enero 28, 2026

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Ecología, Comunicaciones y Pensiones son las áreas peor calificadas en el gabinete de Gallardo

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Desde que iniciaron las evaluaciones mensuales, estas tres dependencias se han mostrado con indicadores de mal desempeño

Por: Bernardo Vera

Ricardo Gallardo Cardona, gobernador de San Luis Potosí, inició en enero la evaluación a las y los funcionarios que componen las diferentes dependencias de su gabinete, bajo la premisa de realizar dicho ejercicio cada mes, y que esta sirva un termómetro de rendimiento de sus titulares de área y de pié para emprender las acciones de mejoramiento de su desempeño. Ayer se presentó el cuatro de estos ejercicios, el cual resumimos a continuación:

El gabinete estatal comprende 43 secretarías, direcciones y consejos, que fueron calificados de acuerdo a su rendimiento. Sin embargo, desde febrero solo se han valorado a 42, ya que desapareció de la boleta el Consejo Estatal de Población (Coespo).

A partir de la segunda evaluación se comenzó a usar el esquema de calificación con base 10, que se sumó al semáforo de cuatro colores que ya se utilizaba: Verde, como indicador de rendimiento alto; amarillo, como rendimiento medio; naranja, como rendimiento bajo; y rojo como insuficiente.

Tres dependencias se han ubicado con el desempeño más bajo en los cuatro meses evaluados: La Secretaría de Comunicaciones y Transportes (SCT), la Secretaría de Ecología y Gestión Ambiental (Segam) y la Dirección de Pensiones, quienes han estado en color naranja al menos en dos ocasiones. Además, la Segam es la única que se ha colocado en color rojo por lo menos una vez de todas las evaluaciones hechas.

En los cuatro meses evaluados, el Instituto Registral y Catastral del Estado, así como el Instituto de Desarrollo Humano y Social de los Pueblos y Comunidades Indígenas del Estado, han sido las dependencias que han obtenido el marcador amarillo en los cuatro meses evaluados

. No han modificado su valoración en un sentido positivo o negativo.

Las titularidades que, por contraparte, se han colocado como las mejor evaluadas, son la Secretaría General de Gobierno (SGG), la Oficialía Mayor, la Secretaría de Desarrollo Económico (Sedeco), la Secretaría de Desarrollo Social y Regional (Sedesore) y el Sistema Estatal para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF). En los cuatro meses que se ha calificado a las secretarías, las cinco han obtenido el color verde.

Otros casos llamativos son la Contraloría General del Estado, que ha obtenido un color verde, dos amarillos consecutios y un color verde, en orden cronológico, por lo que su rendimiento ha oscilado. Mientras que la Secretaría de Cultura ha sido de las más volatiles, pues inició en color amarillo, subió a verde, descendió a naranja y en la ultima evaluación ocupó un color amarillo.

Finalmente, la dirección del Colegio de Bachilleres, el Consejo del Patrimonio de Áreas y Centros Históricos y la Promotora del Estado, han obtenido el color naranja por lo menos en una ocasión.

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Asaltan en carretera 57 a parte del equipo de Sheinbaum 

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El incidente se suscitó en el tramo Matehuala – San Luis Potosí de la ruta federal

Por: Redacción

Integrantes del equipo de logística y avanzada de la presidenta Claudia Sheinbaum fueron asaltados en San Luis Potosí mientras transitaban el tramo Matehuala – San Luis de la carretera federal 57.

El equipo acompañó el fin de semana a la presidenta en la inauguración de la nueva Agencia Nacional de Aduanas, y mientras regresaban por tierra a la Ciudad de México, habrían sido interceptados a la altura de El Huizache, en Guadalcázar.

Una vez detenidos, los delincuentes les quitaron dinero en efectivo, así como cámaras, teléfonos celulares, equipos de comunicación y pertenencias personales. No se han reportado personas lesionadas.

Tras el suceso, se habría implementado un operativo en El Huizache con el fin de identificar a los perpetradores. Al momento, desde la Presidencia no se ha emitido ninguna información al respecto.

