julio 1, 2025

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Ayuntamiento de SLP

Ayuntamiento de SLP recibió 5 mdp por autos chocolate

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El alcalde Enrique Galindo indicó que los recursos provienen del ámbito federal, y son usados para programas de bacheo

Por: Redacción

Enrique Galindo Ceballos, presidente municipal de San Luis Potosí, señaló que el Ayuntamiento capitalino ha recibido un monto cercano a los 5 millones de pesos en lo que va de este 2025, provenientes de los ingresos federales para regularización de autos americanos –conocidos como “autos chocolate”–.

El alcalde capitalino dijo que a finales de 2024 se recibió un estimado de 15 millones de pesos de la Federación, por lo que mantienen la expectativa de que puedan erogar mayores recursos provenientes de este programa.

“El año pasado, a finales de año, recibimos 15 millones de pesos, más o menos. San Luis entró a ese programa apenas el año pasado, si no mal recuerdo este año en lo que va de este semestre sólo se han recibido 5 millones de pesos”, mencionó.

El alcalde capitalino enfatizó que estos recursos han sido empleados para los programas de bacheo en diferentes zonas de la capital.

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Ayuntamiento de SLP

Gobierno municipal refuerza estrategias para la rehabilitación de personas con adicciones

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El titular de la SSPC destaca las estrategias para apoyar a personas adictas, especialmente a menores de edad

Por: Redacción

Juan Antonio Villa Gutiérrez, titular de la Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana Municipal de San Luis Potosí, habló sobre la criminalización hacia las personas adictas a alguna droga o sustancia.

Mencionó que se han implementado estrategias de rehabilitación enfocadas en menores de edad que comúnmente son sorprendidos con pequeñas dosis de marihuana. Además, destacó la colaboración conjunta con el DIF Municipal para ofrecer terapias de apoyo

.

Enfatizó que ambas tácticas forman parte del Plan Nacional de Justicia Cívica, el cual no solo se centra en la rehabilitación relacionada con estupefacientes, sino que también aborda problemas derivados de la dependencia al alcohol, trabajando de manera conjunta con los padres de familia para tratar las causas subyacentes de las adicciones.

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Ayuntamiento de SLP

Servicios Municipales realiza limpieza en paso a desnivel de la glorieta Real Inn

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Las autoridades capitalinas reiteraron su compromiso con el mantenimiento preventivo de la infraestructura vial.

 

Por: Redacción

La Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana de la Capital, en conjunto con la Dirección de Servicios Municipales, realiza labores de limpieza en el paso a desnivel de la glorieta Real Inn. Estas acciones tienen como objetivo preparar la vialidad para su reapertura segura en beneficio de miles de automovilistas que circulan por esta zona.

 

Durante el operativo, elementos de Policía Vial mantienen cierres momentáneos para permitir que el personal de limpieza trabaje sin riesgo. Se retiran residuos, tierra y basura acumulada que podrían representar un peligro para la circulación una vez que el desnivel sea reabierto.

 

Las autoridades capitalinas reiteraron su compromiso con el mantenimiento preventivo de la infraestructura vial. Asimismo, pidieron comprensión a la ciudadanía y solicitaron atender las indicaciones de los oficiales mientras continúan las labores en el área.

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Ayuntamiento de SLP

Gobierno municipal premia a empresas por su compromiso con el bienestar familiar

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San Luis Potosí avanza hacia una sociedad más equitativa y solidaria con políticas laborales inclusivas y humanistas

Por: Redacción

El Gobierno de la Capital, encabezado por el Alcalde Enrique Galindo Ceballos y la Presidenta del DIF Municipal, Estela Arriaga Márquez, entregaron el distintivo “Balance Trabajo-Familia” a 45 empresas. Esta iniciativa busca promover entornos laborales que favorezcan el bienestar personal y familiar de los trabajadores.

En la segunda entrega de este reconocimiento, el Galindo Ceballos subrayó la importancia de las políticas que colocan a la familia como eje central de desarrollo. “Agradezco a las empresas que hoy reciben este distintivo por su compromiso con el bienestar de sus empleados, lo que nos permitirá avanzar en la creación de una mejor relación laboral y, al mismo tiempo, en el fortalecimiento del núcleo familiar, que es la esencia de nuestra sociedad”, expresó.

En representación de la Presidenta del DIF Municipal, Estela Arriaga Márquez, la directora del DIF, Jessica Albarrán Ramírez, destacó que “el equilibrio entre trabajo y familia no solo mejora la calidad de vida de los empleados, sino que también impacta positivamente en la productividad y en el bienestar emocional.

Entre las empresas reconocidas en esta edición del distintivo “Balance Trabajo-Familia” se encuentran grandes nombres como Coca-Cola, Bimbo, Good Year Infinity, KFC, Eaton, Danone, Aluprint, y muchas otras que han adoptado prácticas laborales centradas en el bienestar familiar.

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