diciembre 19, 2025

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Estado

CJM iniciará charlas en línea para mujeres violentadas de SLP

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Por: Redacción

El Centro de Justicia para las Mujeres (CJM) en San Luis Potosí iniciará charlas en línea en redes sociales las cuales tienen el objetivo de acompañar a las mujeres y promover su equilibrio emocional en tiempos de contingencia por el coronavirus.

Lo coordinadora de CJM, Julieta Méndez Salas, dijo que a partir de este martes 7 de abril se impartirían pláticas por medio de Facebook Live “CJMujeresSLP” para proporcionar información enfocada al desarrollo humano de las mujeres.

La finalidad es que puedan tener una mejor calidad del tiempo en esta contingencia, en este sentido, explicó que este programa emergente fue diseñado por las áreas de Empoderamiento y Prevención está integrado de seis charlas con duración de una hora cada uno.

Méndez Salas señaló que estas charlas en línea buscan que las participantes se enfoquen en lo que si pueden hacer durante la contingencia del Covid-19, explorar las oportunidades que otorga este tiempo de cuarentena, y puedan fortalecer su bienestar físico y emocional.

Julieta Méndez Salas recordó que el CJM estarán trabajando en línea todos los martes y viernes del mes de abril en un horario de 11 a 12 del día.

Finalmente dijo que esta etapa de distancia social y contingencia es una oportunidad para que las mujeres adquieran información y se planteen una nueva y mejor forma de vida, motivadas, en equilibrio y sin violencia.

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Sin denuncias, no hay sanciones: Ceepac sobre adelantados rumbo a elecciones

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Paloma Blanco explicó que el órgano electoral no actúa de oficio ante presuntos actos anticipados de campaña: llamó a presentar denuncias formales

Por: Redacción

Paloma Blanco López, presidenta del Consejo Estatal Electoral y de Participación Ciudadana (Ceepac), llamó a la ciudadanía y a los actores políticos a presentar denuncias formales en caso de detectar actos anticipados de campaña, luego de que se han señalado posibles adelantados y adelantadas rumbo a los próximos procesos electorales, principalmente en el ámbito municipal.

Cuestionada sobre casos específicos, como el de Ciudad Valles, donde se ha mencionado a perfiles que ya estarían promocionándose, Blanco López explicó que el Ceepac no actúa de oficio, por lo que es indispensable que existan escritos de queja o denuncias formales para que se inicie cualquier procedimiento.

Detalló que, una vez recibida una queja, esta se turna a la Comisión de Quejas y Denuncias

, instancia encargada de analizar cada caso de manera individual y determinar si existe o no una infracción a la normativa electoral, incluyendo el posible uso indebido de recursos públicos.

La consejera presidenta subrayó que hasta el momento no se tiene registro de denuncias ingresadas relacionadas con estos señalamientos, por lo que reiteró la invitación a que las personas interesadas presenten la documentación correspondiente para que la autoridad electoral pueda actuar conforme a la ley.

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Guajardo se opone a desaparecer los OPLES

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El diputado panista afirmó que los organismos electorales han funcionado y brindan certeza a los procesos democráticos

Por: Redacción

El diputado local del PAN, Rubén Guajardo se pronunció en contra de la propuesta de desaparecer la propuesta de los Organismos Públicos Locales (OPLES), al considerar que han demostrado su funcionamiento y han sido pieza clave en la organización de los procesos electorales en las entidades.

Indicó que los OPLES han cumplido con su función de garantizar procesos ordenados, transparentes y confiables, por lo que insistió en no desaparecerlos.

El legislador panista afirmó que centralizar por completo la organización de las elecciones podría generar retrocesos en materia democrática, además de debilitar la autonomía de los estados en la toma de decisiones electorales.

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Estado

Trabajadores de GM avalan nuevo contrato colectivo

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El acuerdo contempla incremento salarial y mejoras en prestaciones para los trabajadores

Por: Redacción

La mayoría de trabajadores de la planta General Motors mostraron su respaldo al nuevo contrato colectivo de trabajo en una consulta realizada del 8 al 11 de diciembre informó el sindicato representante de los trabajadores. Más de 5 mil 100 empleados, que equivalen a más del 90 % de la fuerza laboral, participaron en el proceso y respaldaron las condiciones acordadas entre la representación sindical y la empresa.

Este contrato, una vez avalado por el Centro Federal de Conciliación Labora

l, entrará en vigor con efecto retroactivo desde octubre de este año, conforme a lo establecido en procedimientos legales.

El acuerdo contempla un incremento global del 12% con un 6% directo al salario y el resto destinado a mejoras en prestaciones sin perder los beneficios ya existentes. Además el sindicato adelantó que buscará una nueva revisión salarial en marzo de 2026 como parte de futuras negociaciones.

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