abril 4, 2026

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Estado

“Cárcel a todo el que maltrate a una mujer”: Ricardo Gallardo

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El gobernador anunció la creación de una Red de Mujeres, la cual buscará generar políticas públicas con perspectiva de género

Por: Karina González

“Cárcel a todo aquel que violente y maltrate a una mujer en San Luis Potosí”, anunció Ricardo Gallardo Cardona, gobernador de la entidad potosina, en el marco de la conmemoración del Día Internacional para la Eliminación de la Violencia Contra Mujeres y Niñas este 25 de noviembre, quien dio a conocer que se creará una Red de Mujeres.

El gobernador detalló que este pro yecto tendrá en su conformación a legisladoras, magistradas y trabajadoras del Poder Ejecutiv

o, para que desde los tres niveles de gobierno se fomenten políticas públicas para prevenir y castigar los delitos en contra de las mujeres y niñas en el estado.

“Los tres poderes se tienen que unir en esta lucha contra la desigualdad, es la lucha de todos”, dijo en el evento conmemorativo d el Día Naranja.

El mandatario resaltó que el gobierno que encabeza será diferente a los anteriores porque escuchará las verdaderas voces de la lucha contra la desigualdad y el clamor de la igualdad y la justicia para todas las potosinas y destacó que una de las formas de prevenir la violencia será con los apoyos y programas sociales en favor de las mujeres, para que en su empoderamiento no dependan económicamente de sus parejas, pero también dijo, será necesario buscar mecanismos de defensa para prevenir que existan víctimas, en lugar de actuar cuando ya hubo resultados fatales.

“Hoy tenemos que ir por la prevención del delito contra la violencia de la mujer, no atacar la violencia con más violencia como siempre se ha hecho. Buscamos mecanismos de defensa a víctimas cuando ya están muertas, no antes; este gobierno se enfocará en la prevención del delito contra las violencias de las mujeres antes de que estén vulneradas, maltratadas y asesinadas, ese es el deber de todos en el gobierno, no solo de unos cuantos”, concluyó.

También lee: ¿Por qué es importante conmemorar el 25N?

Ciudad

Con gran devoción, se realizó la edición 73 de la Procesión del Silencio

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Miles de personas se dieron cita en las calles del primer cuadro de la ciudad para presenciar el recorrido de más de 35 cofradías

Por: Redacción

En un ambiente de profundo recogimiento y solemnidad, se llevó a cabo la edición número 73 de la Procesión del Silencio, una de las expresiones religiosas y culturales más importantes de México. Como lo establece el protocolo, el alcalde Enrique Galindo Ceballos escuchó el toque de la Guardia Pretoriana a las puertas del templo y posteriormente abrió paso al inicio de la procesión, encabezada por la imagen de la Virgen de la Soledad. En el único participaron también el gobernador Ricardo Gallardo Cardona, la senadora Ruth González Silva y la presidenta del DIF Municipal, Estela Arriaga Márquez, con quien previamente el Presidente Municipal acudió a la capilla para participar en un momento de oración junto a cientos de fieles.

Miles de personas se dieron cita en las calles del primer cuadro de la ciudad para presenciar el recorrido de más de 35 cofradías, que con disciplina y devoción ofrecieron un testimonio vivo de la fe potosina. El silencio, interrumpido únicamente por el sonido de tambores y trompetas, marcó el paso de los contingentes en una noche cargada de simbolismo.

 

 

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Destacadas

Se fortalece la prevención con entrega de Atlas de Riesgo

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Esta política de prevención se complementa con la entrega de equipamiento, herramientas y vehículos a Protección Civil

Por: Redacción

Siguiendo la instrucción del gobernador Ricardo Gallardo Cardona de fortalecer la protección civil y la prevención de riesgos, el Gobierno del Estado realizará en próximas semanas la entrega de los 59 Atlas de Riesgo a los municipios, como parte de una estrategia sin límites que permitirá mejorar la planeación territorial y la atención oportuna de emergencias.

El secretario General de Gobierno, J. Guadalupe Torres Sánchez, informó que esta acción refleja el compromiso de dotar a los ayuntamientos de herramientas técnicas para una mejor toma de decisiones, ya que estos documentos permiten identificar zonas vulnerables ante inundaciones, fallas geológicas y otros riesgos, facilitando la implementación de medidas preventivas y fortaleciendo la infraestructura en beneficio de la población.

Asimismo, destacó que esta política de prevención se complementa con la entrega de equipamiento, herramientas y vehículos a la Coordinación Estatal de Protección Civil (CEPC), consolidando una estrategia integral que fortalece la coordinación entre los distintos niveles de Gobierno y coloca como prioridad del cambio que se vive y se siente la protección de la vida y el patrimonio de las y los potosinos.

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Congreso del Estado

Sara Rocha propone transparencia salarial

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En el actual mercado laboral de SLP la falta o incompleta información en las ofertas de empleo perpetúa la brecha salarial de género

 

Por: Redacción 

La diputada Sara Rocha Medina presentó una iniciativa de reforma a la Ley para el Desarrollo Económico Sustentable y la Competitividad del Estado de San Luis Potosí, que propone la transparencia salarial como forma de competitividad, obligando a la publicación de rangos de remuneración en ofertas de empleo para eliminar brechas de desigualdad.

En la exposición de motivos, establece que en el actual mercado laboral de San Luis Potosí, la falta o incompleta información en las ofertas de empleo perpetúa la brecha salarial de género, entendiéndose como el porcentaje resultante de dividir dos cantidades: la diferencia entre el salario de los hombres y las mujeres, dividida entre el salario de los hombres.

En México solo el 45% de las mujeres en edad productiva trabajan, en comparación con el promedio de 78% de los hombres mexicanos, según datos de la OCDE que coinciden con la más reciente encuesta Nacional de Ocupación, dijo la presidenta de la Comisión de Trabajo y Previsión Social.

La diputada Rocha Medina expuso que “la transparencia laboral no es solo una medida de equidad, sino una herramienta de competitividad. Al obligar la publicación de rangos salariales, se vuelven eficientes los procesos de reclutamiento, se reduce la rotación de personal y se fomenta una cultura de confianza corporativa que atrae talento calificado al Estado”.

 

 

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Opinión

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