Ciudad
Soledad fue el municipio mejor evaluado en la Guía Consultiva de Desempeño Municipal
El municipio, liderado por la alcaldesa Leonor Noyola, acreditó un 91.3% de los indicadores que integran la guía, superando a SLP y Xilitla
Por: Redacción
La Secretaría de Gobernación, a través del Instituto Nacional para el Federalismo y el Desarrollo Municipal (INAFED), y la Coordinación Estatal para el Fortalecimiento Institucional de los Municipios (CEFIM), dieron a conocer que el municipio de Soledad de Graciano Sánchez fue el mejor evaluado en la Guía Consultiva de Desempeño Municipal (GDM) 2022-2024.
De los 23 municipios potosinos que participaron, Soledad de Graciano Sánchez acreditó un 91.3% de los indicadores que integran la guía, superando a la ciudad de San Luis Potosí y Xilitla, con un cumplimiento del 57.8% y 53% respectivamente. Es por esta razón que el municipio de Soledad, encabezado por la alcaldesa Leonor Noyola Cervantes, obtuvo un reconocimiento por parte de la Secretaría de Gobernación a través del Instituto Nacional para el Federalismo y el Desarrollo Municipal, el cual le fue entregado el pasado 9 de diciembre.
En esta Guía Consultiva colaboraron las diferentes áreas del Ayuntamiento Soledense, que trabajaron durante 6 meses en la integración de evidencias de 115 indicadores divididos en 8 módulos y 31 temas.
El programa tiene un sentido de responsabilidad social, porque al cumplir y acreditar los más de 100 indicadores de la guía, se traducen en mejores automáticas del servicio que se brinda a la ciudadanía.
Dentro de este proceso de evaluación, se contó con la colaboración de Instituciones de Educación Superior: Universidad Autónoma de San Luis Potosí, la Universidad Yaan, la Universidad Intercultural de San Luis Potosí; que en esta edición fueron partícipes de la revisión de los indicadores de los municipios.
Los 23 municipios que participaron este año en la GDM son: Axtla de Terrazas, Catorce, Ciudad del Maíz, Ciudad Valles, Coxcatlán, Ébano, El Naranjo, Lagunillas, Mexquitic de Carmona, Rayón, San Luis Potosí, San Martín Chalchicuautla, San Vicente Tancuayalab, Santa Catarina, Soledad de Graciano Sánchez, Tamazunchale, Tampamolón, Tancanhuitz, Tanlajás, Tierra Nueva, Villa de Reyes, Villa Hidalgo, y Xilitla.
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Ciudad
Interapas concluye reparación de drenaje en colonia Moderna
Debido a las condiciones de humedad que prevalecen en el ambiente, el cierre parcial de la vialidad se mantiene
Por: Redacción
Gracias a la oportuna intervención de Interapas el drenaje en avenida Cuauhtémoc esquina con Mariano Ávila, en la colonia Moderna, fue reparado y quedó cien por ciento funcional.
El problema se originó por el deterioro en un tramo de la tubería, los cuales fueron sustituidos por material resistente al peso y la humedad.
Esta acción beneficia directamente a 100 habitantes de la zona, pero el beneficio se multiplica por miles por el número de personas que diariamente circulan por este cruce, que conecta importante avenida en la capital.
Debido a las condiciones de humedad que prevalecen en el ambiente, el cierre parcial de la vialidad se mantiene para permitir el proceso de fraguado del concreto, lo que asegurará una correcta compactación y condiciones seguras para la reapertura de la calle.
Interapas agradece la comprensión de la ciudadanía y recuerda que estas acciones forman parte del compromiso permanente para mantener en óptimas condiciones la infraestructura sanitaria de la zona metropolitana.
Ciudad
Soledad refuerza capacidad de Policía Municipal
Como parte de la estrategia integral, el Gobierno Municipal refuerza también los mecanismos internos de evaluación y ascenso
Por: Redacción
Juan Manuel Navarro Muñiz, alcalde de Soledad de Graciano Sánchez, señaló que atendiendo el llamado del gobernador del Estado, Ricardo Gallardo Cardona, para fortalecer la estrategia interinstitucional de seguridad y construcción de paz, las y los elementos de la Guardia Civil Municipal comenzarán a recibir un incremento salarial significativo, que se suma al esfuerzo permanente por dignificar la labor policial y garantizar una corporación con cero corrupción, más capacitada y al servicio cercano de la población.
El alcalde explicó que este ajuste salarial no es solo un incentivo económico, sino un acto de reconocimiento a quienes, día con día, resguardan el bienestar de la ciudadanía; además, representa un paso firme para hacer de la Guardia Civil Municipal una de las policías mejor remuneradas en el estado potosino.
Como parte de la estrategia integral en materia de seguridad, el Gobierno Municipal refuerza también los mecanismos internos de evaluación y ascenso, a través del funcionamiento de la Comisión de Honor y Justicia, órgano que sesiona regularmente para sancionar actos indebidos, pero también para enaltecer y premiar a las y los elementos con desempeño ejemplar; además, la medida llega de la mano del arranque del curso de formación inicial para nuevos aspirantes a cadetes y la conformación del agrupamiento motorizado “Panteras”, símbolo del fortalecimiento operativo y táctico de la corporación.
Con estas acciones, el Gobierno Municipal de Soledad de Graciano Sánchez consolida una estrategia integral de seguridad alineada con el modelo estatal que da muestra del compromiso de fortalecer operativa e institucionalmente a la Guardia Civil Municipal, con una visión de cercanía, profesionalismo y servicio a las y los ciudadanos.
Ciudad
Personal del Hospital Central alza la voz por incumplimientos laborales
Acusan adeudos, hostigamiento y omisión de derechos laborales; exigen pronta solución
Por: Redacción
Durante la mañana de este jueves, empleados del Hospital Central “Dr. Ignacio Morones Prieto” realizaron una manifestación pacífica frente a una de las entradas principales del centro médico, sobre la avenida Niño Artillero. Sin bloquear el paso vehicular, los trabajadores se congregaron para visibilizar una serie de demandas relacionadas con su situación laboral.
Entre las principales inconformidades destacaron la falta de pagos correspondientes a horas extra, periodos vacacionales no cubiertos, pensiones pendientes y finiquitos sin liquidar. Asimismo, señalaron la ausencia de respuesta ante problemas con sus créditos de INFONAVIT y otras prestaciones como IMSS y FONACOT.
Los manifestantes también denunciaron prácticas de hostigamiento dentro del hospital, así como casos de abuso hacia el personal. A través de carteles y consignas, exigieron respeto a sus derechos y condiciones de trabajo. Algunas de las frases exhibidas fueron: “No al hostigamiento laboral”, “Exigimos pagos de prestaciones” y “Respeto a la base trabajadora”.
El personal hizo un llamado a las autoridades correspondientes para atender sus demandas y garantizar un entorno laboral digno y justo.
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