abril 4, 2026

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Estado

Radio Universidad Matehuala comenzó emisiones en el municipio

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La UASLP informó que este programa destaca por ser producido completamente desde la Coordinación Académica Región Altiplano

Por: Redacción

El campus Matehuala

en conjunto con la Dirección de Radio y Televisión de la UASLP arrancaron la primera propuesta radiofónica en vivo en XHUASM – 91.9 fm en Matehuala.

La UASLP informó que este programa destaca por ser producido completamente desde la Coordinación Académica Región Altiplano (Coara); con la apertura de la estación en el mes de junio de este año, el Altiplano Potosino crece las alternativas de difusión del quehacer universitario, razón por la cual el director del campus ingeniero Julián Sánchez Espinosa impulsó este proyecto radiofónico.

El productor, Luis Fernando Ovalle Flores, y su co laborador Manuel Alejandro Medellín Torres

comentaron que una vez que arrancó la nueva frecuencia lo próximo era responder a la necesidad de generar contenido propio para esa región.

Argumentaron que ante la falta la difusión y el informar dentro de la entidad universitaria, así como a la sociedad en general lo que acontece en materia académica, fue como surgió la idea de transmitir en el municipio.

Anunciaron que esperan en cada emisión poder informar a los radioescuchas y que estén enterados de todo lo que ocurre en esta universidad, en temas de investigación, cultura y arte, expresiones juveniles y como los jóvenes están trabajando, que están haciendo dentro de la universidad y abrir la puerta a las personas que quieran colaborar al difundir su trabajo con esta radio cultural que ha generado una gran expectativa para la población de esta zona del estado.

Se estarán haciendo reportajes, cápsulas, entrevistas en vivo, con instituciones educativas, de salud y protección civil, así como de turismo y culturales.

También lee: AMLO redefinió la comunicación política: Esteinou en la UASLP

Ciudad

Con gran devoción, se realizó la edición 73 de la Procesión del Silencio

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Miles de personas se dieron cita en las calles del primer cuadro de la ciudad para presenciar el recorrido de más de 35 cofradías

Por: Redacción

En un ambiente de profundo recogimiento y solemnidad, se llevó a cabo la edición número 73 de la Procesión del Silencio, una de las expresiones religiosas y culturales más importantes de México. Como lo establece el protocolo, el alcalde Enrique Galindo Ceballos escuchó el toque de la Guardia Pretoriana a las puertas del templo y posteriormente abrió paso al inicio de la procesión, encabezada por la imagen de la Virgen de la Soledad. En el único participaron también el gobernador Ricardo Gallardo Cardona, la senadora Ruth González Silva y la presidenta del DIF Municipal, Estela Arriaga Márquez, con quien previamente el Presidente Municipal acudió a la capilla para participar en un momento de oración junto a cientos de fieles.

Miles de personas se dieron cita en las calles del primer cuadro de la ciudad para presenciar el recorrido de más de 35 cofradías, que con disciplina y devoción ofrecieron un testimonio vivo de la fe potosina. El silencio, interrumpido únicamente por el sonido de tambores y trompetas, marcó el paso de los contingentes en una noche cargada de simbolismo.

 

 

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Destacadas

Se fortalece la prevención con entrega de Atlas de Riesgo

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Esta política de prevención se complementa con la entrega de equipamiento, herramientas y vehículos a Protección Civil

Por: Redacción

Siguiendo la instrucción del gobernador Ricardo Gallardo Cardona de fortalecer la protección civil y la prevención de riesgos, el Gobierno del Estado realizará en próximas semanas la entrega de los 59 Atlas de Riesgo a los municipios, como parte de una estrategia sin límites que permitirá mejorar la planeación territorial y la atención oportuna de emergencias.

El secretario General de Gobierno, J. Guadalupe Torres Sánchez, informó que esta acción refleja el compromiso de dotar a los ayuntamientos de herramientas técnicas para una mejor toma de decisiones, ya que estos documentos permiten identificar zonas vulnerables ante inundaciones, fallas geológicas y otros riesgos, facilitando la implementación de medidas preventivas y fortaleciendo la infraestructura en beneficio de la población.

Asimismo, destacó que esta política de prevención se complementa con la entrega de equipamiento, herramientas y vehículos a la Coordinación Estatal de Protección Civil (CEPC), consolidando una estrategia integral que fortalece la coordinación entre los distintos niveles de Gobierno y coloca como prioridad del cambio que se vive y se siente la protección de la vida y el patrimonio de las y los potosinos.

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Congreso del Estado

Sara Rocha propone transparencia salarial

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En el actual mercado laboral de SLP la falta o incompleta información en las ofertas de empleo perpetúa la brecha salarial de género

 

Por: Redacción 

La diputada Sara Rocha Medina presentó una iniciativa de reforma a la Ley para el Desarrollo Económico Sustentable y la Competitividad del Estado de San Luis Potosí, que propone la transparencia salarial como forma de competitividad, obligando a la publicación de rangos de remuneración en ofertas de empleo para eliminar brechas de desigualdad.

En la exposición de motivos, establece que en el actual mercado laboral de San Luis Potosí, la falta o incompleta información en las ofertas de empleo perpetúa la brecha salarial de género, entendiéndose como el porcentaje resultante de dividir dos cantidades: la diferencia entre el salario de los hombres y las mujeres, dividida entre el salario de los hombres.

En México solo el 45% de las mujeres en edad productiva trabajan, en comparación con el promedio de 78% de los hombres mexicanos, según datos de la OCDE que coinciden con la más reciente encuesta Nacional de Ocupación, dijo la presidenta de la Comisión de Trabajo y Previsión Social.

La diputada Rocha Medina expuso que “la transparencia laboral no es solo una medida de equidad, sino una herramienta de competitividad. Al obligar la publicación de rangos salariales, se vuelven eficientes los procesos de reclutamiento, se reduce la rotación de personal y se fomenta una cultura de confianza corporativa que atrae talento calificado al Estado”.

 

 

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Opinión

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