noviembre 26, 2025

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Culpan a policías municipales de linchamientos en SLP: “nadan de muertito”

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Funcionarios potosinos señalaron que la reacción lenta de los agentes de la Policía Municipal ha desencadenado los linchamientos en la ciudad

Por: José Luis Vázquez

El secretario general del gobierno del estado de San Luis Potosí, Alejandro Leal Tovías, sugirió que la Policía Municipal de San Luis Potosí no actuó de manera inmediata para impedir el linchamiento que se registró el día de ayer en Ciudad Satélite.

“Cuando suceden cosas de este tipo es porque la ciudadanía no ve la reacción rápida de las policías preventivas, las policías preventivas son las que tienen que estar vigilando y previendo y la Fiscalía es quien hace la investigación de los hechos”, aseguró.

“Yo creo que tenemos que reforzar junto con los policías municipales de San Luis Potosí y de Soledad y hacer los operativos más grandes y más estratégicos para que la gente tenga certeza de que estamos trabajando, habría que coordinar más porque al final la policía preventiva es quien se encarga de esas funciones”, mencionó Leal Tovías.

El funcionario detalló que la Fiscalía General del Estado ya abrió una carpeta de investigación de este hecho y que la persona linchada sigue sin ser identificada: “ayer fue un día complicado, fue un día con incidentes de tipo violento, (…) hay una carpeta de investigación que abrió la Fiscalía, había unas quejas entre los vecinos no presentadas en la fiscalía de que había una persona cometiendo ilícitos, (…) como ustedes saben nadie puede hacer justicia por su propia mano, esos son los hechos y en este momento así estamos, no tenemos hasta el día de hoy identificada a la persona”.

Además, Leal Tovías detalló el incidente: “se suscita lo de ayer cuando una señora empieza gritar, la gente sale en ese momento y sucede lo que ustedes conocen, la gente de ahí estaba alarmada y cuando se presenta este hecho salen apoyar a la señora que estaba gritando, ahí tenemos una base operativa por parte de la Secretaría de Seguridad, llegan y logran a rescatar a la persona con signos de vida pero desgraciadamente por los golpes que recibió, murió”.

La población está harta, las autoridades no atienden el problema

Por otra parte, el diputado local del Partido Verde Ecologista de Mexico (PVEM) en San Luis Potosí, Cándido Ochoa Rojas, también criticó el actuar de la Policía Municipal de San Luis Potosí tras el linchamiento de un presunto violador registrado ayer en Ciudad Satélite; “nada más nadan de muertito”, dijo.

“Nos prende los focos e impone a las autoridades la aplicación en nuestra función, este tipo de actos son el reflejo del hartazgo de la población, de la decepción respecto de sus autoridades que no están atendiendo la problemática que viven y entonces deciden tomar justicia por propia mano”, agregó.

Ochoa Rojas urgió: “tienen que ponerse las pilas las autoridades de Seguridad Pública, las preventivas, las correctivas, la de investigación y de impartición de justicia, el poder judicial, la fiscalía, y la Secretaría de Seguridad Pública y, por supuesto, la secretarías municipales de Seguridad Pública que luego nada más nadan de muertito y no se ocupan de su obligación que es darle seguridad a su población”.

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Empresas que no paguen aguinaldo podrían enfrentar multas de hasta 1.5 mdp: STPS

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Crisógono Sánchez indicó que trabajadores pueden denunciar irregularidades directamente ante la dependencia

Por: Redacción

Crisógono Sánchez Lara, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), advirtió que las empresas que incumplan con la entrega del aguinaldo podrían ser sancionadas con multas que van desde 25 salarios mínimos hasta un millón y medio de pesos, dependiendo de la gravedad de la falta y de la capacidad económica de cada negocio.

Sánchez Lara recordó que las empresas aún se encuentran dentro del plazo legal para realizar el pago, por lo que, hasta el momento, la dependencia no ha detectado irregularidades.

No obstante, aseguró que la STPS se mantiene en vigilancia permanente y pidió a trabajadoras y trabajadores reportar cualquier anomalía para que la dependencia pueda intervenir a través de su cuerpo de inspectores.

El funcionario explicó que el proceso de sanción inicia con una llamada de atención, y si no hay corrección, se procede con la multa correspondiente. En casos graves o reincidencias, la autoridad laboral incluso podría ordenar el cierre temporal del negocio.

Finalmente, Sánchez Lara reiteró que cada trabajador “es digno de que se respeten todos los derechos que marca la ley”, incluyendo el pago puntual del aguinaldo.

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Guía del nuevo distintivo “Hecho en San Luis Potosí”

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La nueva certificación fortalecerá a las empresas del estado, ordenará la cadena de proveedores y abrirá más oportunidades de financiamiento y capacitación

Por: Redacción

El diputado local Luis Emilio Rosas Montiel informó que el jueves pasado fue aprobada por unanimidad la iniciativa que presentó en agosto para crear el distintivo institucional “Hecho en San Luis Potosí”, un sello que reconocerá a los productos elaborados en el estado y que busca fortalecer la economía regional.

Rosas Montiel explicó que este distintivo se inspira en la marca federal “Hecho en México”, y que la intención es homologar criterios para que las empresas potosinas que obtengan el sello puedan acceder de manera más sencilla a diversos apoyos, como:

El legislador destacó que uno de los objetivos centrales es incentivar el consumo interno y regional, permitiendo que los ciudadanos identifiquen fácilmente los productos elaborados por familias potosinas. “Que cuando vayamos a una tienda de conveniencia y veamos el sello ‘Hecho en San Luis Potosí’, sepamos que detrás de ese producto hay una familia como la nuestra, trabajando arduamente”, señaló.

Además, el distintivo permitirá ordenar e impulsar la competitividad industrial, ya que facilitará la creación de un atlas de proveedores locales por sector. Esto ayudará al gobierno estatal a negociar mejor y ofrecer información precisa a nuevas inversiones. Por ejemplo, cuando llegue una empresa del sector textil o automotriz, se podrá consultar de inmediato qué empresas potosinas pueden fungir como proveedores.

Rosas Montiel aseguró que esta herramienta contribuirá a generar prosperidad compartida y a fortalecer la cadena de valor local, posicionando a San Luis Potosí como un estado con identidad productiva sólida y atractiva para la inversión.

La nueva certificación fortalecerá a las empresas del estado, ordenará la cadena de proveedores y abrirá más oportunidades de financiamiento y capacitación.

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Semujeres no registra casos de brecha salarial en SLP

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La dependencia mantiene comunicación con STPS y con varias empresas para cumplir la ley de igualdad salarial

Por: Redacción

Gloria Serrato Sánchez, titular de la Secretaría de las Mujeres e Igualdad Sustantiva de San Luis Potosí, informó que hasta la fecha no se ha registrado ningún caso de mujeres que hayan acudido a la institución por brecha salarial o algún tipo de discriminación salarial.

Agregó que han solicitado a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) trabajar de la mano con las empresas para garantizar la aplicación de la ley sobre igualdad salarial

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La STPS tiene algunas acciones, como un programa de género para las empresas, que les otorga un incentivo o sello distintivo a aquellas que cumplen con la igualdad salarial, pero también fomenta la inclusión laboral”, explicó la titular.

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