junio 26, 2025

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UASLP crece y trabaja en aumentar cupo de admitidos: Villar Rubio

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UASLP

La UASLP trabaja para aumentar la capacidad de cupo en las 100 carreras

Por Redaccion:

 

La Universidad Autónoma de San Luis Potosí trabaja para aumentar la capacidad de cupo en las 100 carreras con que cuenta aseguró en entrevista el rector de la UASLP Manuel Fermín Villar Rubio ante medios de comunicación local.

Luego de que en la sesión de mayo, el Consejo Directivo de la UASLP aprobó de manera preliminar un cupo de 7 mil 898 espacios para el siguiente ciclo escolar 2019-2020.

El rector aseguró que para la sesión del mes de junio de este año, ya se podrán dar los números definitivos en cuanto al cupo de admisión para la institución.

Dijo también a los integrantes de la prensa potosina, que la Universidad crece cada año en cuanto a ingreso, lo cual es importante porque es parte de la congruencia que se debe tener con el plan de educación del Gobierno Federal.

Además confirmó que este 31 de mayo del 2019, se cierra el proceso de preinscripción a la institución el cual también aumenta cada ciclo y se espera que alcance los 14 mil preinscritos.

Respecto a la ampliación del cupo en las Facultades, el rector comentó que se buscan espacios en todas las entidades, sin embargo apuntó que principalmente habrá apertura de cupo en las carreras de Ciencias Químicas, Ingeniería, Hábitat, y en los campus foráneos.

Sostuvo que todo este esfuerzo se hace con recursos de la UASLP lo cual implica un gran reto económico, el cual será enorme, pues estos trabajos se están logrando viendo las posibilidades de la propia universidad.

El arquitecto Villar Rubio dijo estar comprometido a no bajar la calidad, y aprovechar al máximo los espacios y los profesores con que cuenta la institución.

Finalmente sostuvo que el Consejo Directivo despidió al doctor Jorge Zermeño Ibarra quien hasta esta sesión se desempeñó como miembro de la Junta Suprema de Gobierno de la UASLP, dando paso a la doctora Elisa Leyva Ramos quien desde ahora se desempeñará como miembro de este órgano de representación universitaria.

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Interapas concluye reparación de drenaje en colonia Moderna

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Debido a las condiciones de humedad que prevalecen en el ambiente, el cierre parcial de la vialidad se mantiene

Por: Redacción

Gracias a la oportuna intervención de Interapas el drenaje en avenida Cuauhtémoc esquina con Mariano Ávila, en la colonia Moderna, fue reparado y quedó cien por ciento funcional.
El problema se originó por el deterioro en un tramo de la tubería, los cuales fueron sustituidos por material resistente al peso y la humedad.

Esta acción beneficia directamente a 100 habitantes de la zona, pero el beneficio se multiplica por miles por el número de personas que diariamente circulan por este cruce, que conecta importante avenida en la capital.
Debido a las condiciones de humedad que prevalecen en el ambiente, el cierre parcial de la vialidad se mantiene para permitir el proceso de fraguado del concreto, lo que asegurará una correcta compactación y condiciones seguras para la reapertura de la calle.

Interapas agradece la comprensión de la ciudadanía y recuerda que estas acciones forman parte del compromiso permanente para mantener en óptimas condiciones la infraestructura sanitaria de la zona metropolitana.

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Soledad refuerza capacidad de Policía Municipal

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Como parte de la estrategia integral, el Gobierno Municipal refuerza también los mecanismos internos de evaluación y ascenso

Por: Redacción

Juan Manuel Navarro Muñiz, alcalde de Soledad de Graciano Sánchez, señaló que atendiendo el llamado del gobernador del Estado, Ricardo Gallardo Cardona, para fortalecer la estrategia interinstitucional de seguridad y construcción de paz, las y los elementos de la Guardia Civil Municipal comenzarán a recibir un incremento salarial significativo, que se suma al esfuerzo permanente por dignificar la labor policial y garantizar una corporación con cero corrupción, más capacitada y al servicio cercano de la población.

El alcalde explicó que este ajuste salarial no es solo un incentivo económico, sino un acto de reconocimiento a quienes, día con día, resguardan el bienestar de la ciudadanía; además, representa un paso firme para hacer de la Guardia Civil Municipal una de las policías mejor remuneradas en el estado potosino.

Como parte de la estrategia integral en materia de seguridad, el Gobierno Municipal refuerza también los mecanismos internos de evaluación y ascenso, a través del funcionamiento de la Comisión de Honor y Justicia, órgano que sesiona regularmente para sancionar actos indebidos, pero también para enaltecer y premiar a las y los elementos con desempeño ejemplar; además, la medida llega de la mano del arranque del curso de formación inicial para nuevos aspirantes a cadetes y la conformación del agrupamiento motorizado “Panteras”, símbolo del fortalecimiento operativo y táctico de la corporación.

Con estas acciones, el Gobierno Municipal de Soledad de Graciano Sánchez consolida una estrategia integral de seguridad alineada con el modelo estatal que  da muestra del compromiso de fortalecer operativa e institucionalmente a la Guardia Civil Municipal, con una visión de cercanía, profesionalismo y servicio a las y los ciudadanos.

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Personal del Hospital Central alza la voz por incumplimientos laborales

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Acusan adeudos, hostigamiento y omisión de derechos laborales; exigen pronta solución

Por: Redacción

Durante la mañana de este jueves, empleados del Hospital Central “Dr. Ignacio Morones Prieto” realizaron una manifestación pacífica frente a una de las entradas principales del centro médico, sobre la avenida Niño Artillero. Sin bloquear el paso vehicular, los trabajadores se congregaron para visibilizar una serie de demandas relacionadas con su situación laboral.

Entre las principales inconformidades destacaron la falta de pagos correspondientes a horas extra, periodos vacacionales no cubiertos, pensiones pendientes y finiquitos sin liquidar. Asimismo, señalaron la ausencia de respuesta ante problemas con sus créditos de INFONAVIT y otras prestaciones como IMSS y FONACOT.

Los manifestantes también denunciaron prácticas de hostigamiento dentro del hospital, así como casos de abuso hacia el personal. A través de carteles y consignas, exigieron respeto a sus derechos y condiciones de trabajo. Algunas de las frases exhibidas fueron: “No al hostigamiento laboral”, “Exigimos pagos de prestaciones” y “Respeto a la base trabajadora”.

El personal hizo un llamado a las autoridades correspondientes para atender sus demandas y garantizar un entorno laboral digno y justo.

También lee: Protestas en la Normal del Estado por cambio de director

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