enero 28, 2026

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Denuncia senadora “guerra sucia” al interior del ejecutivo contra el PVEM

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Leonor Noyola

Hay versiones de despidos masivos en caso de que el verde llegue a gobernar, lo cual es completamente falso, afirmó Leonor Noyola

Por Redacción:

La senadora de la República por el Partido Verde Ecologista de México (PVEM), Leonor Noyola Cervantes, denunció que al interior del Gobierno del Estado ha comenzado a circular la versión de que en caso de que en el 2021 este instituto político logre el triunfo en las elecciones estatales, habrá una limpia y gran número de trabajadores del Ejecutivo serán despedidos, situación que es completamente falsa.

Noyola Cervantes dio a conocer que en una gira reciente por municipios de la Huasteca, trabajadores y trabajadoras del Gobierno del Estado en la región se le acercaron con la inquietud de qué pasará con ellos en caso de que el PVEM logre el triunfo en los comicios, pues desde hace algunas semanas comenzó “el rumor” de que muchos serían despedidos para dar paso a gente de este partido.

La congresista advirtió que este tipo de guerra sucia tiene que ver con el crecimiento que en poco tiempo ha tenido el Partido Verde, que incluso ha rebasado a otros institutos políticos que anteriormente eran hegemónicos y con presencia en toda la entidad, sin embargo, han mantenido en el olvido a municipios de todas las regiones.

Ante la inquietud de los trabajadores, Noyola Cervantes les explicó que a pesar de que no se puede hablar aún de propuestas electorales, el compromiso del PVEM, independientemente de nombres de candidatos o alianzas, es hacer una revisión y evaluación de la plantilla con la que cuente el Gobierno del Estado.

“No se puede arrancar la administración de un gobierno Estatal haciendo una limpia con la única finalidad de abrir espacios para amigos o allegados, es necesario analizar y evaluar la forma de trabajo de quienes ya se encuentran laborando en el Gobierno y de ahí partir”.

Además, la senadora consideró que, al contrario de ese rumor, lo que debe hacer el siguiente gobierno, independientemente del partido que sea, es revisar tabuladores, número de trabajadores y las actividades que realizan, con la finalidad de acortar la brecha salarial.

“Entendemos que el grado de responsabilidad es determinante, sin embargo, más allá de pensar en abrir espacios para cumplir compromisos, es necesario que se analice por qué hay trabajadores que pueden llegar a tener sueldos cercanos a los 50 mil pesos e incluso más, mientras que otros no llegan ni a los 10 mil pesos, es injusto y desproporcionado”.

Por último, la senadora envió un mensaje a los trabajadores del Ejecutivo para que no se dejen engañar y no se preocupen en caso de que el Verde llegue a gobernar, pues se respetarán todos los derechos laborales del personal de base y sindicalizados, mientras que se le dará certeza jurídica a quienes estén contratados bajo otro régimen.

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Asaltan en carretera 57 a parte del equipo de Sheinbaum 

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El incidente se suscitó en el tramo Matehuala – San Luis Potosí de la ruta federal

Por: Redacción

Integrantes del equipo de logística y avanzada de la presidenta Claudia Sheinbaum fueron asaltados en San Luis Potosí mientras transitaban el tramo Matehuala – San Luis de la carretera federal 57.

El equipo acompañó el fin de semana a la presidenta en la inauguración de la nueva Agencia Nacional de Aduanas, y mientras regresaban por tierra a la Ciudad de México, habrían sido interceptados a la altura de El Huizache, en Guadalcázar.

Una vez detenidos, los delincuentes les quitaron dinero en efectivo, así como cámaras, teléfonos celulares, equipos de comunicación y pertenencias personales. No se han reportado personas lesionadas.

Tras el suceso, se habría implementado un operativo en El Huizache con el fin de identificar a los perpetradores. Al momento, desde la Presidencia no se ha emitido ninguna información al respecto.

