impulso a un transporte moderno, accesible y gratuito marcó el rumbo de 2025 y sentó bases sólidas para el desarrollo social y económico del Estado

Por: Redacción

Durante 2025, San Luis Potosí registró avances decisivos en movilidad y transporte, resultado de una política pública sostenida que priorizó a las personas y su derecho a trasladarse con dignidad. Bajo el liderazgo de Ricardo Gallardo Cardona, el Estado fortaleció una agenda de cambio que colocó al transporte público como una herramienta de bienestar, cercanía y justicia social.

Proyectos como MetroRed, RedMetro, Mi Bus y los programas de transporte subsidiado ampliaron la conectividad, redujeron gastos familiares y modernizaron el sistema de movilidad, con impacto directo en la vida cotidiana de miles de potosinas y potosinos. Estas acciones consolidaron un modelo más incluyente y eficiente, alineado a una dinámica urbana sin límites y con visión de futuro.

Con la confianza ciudadana como motor, el Estado se prepara para un 2026 con nuevos proyectos y mayor respaldo al sector transporte, reafirmando que la movilidad seguirá siendo una prioridad estratégica para el crecimiento y la cohesión social de San Luis Potosí.

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Ciudad

Interapas mantiene protocolo de atención en el tercer día sin agua de “El Realito”

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Los pozos de reserva fueron activados desde el viernes pasado

Por: Redacción

En respuesta a la falta de agua proveniente del sistema “El Realito”, que cumple su tercer día fuera de servicio, el organismo operador Interapas continúa implementando su protocolo de atención para abastecer a las colonias de la zona afectada.

Desde el viernes pasado, fueron puestos en operación los pozos de reserva Hostal, Himno Nacional, Abastos I y Balcones del Valle, para reforzar el suministro de agua mediante la red.

Interapas recuerda que estas acciones continuarán mientras “El Realito” permanezca sin operación e invita a los usuarios a mantenerse al tanto a través de la línea Acuatel 444 123 6400 o en sus canales oficiales.

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