Araceli Martínez Acosta, titular de la Secretaría, aseguró que tienen plena coordinación con la mayoría de taxistas, y que los protestantes se mueven por intereses políticos

Por: Redacción

Tras la protesta de taxistas el pasado martes, Araceli Martínez Acosta, titular de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes (SCT), se mostró tranquila con la situación, ya que aseguró que los manifestantes solo representan a una minoría.

La secretaria señaló que de los 5 mil 442 vehículos que están autorizados para operar, son los mismos quince de siempre los que están causando problemas, lo que atribuyó a un interés de trasfondo político.

Les dio la razón en cuanto a que los taxistas pagan una revista y una concesión mientras que los conductores de plataforma omiten esta parte, por lo que confirmó que se encuentran en proceso de regularizar esta parte.

Sin embargo, recalcó que no por eso tienen derecho a andar parando vehículos particulares o agrediendo personas, subrayando que están denunciando prácticas ilegales… solo para efectuar ellos prácticas ilegales.

En cuanto al resto de los choferes de taxis, afirmó que tienen una plena coordinación con ellos, y están comprometidos a brindar el mejor servicio al usuario.

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¿Qué castiga?: La insistencia obsesiva, el seguimiento físico y el hostigamiento digital. Lo que no es: No castiga el “ligue” ni el diálogo casual. Requiere que la conducta sea invasiva

Por: Redacción

Ante la confusión generada en redes sociales, la diputada local Jessica Gabriela López Torres aclaró el alcance de la denominada “Ley Valeria”, una reforma que busca tipificar el acecho como delito en el Código Penal. La legisladora enfatizó que esta medida no busca criminalizar la convivencia social, sino frenar conductas sistemáticas de hostigamiento que hoy quedan impunes.

A diferencia del acoso sexual común, la Ley Valeria castiga el acecho (stalking). Se define como la conducta de quien, de forma reiterada e insistente, vigila, persigue, busca cercanía física o intenta contactar a una persona sin su consentimiento, alterando su vida normal y provocando una sensación de inseguridad.

Los puntos clave de la reforma incluyen:

• Sanciones: Penas de hasta 4 años de prisión y multas económicas superiores a los 65 mil pesos.
• Acecho Digital: Se reconoce el hostigamiento a través de redes sociales, el uso de perfiles falsos o el seguimiento mediante dispositivos GPS.
• Prevención de Feminicidio: La ley identifica que el acecho suele ser la fase previa a agresiones físicas graves o feminicidios.

Sobre los comentarios en redes que aseguran que con esta ley “ya no se podrá hablar con las mujeres”, López Torres fue contundente: “Es un pensamiento muy pequeño y limitado. Yo tengo compañeros con los que entablo conversaciones y no me siento perseguida. Esta ley es un instrumento para proteger de algo que sí sucede: mujeres que realmente viven bajo acoso permanente

La legisladora potosina señaló que la lucha por los derechos de las mujeres no es un conflicto contra los hombres, sino una necesidad de respeto mutuo. “La implementación de estas medidas no es porque hombres y mujeres estemos peleados. Debe haber un cambio social estructural”, afirmó.

Aunque la reforma ya avanzó en la Cámara de Diputados a nivel federal, Jessica López Torres subrayó la importancia de armonizar la legislación en el estado. “Es un tema que cualquier diputado puede presentar; ojalá sea muy similar a la federal. Debemos cuidarnos los unos a los otros y entender que el respeto a la integridad es un derecho humano”.

Finalmente, la diputada invitó a la población a informarse para no caer en mitos. “Por favor, pónganse a leer. Vean por qué fue creada esta ley. No somos enemigos, pero lamentablemente aún existen muchos tipos de violencia que debemos erradicar como sociedad y como familias”.

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Empresas de la Zona Industrial reciben Distintivo ELSSA por promover entornos laborales seguros y saludables

Por: Redacción

Con el objetivo de difundir estrategias de salud, seguridad y bienestar laboral entre empresas afiliadas, se llevó a cabo el Foro Transversal ELSSA en modalidad presencial, teniendo como sede el Complejo Industrial Duque de Herdez, en la capital potosina.

Durante el evento, organizado por la Unión de Usuarios de la Zona Industrial (UUZI) en coordinación con el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), se destacó la importancia de fomentar una cultura de prevención, mejorar la productividad y fortalecer los vínculos de cooperación entre el sector empresarial, académico y gubernamental.

En su mensaje de bienvenida, Mario González Martínez, informó que este tipo de iniciativas reflejan el compromiso del organismo empresarial con la seguridad y salud de las y los trabajadores, subrayando que la prevención de riesgos laborales es un pilar fundamental para el desarrollo sostenible de la industria en San Luis Potosí. Asimismo, reiteró la disposición de la UUZI para continuar impulsando acciones conjuntas que fortalezcan entornos laborales seguros y saludables.

Como parte del programa, se llevó a cabo la entrega del Distintivo ELSSA a empresas que han implementado buenas prácticas en materia de prevención y bienestar laboral, reconociendo su esfuerzo y compromiso con la seguridad en el trabajo.

Las empresas reconocidas fueron ABB México, Alambres Potosí, Alimentos Compeán, Aluprint, Autoediciones del Potosí, Autoneum México Operations, Barilla México, Caterpillar Americas México, Condumex, Envases Plásticos del Centro, Herdez, Honeywell Automotive de México, Martinrea Automotive Structures, Mayco Automotive International, McCormick de México, Musashi Auto Parts México, Syngenta Agro, Valeo Kapec, Viscofan de México y Windsor Ciclismo

El evento contó con la presencia de destacadas autoridades, entre ellas Angélica Cristina Rodríguez Nester, titular del Órgano de Operación Administrativa Desconcentrada San Luis Potosí; Efraín Luna Barrios, titular de la Jefatura de Salud en el Trabajo, Prestaciones Económicas y Sociales; María del Carmen López Sierra, titular de la Jefatura de Prestaciones Médicas; Carlos Armando Vélez Dávila, titular de la Coordinación de Salud en el Trabajo; así como Denice Soriano Sahagún, directora de la Unión de Usuarios de la Zona Industrial.

Con este foro, la UUZI y el IMSS refrendan su compromiso de seguir promoviendo acciones que contribuyan a la generación de una cultura de prevención en las empresas, incentivando la adopción de mejores prácticas a través del reconocimiento y la colaboración interinstitucional.

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