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SLP tuvo ayer su día con más muertes por covid: 5; ya suman 83 decesos
La letalidad del covid-19 en San Luis Potosí llegó a 6.7 por ciento, lo que representa el porcentaje más alto desde el inicio de la pandemia
Por: Redacción
La mañana de ayer lunes, la Secretaría de Salud de San Luis Potosí dio a conocer cinco nuevas defunciones ocasionadas por el covid-19 en el estado, con lo que San Luis Potosí alcanzó ya 83 muertes totales desde el inicio de la pandemia. Además se registraron 39 casos nuevos, por lo que ya son mil 238 contagios en la entidad.
La letalidad en San Luis Potosí alcanzó este lunes un 6.7 por ciento de las personas infectadas por el nuevo coronavirus. El porcentaje más alto durante toda la pandemia. Además, cinco casos dados a conocer en un día es el número más alto que ha tenido la entidad.
Los cinco nuevos fallecimientos fueron: cuatro de mujeres y una de un hombre. Una de estas cinco personas tenía entre 45 y 49 años de edad, mientras que las cuatro restantes tenían más de 65 años.
Estos nuevos fallecimientos se presentaron en estos municipios: uno en San Luis Potosí, uno en Soledad de Graciano Sánchez, uno en Santa María del Río y uno en Ciudad Valles. Además se registró un fallecimiento de un paciente residente de otro estado.
De las cinco personas fallecidas, cuatro tenían además hipertensión arterial, cuatro también tenían como factor de riesgo la edad superior a los 60 años y dos padecían de obesidad.
El 39 por ciento de las víctimas mortales del covid-19 han sido mujeres, con 32 fallecimientos y el 61 por ciento ha sido de hombres, con 51 muertes. Los municipios con más defunciones en la entidad son: San Luis Potosí con 26, Ciudad Valles con once, Tamazunchale con diez y Soledad con nueve.
En lo que respecta a los 39 casos nuevos, 18 son de mujeres y 21 de hombres. El rango de edad de este grupo va de 0 a 78 años. 35 de estos contagios son considerados locales y cuatro son considerados foráneos.
Estos 39 casos se presentaron: catorce en San Luis Potosí, ocho en Ciudad Valles, cinco en Tamazunchale, dos en Matehuala, uno en Soledad de Graciano Sánchez, uno en Moctezuma, Santa María del Río, Villa Hidalgo, Rioverde, Ciudad valles, Tamuín, San Martín Chalchicuautla, Xilitla y Tanquián. Además se encontró un contagio de una persona que reside en otro estado.
Desde el inicio de la pandemia, los municipios que han registrado más casos son: San Luis Potosí, con 499 contagios; Ciudad Valles, con 170; Tamazunchale, con 161 y Soledad de Graciano Sánchez, con 96. 49 de los 58 municipios de la entidad ya han registrado contagios.
Del total de las personas contagiadas en el estado, 54 por ciento son hombres y 46 por ciento mujeres.
Hasta el momento, se mantienen 396 personas con estatus sospechoso de coronavirus, cuyos resultados de laboratorio se esperan para las próximas horas.
129 potosinos internados en atención covid-19; 29 usan ventiladores
Al cierre de este lunes, en San Luis Potosí hay 129 personas internadas con enfermedades respiratorias, en camas hospitalarias destinadas a la atención del covid-19.
De esas 129 personas, 29 se encuentran en estado crítico, conectadas a ventiladores de terapia intensiva; 35 están en condición grave y 65 estables.
De todas las personas hospitalizadas en el estado, 77 han dado positivo por covid-19, 20 ya fueron descartados a esta nueva enfermedad y 32 se encuentran pendientes de resultado, en espera de que sus exámenes de laboratorio lleguen en las próximas horas.
Hasta el momento han requerido hospitalización en algún momento el 17 por ciento de todas las personas que han contraído el coronavirus en San Luis Potosí. 56 por ciento de las personas hospitalizadas son hombres y el 44 por ciento son mujeres.
Al cierre de este lunes se encuentran ocupadas el 16 por ciento de las camas hospitalarias destinadas a la atención del covid-19, con 29 ventiladores de terapia intensiva en utilización y 51 disponibles.
Respecto a la atención hospitalaria no destinada al covid-19, este lunes se estaba utilizando el 60 por ciento de las camas, con 12 unidades de terapia intensiva en ocupación y 50 disponibles.
