Ciudad
Miembros de la comunidad Mazahua y Otomí tomaron oficinas del INPI
Solicitan la renuncia de Martín Esteban Reyes, encargado de despacho del Instituto Nacional de Pueblos Indígenas, por discriminación
Por: Redacción
Miembros de los pueblos originarios Mazahuas y Otomíes tomaron las oficinas del Instituto Nacional de Pueblos (INPI) solicitando que se cese de sus actividades o renuncie a su cargo Martín Esteban Reyes, encargado de despacho del INPI, a quien acusan de discrimanción y racismo en contra de las personas de la comunidad.
Guadalupe González Gutierrez, consejera tradicional de la comunidad Mazahua, informó que esto se debe a que no están conformes con el encargado de despacho del INPI en San Luis Potosí, así como indicar preferencias con un representante y no con todo el pueblo originario:
“Ellos tienen el favoritismo del señor Vicente Domingo Hernández, servidor público municipal y representante de las comunidades Otomíes y Mazahuas ante el INPI, solamente a él le dan preferencia le avisan cuando hay proyectos y él nada más representa a su familia. Nosotros somos una comunidad”.
La consejera tradicional de la comunidad Mazahua detalló que ellos han tenido problemas con Esteban Reyes desde que comenzaron en su cargo, debido a que “no nos reconoce como miembros de la comunidad Mazahua”.
González Gutierrez reveló que los miembros de los pueblos originarios Mazahua y Otomíes, en caso de no ser atendidos sus demandas, irán a manifestarse a la Ciudad de México para que las autoridades se enteren del mal manejo en San Luis Potosí.
Por su parte, el encargado del despacho de Asuntos Indígenas indicó que este conflicto surge entre los miembros de las comunidades.
Finalmente, Esteban Reyes aseguró que los miembros de las comunidades son los que tienen que decidir a su representante, sin embargo los miembros de los pueblos originarios ya designaron a uno, pero el INPI no lo reconoce.
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Ciudad
Interapas concluye reparación de drenaje en colonia Moderna
Debido a las condiciones de humedad que prevalecen en el ambiente, el cierre parcial de la vialidad se mantiene
Por: Redacción
Gracias a la oportuna intervención de Interapas el drenaje en avenida Cuauhtémoc esquina con Mariano Ávila, en la colonia Moderna, fue reparado y quedó cien por ciento funcional.
El problema se originó por el deterioro en un tramo de la tubería, los cuales fueron sustituidos por material resistente al peso y la humedad.
Esta acción beneficia directamente a 100 habitantes de la zona, pero el beneficio se multiplica por miles por el número de personas que diariamente circulan por este cruce, que conecta importante avenida en la capital.
Debido a las condiciones de humedad que prevalecen en el ambiente, el cierre parcial de la vialidad se mantiene para permitir el proceso de fraguado del concreto, lo que asegurará una correcta compactación y condiciones seguras para la reapertura de la calle.
Interapas agradece la comprensión de la ciudadanía y recuerda que estas acciones forman parte del compromiso permanente para mantener en óptimas condiciones la infraestructura sanitaria de la zona metropolitana.
Ciudad
Soledad refuerza capacidad de Policía Municipal
Como parte de la estrategia integral, el Gobierno Municipal refuerza también los mecanismos internos de evaluación y ascenso
Por: Redacción
Juan Manuel Navarro Muñiz, alcalde de Soledad de Graciano Sánchez, señaló que atendiendo el llamado del gobernador del Estado, Ricardo Gallardo Cardona, para fortalecer la estrategia interinstitucional de seguridad y construcción de paz, las y los elementos de la Guardia Civil Municipal comenzarán a recibir un incremento salarial significativo, que se suma al esfuerzo permanente por dignificar la labor policial y garantizar una corporación con cero corrupción, más capacitada y al servicio cercano de la población.
El alcalde explicó que este ajuste salarial no es solo un incentivo económico, sino un acto de reconocimiento a quienes, día con día, resguardan el bienestar de la ciudadanía; además, representa un paso firme para hacer de la Guardia Civil Municipal una de las policías mejor remuneradas en el estado potosino.
Como parte de la estrategia integral en materia de seguridad, el Gobierno Municipal refuerza también los mecanismos internos de evaluación y ascenso, a través del funcionamiento de la Comisión de Honor y Justicia, órgano que sesiona regularmente para sancionar actos indebidos, pero también para enaltecer y premiar a las y los elementos con desempeño ejemplar; además, la medida llega de la mano del arranque del curso de formación inicial para nuevos aspirantes a cadetes y la conformación del agrupamiento motorizado “Panteras”, símbolo del fortalecimiento operativo y táctico de la corporación.
Con estas acciones, el Gobierno Municipal de Soledad de Graciano Sánchez consolida una estrategia integral de seguridad alineada con el modelo estatal que da muestra del compromiso de fortalecer operativa e institucionalmente a la Guardia Civil Municipal, con una visión de cercanía, profesionalismo y servicio a las y los ciudadanos.
Ciudad
Personal del Hospital Central alza la voz por incumplimientos laborales
Acusan adeudos, hostigamiento y omisión de derechos laborales; exigen pronta solución
Por: Redacción
Durante la mañana de este jueves, empleados del Hospital Central “Dr. Ignacio Morones Prieto” realizaron una manifestación pacífica frente a una de las entradas principales del centro médico, sobre la avenida Niño Artillero. Sin bloquear el paso vehicular, los trabajadores se congregaron para visibilizar una serie de demandas relacionadas con su situación laboral.
Entre las principales inconformidades destacaron la falta de pagos correspondientes a horas extra, periodos vacacionales no cubiertos, pensiones pendientes y finiquitos sin liquidar. Asimismo, señalaron la ausencia de respuesta ante problemas con sus créditos de INFONAVIT y otras prestaciones como IMSS y FONACOT.
Los manifestantes también denunciaron prácticas de hostigamiento dentro del hospital, así como casos de abuso hacia el personal. A través de carteles y consignas, exigieron respeto a sus derechos y condiciones de trabajo. Algunas de las frases exhibidas fueron: “No al hostigamiento laboral”, “Exigimos pagos de prestaciones” y “Respeto a la base trabajadora”.
El personal hizo un llamado a las autoridades correspondientes para atender sus demandas y garantizar un entorno laboral digno y justo.
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