Estado
Gobierno de Carreras reconoce fracaso para aplicar Alerta de Género
El secretario general de gobierno mencionó que este tema será una asignatura pendiente para la próxima legislación
Por: Karina González
Jorge Daniel Hernádez Delgadillo, secretario general del gobierno estatal reconoció que en el cumplimiento de los protocolos de la Alerta de Género que se emitió en 2017 para seis municipios del estado, el gobierno quedó a deber a la ciudadanía, pues no se rebasa ni la mitad del cumplimiento de lo que señala el protocolo, mencionó esto ante los integrantes del Poder Legislativo en la comparecencia que sostuvo este viernes como parte de la glosa del sexto informe de gobierno de Juan Manuel Carreras López.
El funcionario señaló que este asunto quedará como una asignatura pendiente para el próximo sexenio; asimismo, dijo que hizo falta compromiso en la implementación de políticas públicas relacionadas al tema, las cuales realmente incidieran de manera tangible en la solución del problema.
Hernández Delgadillo argumentó que sí se realizaron trabajos dentro de los protocolos de la alerta a través de instituciones como el Instituto de las Mujeres (Imes), la Comisión Ejecutiva Estatal de Atención a Víctimas (CEEAV), los Centros de Justicia para las Mujeres; sin embargo, hizo falta involucrar a las municipalidades, pues afirmó que la Alerta de Género no es para el estado en sí, sino para seis municipios.
“Creo que hay que involucrar más a las municipalidades, para eso está girada la alerta, no para el estado como tal y creo que en lo subsecuente cuando la alerta de género se establezca y haya una concurrencia de municipios en ellos la alerta debe ser al estado, no únicamente a los municipios, sin embargo el estado ha trabajado con los municipios y particularmente con los de San Luis Potosí y Soledad de Graciano Sánchez y hay otros que se quedaron fuera y que no existe una proactividad en el tema y hace que los programas no aterricen de manera eficiente”, justificó el secretario.
Hernández Delgadillo agregó que el cumplimiento que se le dio a los protocolos de la alerta es del 41 por ciento y destacó que SLP es el estado que se ubica en el segundo sitio en cumplimiento por debajo de Colima que tiene el 45 por ciento, pese a ello, San Luis no alcanza ni siquiera la mitad de los solicitado en el protocolo e insistió el funcionario “por eso yo dije, es una asignatura pendiente”, puntualizó.
Por otra parte, con respecto a la Red Metro que dará servició para solo cinco mil pasajeros, cuando el proyecto original contemplaba que se transportara hasta a 60 mil trabajadores de la Zona Industrial, el secretario únicamente opinó que suscribe todo lo dicho por la titular de la Junta Estatal de Caminos, quien en la comparecencia del pasado martes argumentó que se hicieron ahorros en el proyecto.
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Estado
Mil 600 participantes y 10 carros alegóricos darán vida al Desfile de la Revolución en SLP
El desfile iniciará a las 10:00 horas en Eje Vial con Los Bravo y termina en el Jardín de Tequis
Por: Redacción
Este jueves a las 10:00 horas, las calles de San Luis Potosí se llenarán de historia y color con el Desfile Cívico Cultural de la Revolución Mexicana. El recorrido iniciará en Eje Vial con Los Bravo y culminará en el Jardín de Tequis, con la participación de mil 600 personas y 10 carros alegóricos del sector educativo.
La Secretaría de Educación de Gobierno del Estado (SEGE) detalló que el desfile revivirá los momentos clave de la historia nacional: desde maderistas y ferrocarrileros hasta adelitas, zapatistas y villistas, acompañados de bandas de guerra y escoltas que abrirán paso a este homenaje patriótico.
El evento también destacará la educación, la justicia social y la vida rural del país, cerrando con un espectáculo de bailes artísticos que refleja la riqueza cultural de México. El Gobierno Estatal reafirma así su compromiso sin límites de preservar las tradiciones y fortalecer el orgullo por la historia de San Luis Potosí.
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Estado
SLP fortalece su presencia ante empresas japonesas
La entidad destaca su competitividad, presencia institucional y oportunidades para nuevas inversiones
Por: Redacción
San Luis Potosí fortaleció su presencia internacional en el Seminario para Empresas Japonesas que Invierten en México, realizado en Quick Co., Ltd., donde especialistas de JETRO, MONEX, PMC Japan y Panorama Advisors abordaron temas como el T-MEC, perspectivas económicas y procesos fiscales. El encuentro, organizado por la Secretaría de Desarrollo Económico y Banco MONEX, se desarrolló completamente en japonés.
El secretario de Desarrollo Económico, Jesús Salvador González Martínez, destacó que la entidad encabezada por Ricardo Gallardo Cardona impulsa una política de promoción internacional sin límites, lo que ha permitido contar con la única oficina estatal de enlace en Japón , clave para brindar acompañamiento directo a inversionistas asiáticos.
Durante el seminario, Rodolfo González Ono, representante del estado en Japón, presentó las ventajas competitivas de San Luis Potosí, mientras González Martínez subrayó que esta estrategia fortalece la confianza de corporativos nipones y abre oportunidades para atraer proyectos de alto valor y generar empleos especializados.
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Destacadas
Propuesta de sueldos policiacos en SLP reducirá actos de corrupción: SGG
La iniciativa sobre los salarios de elementos municipales se presentará antes de fin de año
Por: Redacción
J. Guadalupe Torres Sánchez, secretario general de Gobierno de San Luis Potosí, informó que las autoridades estatales continúan en el análisis y recaudación de información de la iniciativa legislativa para que los policías de los 59 municipios reciban un sueldo mínimo de 15 mil pesos. Esta medida busca brindar mayores garantías a los elementos de seguridad, reducir actos de corrupción e incluso evitar que se filtre información a grupos de la delincuencia organizada.
Para lograr dicha homologación, Torres Sánchez explicó que se han llevado a cabo mesas de seguridad en distintos municipios, donde se dialoga con presidentas y presidentes municipales para conocer su estado de fuerza
y los salarios actuales de los uniformados.Sobre estas reuniones, el secretario señaló que existe una gran disparidad salarial, pues algunos municipios pagan siete mil u ocho mil pesos mensuales, cantidad que consideró insuficiente para garantizar una vida digna.
Por último, Torres Sánchez indicó que la intención es presentar la iniciativa ante el Congreso del Estado antes de que concluya el año, con el fin de que el Poder Legislativo cuente con el tiempo necesario para su análisis.
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