enero 6, 2026

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Estado

Tarjeta Mi Pase beneficiará a 60 mil jóvenes con apoyo al transporte

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Permitirá el acceso a 60 viajes mensuales en rutas rurales, suburbanas y taxis de la zona metropolitana y municipios del interior del estado 

Por: Karina González

Ricardo Gallardo Cardona, gobernador de San Luis Potosí, presentó la segunda entrega del programa Mi Pase y la Tarjeta Joven en beneficio de 60 mil jóvenes del estado en las diferentes regiones.

La tarjeta Mi Pase subsidiará el transporte público a jóvenes potosinos, con el que se beneficiarán 60 mil jóvenes del estado, quienes recibirán una tarjeta con la que podrán acceder al transporte público de manera gratuita hasta 60 veces cada mes en la capital potosina, Soledad de Graciano Sánchez, Ciudad Valles, Tamazunchale y Matehuala. Además, podrá utilizarse también en el transporte de rutas rurales, suburbanas y taxis de todas las ciudades durante este 2023.

Mientras que con la Tarjeta Joven los beneficios tendrán acceso a descuentos en todas las tiendas departamentales de ropa, alimentos y entretenimiento, así como clínicas de salud particulares. Al respecto, Ricardo Gallardo, explicó que esta beca, única en el país, tiene el objetivo de mejorar la calidad de vida de las y los estudiantes, evitar la deserción escolar, ser un apoyo a la economía familiar y reducir los índices de delincuencia en el estado.

Este programa se realiza en coordinación del gobierno del estado; la Secretaría se Comunicaciones y Transportes (SCT) y el Instituto Potosino de la Juventud (Inpojuve).

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Estado

Confirman reportes de vandalismo a centros educativos en SLP

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Secretario de Educación informó que no hay denuncias por robos en las escuelas

Por: Redacción

El secretario de Educación del Estado, Juan Carlos López Cedillo, informó que durante el período vacacional se reportaron más de 10 alarmas en centros educativos por incursión de personas a los mismos.

El titular de la Secretaría de Educación del Gobierno del Estado (SEGE) de San Luis Potosí

informó que “hasta el momento no tenemos formalizada ninguna denuncia” en el caso de robos, pero sí se reportaron hechos vandálicos dentro de las instalaciones.

“Estuvimos pendientes este período, tuvimos guardias en la Secretaría para checar este tipo de incidentes, dentro del protocolo se estableció que no hubiera ninguna cosa de valor dentro de las escuelas

”, agregó López Cedillo.

La mayor parte de los reportes de alarma se realizaron en centros educativos del área metropolitana, donde sucedieron hechos vandálicos como rupturas de puertas y ventanas, pero sin pérdidas de objetos de valor según informes.

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Estado

SLP alineado al Plan Nacional de Seguridad 2024-2030: Jesús Juárez Hernández

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Se proyecta mayor prevención de las conductas ilícitas o antisociales con labores de proximidad social con la ciudadanía

Por: Redacción

El titular de la Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana del Estado, Jesús Juárez Hernández, confirmó que se habrá de fortalecer y en su caso rediseñar la coordinación interinstitucional con las autoridades federales y municipales con base a las estrategias que forman parte del Plan Nacional de Desarrollo 2024-2030, al hablar de los retos y las metas a cumplir durante el presente año. 

Tras informar que la fuerza operativa de la Guardia Civil Estatal se compone por más de 2, 808 elementos distribuidos estratégicamente en los 59 Municipios, detalló que en el 2026 se proyecta lograr una mayor prevención de las conductas ilícitas o antisociales a través de labores de proximidad social con la ciudadanía, además de la formación y profesionalización de los cuerpos municipales de seguridad pública, todo ello complementado con las tareas diarias de inteligencia, investigación y uso de nuevas tecnologías a cargo del Estado.

“Contamos con 25 bases operativas y 12 jefaturas de área lo que nos permite distribuir y asignar tareas estratégicas contra los delitos y hechos de alto impacto, estamos convencidos en la capacidad y profesionalismo de nuestro personal que sin duda habrá de cumplir con los objetivos y metas trazadas”, externó el maestro, Juárez Hernández.

Más adelante, confirmó que se mantendrá el mismo esquema de rotación o alternancia de mandos operativos en las cuatro regiones del Estado, con base a revisiones periódicas de campo a efecto de verificar que todas y todos se encuentren realizando sus funciones conforme a sus atribuciones y responsabilidades y dejó en claro que actualmente los mandos operativos son perfiles con vasta experiencia y altos valores de honestidad y espíritu
de servicio.

Cabe mencionar que actualmente 2 mil 249 oficiales de la GCE cuentan con Certificado Único Policial y realizan sus tareas diarias a través de 382 vehículos radio patrullas, aspecto que se vea mejorado en el presente año con la adquisición de más parque vehicular.

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SLP arrancará 2026 con más empleo formal y nuevas inversiones: STPS

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Aumentarán el número de ferias nacionales de empleo para facilitar la contratación de potosinos en nuevas vacantes

Por: Redacción

Crisógono Sánchez Lara, secretario del Trabajo y Previsión Social, manifestó un panorama optimista para el mercado laboral potosino durante este 2026. Tras cerrar el año previo con una cifra de 487 mil empleados formales, la administración estatal se prepara para un repunte significativo gracias a la llegada de nuevas inversiones.

Uno de los motores principales de este crecimiento será un nuevo proyecto económico de gran envergadura, recientemente anunciado por el Ejecutivo Estatal, el cual se estima requerirá una plantil la superior a los 5 mil trabajadores

. Sánchez Lara destacó que este auge en el empleo formal es clave para abatir la informalidad y fortalecer la economía de las familias potosinas.

Para acompañar este crecimiento, la Secretaría del Trabajo intensificará su estrategia de vinculación. Mientras que en el año 2025 se llevaron a cabo 18 ferias nacionales del empleo, la meta para este nuevo ejercicio es realizar un mínimo de 22 eventos de este tipo. El funcionario subrayó que el incremento en el número de ferias busca garantizar una mejor organización y una distribución más eficiente de las vacantes disponibles para asegurar que los buscadores de empleo encuentren espacios adecuados a sus perfiles.

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