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Machinena culpa a Carreras de atraso en pagos a becarios
Los beneficiarios de la beca “Rafael Montejano” denunciaron deuda de 1.4 millones
Por: Ana G Silva
A través de redes sociales, beneficiarios del programa de becas “Rafael Montejano y Aguiñaga”, otorgadas por el Consejo Consultivo del Centro Histórico de San Luis Potosí, hicieron pública una carta dirigida al gobernador Ricardo Gallardo Cardona, en la que expresan su preocupación por el adeudo de 10 meses de dicho estímulo, que asciende a 1 millón 400 mil pesos, a poco tiempo de terminar sus investigaciones y le solicitan su intervención. Ante esto Juan Carlos Machinena Morales, titular de dicho consejo, indicó que las irregularidades en este tema vienen desde la administración pasada, encabezada por Juan Manuel Carreras López.
Machinena Morales detalló que no hay documentos, además de la convocatoria, que registrara el sistema de entregas de apoyo, tampoco del monto que le debe tocar al Gobierno del Estado, pues el incentivo también debe ser pagado por el Ayuntamiento de San Luis Potosí y la iniciativa privada. Agregó que la administración pasada no indicó qué empresas abonarían a la beca.
“Todo esto lo fuimos descubriendo juntos, los becarios están enterados de todo esto, por ejemplo el tema de la iniciativa privada donde aportaría parte de ese recurso, pero no hay nada escrito, se dice que una empresa iba a apoyar. Está muy enredado y muy lamentable para ellos que se les hizo una ilusión meterse a la convocatoria y que lo que dice no se ha cumplido”.
El titular del Consejo Consultivo del Centro Histórico mencionó que los 14 becarios inconformes forman parte de una segunda convocatoria de becas “Rafael Montejano y Aguiñaga” que se realizó en el mes de mayo de 2021, aunque hubo una primera a principios de ese año en la que aún ahí adeudos con algunos participantes, por lo que la deuda pasa el millón 400 mil pesos que se piensa.
“También les hicieron la promesa que cuando terminaran la investigación se publicaría, cosa que no sucedió, porque otra persona que no se ha expresado es el de la imprenta, que también se le debe de la administración pasada”. 
Juan Carlos Machinena reiteró que otra de las irregularidades en esta convocatoria fue que hablaba de 12 meses cuando al gobierno pasado solo le quedaban 4 meses de administración, lo que es una falta ya que no se pueden traspasar compromisos de este tipo a la administración entrante y la convocatoria debía ser hasta el último día de su gobierno: “es un problema, como bien lo dicen en su escrito de la administración pasada, la famosa herencia maldita nos alcanzó en el consejo”.
Machinena Morales reiteró que el recurso de los becarios debe salir de la Secretaría de Turismo, el cual debe enviarse a la Secretaría de Finanzas, ya que el Consejo Consultivo del Centro Histórico “no maneja recursos”; no obstante se ha buscado la liquidación de los beneficiarios, al menos la parte que le corresponde al Gobierno del Estado aunque aún no hay fecha de cuándo se resolvería.
“Suponemos que es la mayor parte, pero falta ver lo que le corresponde a los privados, no está escrito, fue de palabra, por pláticas hemos sabido quienes son, y esas cosas no se deben de hacer, el Ayuntamiento está enterado, donde esta administración nos habla de más problemas incluso de mayor relevancia como es el tema de un fideicomiso que habia aqui en el Consejo y que también está en partes, que también se debe al banco”.
Señaló que agradece a los becarios por expresarse ya que ayudan a reflejar las irregularidades; además indicó que la Contraloría General del Estado está informada sobre los hechos, así como otros inconvenientes sobre promesas incumplidas y falta de recursos de la administración pasada.
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Crisógono Sánchez indicó que trabajadores pueden denunciar irregularidades directamente ante la dependencia
Por: Redacción
Crisógono Sánchez Lara, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), advirtió que las empresas que incumplan con la entrega del aguinaldo podrían ser sancionadas con multas que van desde 25 salarios mínimos hasta un millón y medio de pesos, dependiendo de la gravedad de la falta y de la capacidad económica de cada negocio.
Sánchez Lara recordó que las empresas aún se encuentran dentro del plazo legal para realizar el pago, por lo que, hasta el momento, la dependencia no ha detectado irregularidades.
No obstante, aseguró que la STPS se mantiene en vigilancia permanente y pidió a trabajadoras y trabajadores reportar cualquier anomalía para que la dependencia pueda intervenir a través de su cuerpo de inspectores.
El funcionario explicó que el proceso de sanción inicia con una llamada de atención, y si no hay corrección, se procede con la multa correspondiente. En casos graves o reincidencias, la autoridad laboral incluso podría ordenar el cierre temporal del negocio.
Finalmente, Sánchez Lara reiteró que cada trabajador “es digno de que se respeten todos los derechos que marca la ley”, incluyendo el pago puntual del aguinaldo.
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La nueva certificación fortalecerá a las empresas del estado, ordenará la cadena de proveedores y abrirá más oportunidades de financiamiento y capacitación
Por: Redacción
El diputado local Luis Emilio Rosas Montiel informó que el jueves pasado fue aprobada por unanimidad la iniciativa que presentó en agosto para crear el distintivo institucional “Hecho en San Luis Potosí”, un sello que reconocerá a los productos elaborados en el estado y que busca fortalecer la economía regional.
Rosas Montiel explicó que este distintivo se inspira en la marca federal “Hecho en México”, y que la intención es homologar criterios para que las empresas potosinas que obtengan el sello puedan acceder de manera más sencilla a diversos apoyos, como:
El legislador destacó que uno de los objetivos centrales es incentivar el consumo interno y regional, permitiendo que los ciudadanos identifiquen fácilmente los productos elaborados por familias potosinas. “Que cuando vayamos a una tienda de conveniencia y veamos el sello ‘Hecho en San Luis Potosí’, sepamos que detrás de ese producto hay una familia como la nuestra, trabajando arduamente”, señaló.
Además, el distintivo permitirá ordenar e impulsar la competitividad industrial, ya que facilitará la creación de un atlas de proveedores locales por sector. Esto ayudará al gobierno estatal a negociar mejor y ofrecer información precisa a nuevas inversiones. Por ejemplo, cuando llegue una empresa del sector textil o automotriz, se podrá consultar de inmediato qué empresas potosinas pueden fungir como proveedores.
Rosas Montiel aseguró que esta herramienta contribuirá a generar prosperidad compartida y a fortalecer la cadena de valor local, posicionando a San Luis Potosí como un estado con identidad productiva sólida y atractiva para la inversión.
La nueva certificación fortalecerá a las empresas del estado, ordenará la cadena de proveedores y abrirá más oportunidades de financiamiento y capacitación.
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La dependencia mantiene comunicación con STPS y con varias empresas para cumplir la ley de igualdad salarial
Por: Redacción
Gloria Serrato Sánchez, titular de la Secretaría de las Mujeres e Igualdad Sustantiva de San Luis Potosí, informó que hasta la fecha no se ha registrado ningún caso de mujeres que hayan acudido a la institución por brecha salarial o algún tipo de discriminación salarial.
Agregó que han solicitado a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) trabajar de la mano con las empresas para garantizar la aplicación de la ley sobre igualdad salarial
“La STPS tiene algunas acciones, como un programa de género para las empresas, que les otorga un incentivo o sello distintivo a aquellas que cumplen con la igualdad salarial, pero también fomenta la inclusión laboral”, explicó la titular.
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