Ciudad
Nava confirma contratación por 60 mil mensuales para un puesto que no existe
Sergio Leyva se desempeña como jefe de la oficina de Presidencia Municipal, aunque ese cargo no está incluido en el directorio de la administración municipal
Por: Ana Dora
El alcalde capitalino Xavier Nava Palacios aseguró que Sergio Leyva Ramírez, el joven perredista al que se contrató desde abril de este año en el Ayuntamiento de la capital, se desempeña como jefe de la oficina de Presidencia Municipal, pese a que dicho cargo no existe.
“Estamos haciendo todos los ajustes para que él sea el jefe de mi oficina”, respondió el alcalde, pese a que en el directorio de la administración municipal 2018-2021, no se detalla ni ese cargo ni el nombre de Ramírez Leyva como titular del mismo.
Al ser cuestionado sobre si Leyva Ramírez puede utilizar tiempo de sus labores para compartir contenidos en sus redes sociales personales, el alcalde defendió que el joven “está cumpliendo con su trabajo”.
El alcalde, notablemente molesto, dijo que el trabajo de Sergio Leyva es “llevar mi oficina”, sin establecer en qué consiste dicha encomienda por la que estará cobrando de manera mensual casi 60 mil pesos.
Cabe mencionar que, según el directorio de la administración navista, en la oficina de la Presidencia Municipal ya se cuenta con un secretario particular, en este caso, Pablo Zendejas Foyo; a quien le sigue en el organigrama María Teresa Alviso Rico, como secretaria privada del Presidente Municipal.
En ninguna parte del directorio, ni con otro cargo, aparece el nombre de Sergio Leyva Ramírez, quien, aseguró el alcalde, tiene un puesto directivo con un salario acorde a su nivel en la estructura orgánica de la Presidencia Municipal de San Luis Potosí.
Ciudad
Ayto de Soledad invita a integrarse a la Guardia Civil Municipal
Juan Manuel Navarro dijo que la corporación busca sumar hasta 100 policías más en este año 2025
Por: Redacción
El alcalde Juan Manuel Navarro Muñiz, anunció que el Gobierno Municipal de Soledad de Graciano Sánchez, mantiene abierta una convocatoria permanente para reclutar a jóvenes -hombres y mujeres- interesados en formar parte de la Guardia Civil Municipal (GCM), como parte de los esfuerzos por reforzar y ampliar la seguridad pública en todo el municipio, a través de una corporación cada vez más profesionalizada y equipada, que ya destaca como una de las mejor pagadas en el estado y el país.
El edil municipal destacó que las acciones por mejorar las condiciones laborales de las y los elementos de seguridad ha sido una prioridad para su administración, con un apoyo directo y colaborativo con el Gobernador del Estado, Ricardo Gallardo Cardona. “Hemos realizado una fuerte inversión en mejorar los sueldos de nuestros policías, ahora, nuestros agentes tienen salarios más dignos y más altos, además, el Gobierno del Estado les otorga un bono mensual de 5 mil pesos a cada uno de nuestros elementos operativos, en reconocimiento a su entrega y valentía”, expresó.
La convocatoria 2025 está dirigida a jóvenes que deseen unirse a una policía de real capacidad, profesional y cercana a las familias; a través de una formación continua, en la que todos los y las aspirantes son sometidos a pruebas rigurosas para garantizar que estén debidamente preparados para enfrentar los desafíos de la seguridad pública, dijo Navarro Muñiz. Agregó que se busca contratar alrededor de 100 agentes en este año 2025, quienes deberán demostrar su lealtad y vocación de servicio.
“Nuestro compromiso es certificar, capacitar y ofrecer una verdadera oportunidad de desarrollo a los nuevos elementos, para que formen parte de una corporación sólida y bien remunerada”, añadió el Alcalde. Especificó que entre los principales requisitos, se pide escolaridad mínima de secundaria, tener entre 18 y 35 años de edad y no estar suspendido ni inhabilitado como servidor público.
Añadió que el Ayuntamiento de Soledad busca cerrar esta etapa de reclutamiento con un total de 200 o 300 nuevos policías al final de la administración, lo que representa un paso más en el proceso de transformación y fortalecimiento de la seguridad en el municipio.
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Ciudad
Recibo digital, disponible en la app de Interapas para facilitar pagos
La nueva opción contribuye a disminuir el impacto ambiental, reduciendo el uso de papel
Por: Redacción
Como parte de sus estrategias para incentivar el pago puntual de los usuarios, Interapas cuenta con la opción de descarga del recibo digital desde la aplicación “InterAPPas Móvil”.
Esta nueva función facilita el cumplimiento oportuno de los pagos, reduce el uso de papel y contribuye a disminuir el impacto ambiental.
Además, permite a los usuarios contar con su estado de cuenta en cualquier momento desde su celular, lo que representa una alternativa práctica para llevar un mejor control de sus pagos de agua potable y drenaje.
La aplicación “InterAPPas Móvil” está disponible de manera gratuita para dispositivos Android y iOS.
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Ciudad
Villa de Pozos renueva entornos escolares
Se rehabilitaron áreas verdes y realizaron trabajos de limpieza y pintura en la Escuela Primaria Ignacio Zaragoza
Por: Redacción
El Gobierno Municipal de Villa de Pozos, a través de la Dirección de Educación y en coordinación con la Guardia Civil Municipal, la Guardia Nacional y el Ejército Mexicano, llevó a cabo una jornada de intervención en la Escuela Primaria Ignacio Zaragoza, ubicada en la colonia La Libertad, como parte del programa social de rehabilitación de áreas verdes.
El director de Educación, Omar Salvador García Oliveros, señaló la importancia de estas acciones, no solo por el impacto físico que tienen en las instalaciones escolares, sino también por el mensaje de colaboración, respeto y responsabilidad que se transmite a las niñas y niños, ya que, siembran valores fundamentales en la niñez, lo cual es una tarea compartida entre gobierno, sociedad y familias.
La actividad contó con el respaldo de varias direcciones municipales, entre ellas la Guardia Civil, Servicios Municipales y el Instituto Municipal de la Juventud, cuyos equipos realizaron labores de rehabilitación de áreas verdes, pintura de muros, limpieza general y deshierbe de patios escolares, para brindar así un entorno más digno y saludable para el desarrollo educativo de las y los estudiantes.
Además, como parte del enfoque integral del programa, se ofrecieron servicios gratuitos, como cortes de cabello para estudiantes y consulta médica general que contribuyeron al bienestar físico y emocional del alumnado y sus familias.
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