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Ciudad

Drenajes colapsados y fugas impulsan posible separación de Interapas

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Paty Aradillas mencionó que el análisis se encuentra en etapa técnica y administrativa: no hay una fecha definida para la separación

Por: Redacción

Patricia Aradillas Aradillas,  presidenta concejal de Villa de Pozos, confirmó que el municipio se encuentra realizando un análisis técnico y administrativo para dejar de depender del organismo operador Interapas y asumir directamente el control del servicio de agua potable y drenaje.

La funcionaria explicó que, si bien existe un convenio vigente con Interapas, las fallas recurrentes en la infraestructura hidráulica

, particularmente en drenajes colapsados y fugas de agua, han generado una problemática constante para la población.

Aradillas Aradillas subrayó que el acceso al agua es una necesidad básica, por lo que el municipio no puede permanecer ajeno a las deficiencias en el servicio, aun cuando la responsabilidad operativa recaiga actualmente en el organismo intermunicipal.

Indicó que la mayoría de los reportes ciudadanos están relacionados con drenajes colapsados y fugas, lo que evidencia la urgencia de replantear el esquema de operación del sistema hidráulico en Villa de Pozos.

Aunque aclaró que no existe una fecha definida para una eventual separación, señaló que el tema se encuentra en fase de estudio, y que una vez concluido el análisis se dará a conocer información más concreta sobre el futuro del servicio.

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Gobernador reprocha sueldos de 80 pesos diarios en Villa Juárez

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Tras la denuncia del sindicato de Villa Juárez, el mandatario señaló el abandono de algunas autoridades

Por: Redacción

Ricardo Gallardo Cardona, gobernador de San Luis Potosí, calificó como “una burla” que trabajadores del Ayuntamiento de Villa Juárez perciban salarios por debajo del mínimo legal, luego de que el sindicato municipal presentara una denuncia formal por presuntas violaciones a la legislación laboral.

Al ser cuestionado sobre el tema, el mandatario estatal lamentó que este tipo de prácticas sigan ocurriendo en distintos puntos del país y las atribuyó a la falta de sentido humano por parte de algunas autoridades municipales. Aclaró que su señalamiento no se limita exclusivamente a Villa Juárez, sino que responde a un problema estructural que se repite en diversos gobiernos locales.

Gallardo Cardona subrayó que en San Luis Potosí ya se han comenzado a implementar medidas para frenar este tipo de abusos, y puso como ejemplo la reforma que entrará en vigor en febrero, mediante la cual se obliga a los municipios a incrementar el salario de los policías municipales. Advirtió que los alcaldes que no acaten esta disposición serán sancionados directamente, al tratarse de una responsabilidad legal y administrativa.

Las declaraciones del gobernador se dan en el contexto de una denuncia presentada por el Comité del Sindicato Único de Trabajadores y Empleados al Servicio del Ayuntamiento de Villa Juárez

, en la que se acusa al gobierno municipal de pagar sueldos diarios de entre 80 y 200 pesos, muy por debajo del salario mínimo vigente de 315.04 pesos diarios.

De acuerdo con el documento dirigido a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Estado, estas prácticas se han mantenido de manera constante durante los años 2022, 2023, 2024 y 2025, situación que —según el sindicato— viola tanto la Ley Federal del Trabajo como la legislación estatal que regula a los trabajadores al servicio de instituciones públicas.

El sindicato también señaló que los salarios pagados se encuentran establecidos en un tabulador publicado en el Periódico Oficial del Estado en enero de 2025, lo que consideran una contradicción legal al tratarse de un documento oficial que avala percepciones inferiores al mínimo permitido.

Ante ello, los trabajadores solicitaron la intervención de las autoridades estatales para que se investigue el caso, se regularicen los salarios y se apliquen las sanciones correspondientes al gobierno municipal responsable, con el objetivo de garantizar el respeto a sus derechos laborales.

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