Desde el inicio de la pandemia, de todas las personas que han dado positivo a covid-19 en el estado, 151 han sido dados de alta sanitaria por la Secretaría de Salud estatal.
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Empresas que no paguen aguinaldo podrían enfrentar multas de hasta 1.5 mdp: STPS
Crisógono Sánchez indicó que trabajadores pueden denunciar irregularidades directamente ante la dependencia
Por: Redacción
Crisógono Sánchez Lara, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), advirtió que las empresas que incumplan con la entrega del aguinaldo podrían ser sancionadas con multas que van desde 25 salarios mínimos hasta un millón y medio de pesos, dependiendo de la gravedad de la falta y de la capacidad económica de cada negocio.
Sánchez Lara recordó que las empresas aún se encuentran dentro del plazo legal para realizar el pago, por lo que, hasta el momento, la dependencia no ha detectado irregularidades.
No obstante, aseguró que la STPS se mantiene en vigilancia permanente y pidió a trabajadoras y trabajadores reportar cualquier anomalía para que la dependencia pueda intervenir a través de su cuerpo de inspectores.
El funcionario explicó que el proceso de sanción inicia con una llamada de atención, y si no hay corrección, se procede con la multa correspondiente. En casos graves o reincidencias, la autoridad laboral incluso podría ordenar el cierre temporal del negocio.
Finalmente, Sánchez Lara reiteró que cada trabajador “es digno de que se respeten todos los derechos que marca la ley”, incluyendo el pago puntual del aguinaldo.
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Guía del nuevo distintivo “Hecho en San Luis Potosí”
La nueva certificación fortalecerá a las empresas del estado, ordenará la cadena de proveedores y abrirá más oportunidades de financiamiento y capacitación
Por: Redacción
El diputado local Luis Emilio Rosas Montiel informó que el jueves pasado fue aprobada por unanimidad la iniciativa que presentó en agosto para crear el distintivo institucional “Hecho en San Luis Potosí”, un sello que reconocerá a los productos elaborados en el estado y que busca fortalecer la economía regional.
Rosas Montiel explicó que este distintivo se inspira en la marca federal “Hecho en México”, y que la intención es homologar criterios para que las empresas potosinas que obtengan el sello puedan acceder de manera más sencilla a diversos apoyos, como:
El legislador destacó que uno de los objetivos centrales es incentivar el consumo interno y regional, permitiendo que los ciudadanos identifiquen fácilmente los productos elaborados por familias potosinas. “Que cuando vayamos a una tienda de conveniencia y veamos el sello ‘Hecho en San Luis Potosí’, sepamos que detrás de ese producto hay una familia como la nuestra, trabajando arduamente”, señaló.
Además, el distintivo permitirá ordenar e impulsar la competitividad industrial, ya que facilitará la creación de un atlas de proveedores locales por sector. Esto ayudará al gobierno estatal a negociar mejor y ofrecer información precisa a nuevas inversiones. Por ejemplo, cuando llegue una empresa del sector textil o automotriz, se podrá consultar de inmediato qué empresas potosinas pueden fungir como proveedores.
Rosas Montiel aseguró que esta herramienta contribuirá a generar prosperidad compartida y a fortalecer la cadena de valor local, posicionando a San Luis Potosí como un estado con identidad productiva sólida y atractiva para la inversión.
La nueva certificación fortalecerá a las empresas del estado, ordenará la cadena de proveedores y abrirá más oportunidades de financiamiento y capacitación.
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Semujeres no registra casos de brecha salarial en SLP
La dependencia mantiene comunicación con STPS y con varias empresas para cumplir la ley de igualdad salarial
Por: Redacción
Gloria Serrato Sánchez, titular de la Secretaría de las Mujeres e Igualdad Sustantiva de San Luis Potosí, informó que hasta la fecha no se ha registrado ningún caso de mujeres que hayan acudido a la institución por brecha salarial o algún tipo de discriminación salarial.
Agregó que han solicitado a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) trabajar de la mano con las empresas para garantizar la aplicación de la ley sobre igualdad salarial .
“La STPS tiene algunas acciones, como un programa de género para las empresas, que les otorga un incentivo o sello distintivo a aquellas que cumplen con la igualdad salarial, pero también fomenta la inclusión laboral”, explicó la titular.
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