Ciudad
Potosinos califican con 4.5 a Xavier Nava, según encuesta
Los encuestados dijeron estar muy insatisfechos con el combate a la corrupción y la inseguridad durante el gobierno de Xavier Nava
Por: Redacción
De acuerdo con datos de la encuesta Vektor, publicada en un medio de comunicación local, el alcalde de la capital, Xavier Nava Palacios, y el gobernador Juan Manuel Carreras López, fueron reprobados por los potosinos que participaron en este ejercicio cuantitativo correspondiente al mes de agosto.
Cuestionados sobre cuáles creen que son los principales problemas que afectan a la ciudad de San Luis Potosí, los encuestados señalaron que las tres principales son la inseguridad (33.67 por ciento); la corrupción (17.96 por ciento) y la falta de agua (3.99 por ciento).
En la pregunta “¿Pensando en una escala de 0 a 10, donde 0 es pésimo y 10 excelente, qué calificación daría a…?”, Nava Palacios obtuvo un promedio de 4.50, mientras que el titular del Ejecutivo estatal alcanzó un 4.24; en julio, Nava obtuvo 4.40 y Carreras 4.30, mientras que en junio, el alcalde capitalino promedió 4.58 y el gobernador 4.21.
Sobre “¿Qué tan satisfecho o insatisfecho se encuentra usted con el combate a ____ durante esta administración de Xavier Nava Palacios como presidente municipal?”, el 72 por ciento de los encuestados dijeron estar muy insatisfechos con el combate a la corrupción ; el 61 por ciento dijeron estar muy insatisfechos con el combate a la inseguridad; el 59 por ciento muy insatisfechos con el congestionamiento vial; el 54 por ciento muy insatisfechos con la falta de bacheo; 39.25 por ciento muy insatisfechos con el combate al desabasto de agua y el 33.25 por ciento muy insatisfechos con la falta de alumbrado.
Al ser cuestionados sobre los principales problemas en el estado de San Luis Potosí, los encuestados mencionaron que las tres principales son inseguridad (37.75 por ciento); corrupción (25.25 por ciento) y gobierno (7.25 por ciento).
En tanto, la ciudadanía dijo estar muy insatisfecha con el combate a la inseguridad (68 por ciento); el desempleo (38.50 por ciento); el combate a la corrupción (70.50 por ciento); y el congestionamiento vial (65.50 por ciento), ello en la gestión de Juan Manuel Carreras como gobernador.
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Ciudad
Interapas concluye reparación de drenaje en colonia Moderna
Debido a las condiciones de humedad que prevalecen en el ambiente, el cierre parcial de la vialidad se mantiene
Por: Redacción
Gracias a la oportuna intervención de Interapas el drenaje en avenida Cuauhtémoc esquina con Mariano Ávila, en la colonia Moderna, fue reparado y quedó cien por ciento funcional.
El problema se originó por el deterioro en un tramo de la tubería, los cuales fueron sustituidos por material resistente al peso y la humedad.
Esta acción beneficia directamente a 100 habitantes de la zona, pero el beneficio se multiplica por miles por el número de personas que diariamente circulan por este cruce, que conecta importante avenida en la capital.
Debido a las condiciones de humedad que prevalecen en el ambiente, el cierre parcial de la vialidad se mantiene para permitir el proceso de fraguado del concreto, lo que asegurará una correcta compactación y condiciones seguras para la reapertura de la calle.
Interapas agradece la comprensión de la ciudadanía y recuerda que estas acciones forman parte del compromiso permanente para mantener en óptimas condiciones la infraestructura sanitaria de la zona metropolitana.
Ciudad
Soledad refuerza capacidad de Policía Municipal
Como parte de la estrategia integral, el Gobierno Municipal refuerza también los mecanismos internos de evaluación y ascenso
Por: Redacción
Juan Manuel Navarro Muñiz, alcalde de Soledad de Graciano Sánchez, señaló que atendiendo el llamado del gobernador del Estado, Ricardo Gallardo Cardona, para fortalecer la estrategia interinstitucional de seguridad y construcción de paz, las y los elementos de la Guardia Civil Municipal comenzarán a recibir un incremento salarial significativo, que se suma al esfuerzo permanente por dignificar la labor policial y garantizar una corporación con cero corrupción, más capacitada y al servicio cercano de la población.
El alcalde explicó que este ajuste salarial no es solo un incentivo económico, sino un acto de reconocimiento a quienes, día con día, resguardan el bienestar de la ciudadanía; además, representa un paso firme para hacer de la Guardia Civil Municipal una de las policías mejor remuneradas en el estado potosino.
Como parte de la estrategia integral en materia de seguridad, el Gobierno Municipal refuerza también los mecanismos internos de evaluación y ascenso, a través del funcionamiento de la Comisión de Honor y Justicia, órgano que sesiona regularmente para sancionar actos indebidos, pero también para enaltecer y premiar a las y los elementos con desempeño ejemplar; además, la medida llega de la mano del arranque del curso de formación inicial para nuevos aspirantes a cadetes y la conformación del agrupamiento motorizado “Panteras”, símbolo del fortalecimiento operativo y táctico de la corporación.
Con estas acciones, el Gobierno Municipal de Soledad de Graciano Sánchez consolida una estrategia integral de seguridad alineada con el modelo estatal que da muestra del compromiso de fortalecer operativa e institucionalmente a la Guardia Civil Municipal, con una visión de cercanía, profesionalismo y servicio a las y los ciudadanos.
Ciudad
Personal del Hospital Central alza la voz por incumplimientos laborales
Acusan adeudos, hostigamiento y omisión de derechos laborales; exigen pronta solución
Por: Redacción
Durante la mañana de este jueves, empleados del Hospital Central “Dr. Ignacio Morones Prieto” realizaron una manifestación pacífica frente a una de las entradas principales del centro médico, sobre la avenida Niño Artillero. Sin bloquear el paso vehicular, los trabajadores se congregaron para visibilizar una serie de demandas relacionadas con su situación laboral.
Entre las principales inconformidades destacaron la falta de pagos correspondientes a horas extra, periodos vacacionales no cubiertos, pensiones pendientes y finiquitos sin liquidar. Asimismo, señalaron la ausencia de respuesta ante problemas con sus créditos de INFONAVIT y otras prestaciones como IMSS y FONACOT.
Los manifestantes también denunciaron prácticas de hostigamiento dentro del hospital, así como casos de abuso hacia el personal. A través de carteles y consignas, exigieron respeto a sus derechos y condiciones de trabajo. Algunas de las frases exhibidas fueron: “No al hostigamiento laboral”, “Exigimos pagos de prestaciones” y “Respeto a la base trabajadora”.
El personal hizo un llamado a las autoridades correspondientes para atender sus demandas y garantizar un entorno laboral digno y justo.
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