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Ciudad

Drenajes colapsados y fugas impulsan posible separación de Interapas

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Paty Aradillas mencionó que el análisis se encuentra en etapa técnica y administrativa: no hay una fecha definida para la separación

Por: Redacción

Patricia Aradillas Aradillas,  presidenta concejal de Villa de Pozos, confirmó que el municipio se encuentra realizando un análisis técnico y administrativo para dejar de depender del organismo operador Interapas y asumir directamente el control del servicio de agua potable y drenaje.

La funcionaria explicó que, si bien existe un convenio vigente con Interapas, las fallas recurrentes en la infraestructura hidráulica

, particularmente en drenajes colapsados y fugas de agua, han generado una problemática constante para la población.

Aradillas Aradillas subrayó que el acceso al agua es una necesidad básica, por lo que el municipio no puede permanecer ajeno a las deficiencias en el servicio, aun cuando la responsabilidad operativa recaiga actualmente en el organismo intermunicipal.

Indicó que la mayoría de los reportes ciudadanos están relacionados con drenajes colapsados y fugas, lo que evidencia la urgencia de replantear el esquema de operación del sistema hidráulico en Villa de Pozos.

Aunque aclaró que no existe una fecha definida para una eventual separación, señaló que el tema se encuentra en fase de estudio, y que una vez concluido el análisis se dará a conocer información más concreta sobre el futuro del servicio.

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Gobernador reprocha sueldos de 80 pesos diarios en Villa Juárez

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Tras la denuncia del sindicato de Villa Juárez, el mandatario señaló el abandono de algunas autoridades

Por: Redacción

Ricardo Gallardo Cardona, gobernador de San Luis Potosí, calificó como “una burla” que trabajadores del Ayuntamiento de Villa Juárez perciban salarios por debajo del mínimo legal, luego de que el sindicato municipal presentara una denuncia formal por presuntas violaciones a la legislación laboral.

Al ser cuestionado sobre el tema, el mandatario estatal lamentó que este tipo de prácticas sigan ocurriendo en distintos puntos del país y las atribuyó a la falta de sentido humano por parte de algunas autoridades municipales. Aclaró que su señalamiento no se limita exclusivamente a Villa Juárez, sino que responde a un problema estructural que se repite en diversos gobiernos locales.

Gallardo Cardona subrayó que en San Luis Potosí ya se han comenzado a implementar medidas para frenar este tipo de abusos, y puso como ejemplo la reforma que entrará en vigor en febrero, mediante la cual se obliga a los municipios a incrementar el salario de los policías municipales. Advirtió que los alcaldes que no acaten esta disposición serán sancionados directamente, al tratarse de una responsabilidad legal y administrativa.

Las declaraciones del gobernador se dan en el contexto de una denuncia presentada por el Comité del Sindicato Único de Trabajadores y Empleados al Servicio del Ayuntamiento de Villa Juárez

, en la que se acusa al gobierno municipal de pagar sueldos diarios de entre 80 y 200 pesos, muy por debajo del salario mínimo vigente de 315.04 pesos diarios.

De acuerdo con el documento dirigido a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Estado, estas prácticas se han mantenido de manera constante durante los años 2022, 2023, 2024 y 2025, situación que —según el sindicato— viola tanto la Ley Federal del Trabajo como la legislación estatal que regula a los trabajadores al servicio de instituciones públicas.

El sindicato también señaló que los salarios pagados se encuentran establecidos en un tabulador publicado en el Periódico Oficial del Estado en enero de 2025, lo que consideran una contradicción legal al tratarse de un documento oficial que avala percepciones inferiores al mínimo permitido.

Ante ello, los trabajadores solicitaron la intervención de las autoridades estatales para que se investigue el caso, se regularicen los salarios y se apliquen las sanciones correspondientes al gobierno municipal responsable, con el objetivo de garantizar el respeto a sus derechos laborales.

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