noviembre 26, 2025

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(VIDEO) El Mijis, harto de la política; se fue en bici a CDMX

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El Mijis

El Mijis cambió la curul por “la baica”; publicó un video en el que dijo que recorrerá el “México Real” y que está harto de ser diputado en el Congreso local

Por: Redacción

¿Qué pasó? El diputado Pedro César Carrizales, alias “El Mijis” publicó en su cuenta de Twitter que ya no quiere ser diputado, dijo estar harto de la política, los acuerdos corruptos y la simulación en el Poder Legislativo.

Los antecedentes: El Mijis ha criticado el funcionamiento del Congreso en varias ocasiones pero, al mismo tiempo, ha cometido varias pifias durante su gestión: Puntos de acuerdo con errores de redacción, “charolear” para que no desalojaran una camioneta que estorbaba una cochera en Soledad, ser criticado por viajar a CDMX a dar una entrevista cuando tenía obligaciones en Real de Catorce, entre otras.

¿Qué sigue? “Quiero conocer el México real, de los desaparecidos, de los asesinatos, de los feminicidios”, El Mijis dijo que trabajará en la calle, recorrerá el país y chambeará de otras formas. 

¿Por qué es importante? Como funcionario público, El Mijis cobra poco más de 100 mil pesos mensuales por desempeñarse como diputado local; además, en la última evaluación de Congreso Calificado, Carrizales Becerra reprobó con una calificación por debajo de cero. 

¿Renunciará también a su sueldo? Eso no lo sabemos, la lógica dicta que si renuncia a sus labores como diputado local, debería renunciar también a su sueldo, pero… ¿lo hará?

Las del Mijis en Congreso: Desde su llegada al Congreso, El Mijis fue criticado por su pasado en las pandillas. Prometió un cambio debido a su inusual origen, al grado que ha sido tendencia en redes sociales en diversas ocasiones. El diputado ha sido agredido en varias ocasiones e, incluso, renunció a representar al Partido del Trabajo tras desacuerdos al interior de su bancada.

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Empresas que no paguen aguinaldo podrían enfrentar multas de hasta 1.5 mdp: STPS

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Crisógono Sánchez indicó que trabajadores pueden denunciar irregularidades directamente ante la dependencia

Por: Redacción

Crisógono Sánchez Lara, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), advirtió que las empresas que incumplan con la entrega del aguinaldo podrían ser sancionadas con multas que van desde 25 salarios mínimos hasta un millón y medio de pesos, dependiendo de la gravedad de la falta y de la capacidad económica de cada negocio.

Sánchez Lara recordó que las empresas aún se encuentran dentro del plazo legal para realizar el pago, por lo que, hasta el momento, la dependencia no ha detectado irregularidades.

No obstante, aseguró que la STPS se mantiene en vigilancia permanente y pidió a trabajadoras y trabajadores reportar cualquier anomalía para que la dependencia pueda intervenir a través de su cuerpo de inspectores.

El funcionario explicó que el proceso de sanción inicia con una llamada de atención, y si no hay corrección, se procede con la multa correspondiente. En casos graves o reincidencias, la autoridad laboral incluso podría ordenar el cierre temporal del negocio.

Finalmente, Sánchez Lara reiteró que cada trabajador “es digno de que se respeten todos los derechos que marca la ley”, incluyendo el pago puntual del aguinaldo.

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Guía del nuevo distintivo “Hecho en San Luis Potosí”

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La nueva certificación fortalecerá a las empresas del estado, ordenará la cadena de proveedores y abrirá más oportunidades de financiamiento y capacitación

Por: Redacción

El diputado local Luis Emilio Rosas Montiel informó que el jueves pasado fue aprobada por unanimidad la iniciativa que presentó en agosto para crear el distintivo institucional “Hecho en San Luis Potosí”, un sello que reconocerá a los productos elaborados en el estado y que busca fortalecer la economía regional.

Rosas Montiel explicó que este distintivo se inspira en la marca federal “Hecho en México”, y que la intención es homologar criterios para que las empresas potosinas que obtengan el sello puedan acceder de manera más sencilla a diversos apoyos, como:

El legislador destacó que uno de los objetivos centrales es incentivar el consumo interno y regional, permitiendo que los ciudadanos identifiquen fácilmente los productos elaborados por familias potosinas. “Que cuando vayamos a una tienda de conveniencia y veamos el sello ‘Hecho en San Luis Potosí’, sepamos que detrás de ese producto hay una familia como la nuestra, trabajando arduamente”, señaló.

Además, el distintivo permitirá ordenar e impulsar la competitividad industrial, ya que facilitará la creación de un atlas de proveedores locales por sector. Esto ayudará al gobierno estatal a negociar mejor y ofrecer información precisa a nuevas inversiones. Por ejemplo, cuando llegue una empresa del sector textil o automotriz, se podrá consultar de inmediato qué empresas potosinas pueden fungir como proveedores.

Rosas Montiel aseguró que esta herramienta contribuirá a generar prosperidad compartida y a fortalecer la cadena de valor local, posicionando a San Luis Potosí como un estado con identidad productiva sólida y atractiva para la inversión.

La nueva certificación fortalecerá a las empresas del estado, ordenará la cadena de proveedores y abrirá más oportunidades de financiamiento y capacitación.

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Semujeres no registra casos de brecha salarial en SLP

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La dependencia mantiene comunicación con STPS y con varias empresas para cumplir la ley de igualdad salarial

Por: Redacción

Gloria Serrato Sánchez, titular de la Secretaría de las Mujeres e Igualdad Sustantiva de San Luis Potosí, informó que hasta la fecha no se ha registrado ningún caso de mujeres que hayan acudido a la institución por brecha salarial o algún tipo de discriminación salarial.

Agregó que han solicitado a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) trabajar de la mano con las empresas para garantizar la aplicación de la ley sobre igualdad salarial

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La STPS tiene algunas acciones, como un programa de género para las empresas, que les otorga un incentivo o sello distintivo a aquellas que cumplen con la igualdad salarial, pero también fomenta la inclusión laboral”, explicó la titular.

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