Estado
Certificaron a personal de la FGESLP para atender a mujeres víctimas de violencia
El titular de la Fiscalía reconoció el trabajo de las mujeres que siguen capacitándose para atender a las víctimas de violencia de género
Por: Redacción
Federico Garza Herrera y la representación del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales entregaron 35 certificados de “Competencia en Atención Presencial de Primer Contacto para Mujeres Víctimas de Violencia de Género” a personal de la dependencia, en el marco de la conmemoración del día internacional para eliminar la violencia contra las mujeres.
El titular de la fiscalía reconoció a las mujeres que forman parte de esta institución, quienes dijo, se muestran comprometidas a seguir aprendiendo y profesionalizándose para poder desempeñar su labor hacia las víctimas de la violencia y ayudar a erradicarla en la entidad.
“En lo personal como fiscal me da gusto que la gente tenga el apetito de aprender; que gente que construye día a día el quehacer que tenemos, agregue conocimiento con el único fin de atender con mayor profesionalismo a la población”, señaló.
Mientras tanto, Juana María Castillo Ortega, Fiscal de la Mujer, la Familia y Delitos Sexuales, puntualizó que la tarea que asume el personal que recibió esta certificación es un reto, porque además de trabajar con estas problemáticas tienen que acortarlas para que no lleguen afectar en su vida personal.
“Es muy importante la labor que se hace en esta institución, porque se les da la atención necesaria a las mujeres, y ustedes bien saben que no es lo mismo denunciar un robo u otro delito, porque a quien normalmente se denuncia es a un ser cercano al que hasta ese momento se le tiene un amor , debido a que casi siempre es un padre, un hermano, tío o abuelo el que causa daño a algún familiar; y es muy doloroso que sean daños del orden sexual o agresiones físicas”.
Garza Herrera añadió que se han dignificado los espacios para que la Fiscalía de atención a las mujeres en San Luis Potosí, pues inicialmente las oficinas se encontraban en un inmueble de la avenida Carranza, mismas que no cumplían con las condiciones necesarias.
Al hacer la clausura de la ceremonia, Garza Herrera dijo que: “Nuestras acciones no pueden estar desligadas de los principios más elementales del respeto mutuo y al semejante, con las perspectiva de que se entienda que aceptar un primer maltrato puede ser el principio de una larga humillación, por tanto las mujeres deben ser conscientes de defender su vida, sólo a ellas les pertenece su independencia”.
La certificación EC0539 es otorgada por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales CONOCER-SEP, al personal de Fiscalía de la Mujer y de las Delegaciones, con la que se homologan habilidades y conocimientos para atender a mujeres víctimas de violencia, además de que se formaliza la intención de contar con una política de responsabilidad y buenas practicas dentro de la institución, evitando la victimización secundaria y coadyuvando a la protección de los derechos humanos de las víctimas.
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Estado
Trabajadores de GM avalan nuevo contrato colectivo
El acuerdo contempla incremento salarial y mejoras en prestaciones para los trabajadores
Por: Redacción
La mayoría de trabajadores de la planta General Motors mostraron su respaldo al nuevo contrato colectivo de trabajo en una consulta realizada del 8 al 11 de diciembre informó el sindicato representante de los trabajadores. Más de 5 mil 100 empleados, que equivalen a más del 90 % de la fuerza laboral, participaron en el proceso y respaldaron las condiciones acordadas entre la representación sindical y la empresa.
Este contrato, una vez avalado por el Centro Federal de Conciliación Labora
l, entrará en vigor con efecto retroactivo desde octubre de este año, conforme a lo establecido en procedimientos legales.El acuerdo contempla un incremento global del 12% con un 6% directo al salario y el resto destinado a mejoras en prestaciones sin perder los beneficios ya existentes. Además el sindicato adelantó que buscará una nueva revisión salarial en marzo de 2026 como parte de futuras negociaciones.
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Ciudad
San Luis Potosí cierra 2025 con cifras históricas a la baja en homicidios
El Gobierno del Estado destacó un clima de paz y seguridad que permite la convivencia ciudadana en plazas y comercios durante la temporada decembrina
Por: Redacción
El secretario general de gobierno, J. Guadalupe Torres Sánchez, informó que la entidad potosina se encuentra cerrando el año 2025 en un entorno de paz y tranquilidad. De acuerdo con información publicada por El Universal San Luis, el funcionario destacó que durante la primera quincena de diciembre se registraron únicamente dos homicidios en todo el estado, cifra que calificó como un mínimo histórico en la materia y un reflejo del esfuerzo por mantener el orden público.
Torres Sánchez subrayó que, aunque el ejercicio de gobernar implica retos diarios de cara al 2026, los resultados actuales son tangibles en la vida cotidiana de la población, el secretario afirmó que la seguridad “no se ve, pero se siente”, y señaló que el cumplimiento de las metas en esta materia ha permitido que las plazas públicas, centros comerciales y restaurantes luzcan llenos de familias que conviven y realizan sus compras incluso por las noches, sin los temores que se presentan en otras entidades del país.
Durante la más reciente Mesa de Construcción de Paz y Seguridad, se confirmó que esta baja incidencia delictiva representa un hito para la administración estatal. El funcionario puntualizó que, si bien la meta ideal es llegar a una cifra de cero incidentes, la tendencia actual marca una ruta clara hacia la continuidad de la paz social. Finalmente, enfatizó que la libertad con la que la ciudadanía se apropia hoy de los espacios públicos es el indicador más fiel de que el Gobierno del Estado ha cumplido con su compromiso de proteger a las y los potosinos al cierre de este ejercicio fiscal.
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Congreso del Estado
Congreso plantea tipificar ciber acoso sexual como delito
Esta necesidad surge debido a que existe un vacío legal evidente respecto al acoso sexual que ocurre íntegramente en entornos digitales
Por: Redacción
En la comisión Primera de Justicia del Congreso del Estado se analiza una iniciativa de reforma al Código Penal del Estado con el objetivo de tipificar el ciberacoso sexual.
El ciberacoso sexual se define como el hostigamiento o acecho a una persona mediante el uso de tecnologías de la información, redes sociales, mensajería instantánea o cualquier medio digital, con conductas de connotación sexual no consentidas.
Estas conductas, que incluyen el envío de mensajes, proposiciones o comentarios sexuales explícitos no deseados, así como el acecho digital con fines lascivos, generan un daño psicológico profundo, vulneran la intimidad y la tranquilidad de las víctimas, y pueden escalar a formas de violencia aún más graves.
Si bien el ordenamiento ya tipifica delitos como el hostigamiento sexual y cuenta con una robusta figura contra la difusión ilícita de imágenes íntimas, existe un vacío legal evidente respecto al acoso sexual que ocurre íntegramente en entornos digitales, particularmente cuando no media una relación de subordinación previa y cuando la agresión no consiste en la difusión de contenido visual. Este vacío deja en estado de indefensión a las víctimas de estas prácticas.
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