Estado
Escuelas del SEER que no estén dando clases presenciales podrían perder licencias
El gobernador de San Luis Potosí comentó que la obligación de las escuelas es permanecer abiertas y será decisión de los padres llevar o no a sus hijos a clases
Por: Karina González
Las escuelas del Sistema Educativo Estatal Regular (SEER) que no estén funcionando con clases presenciales diarias, podrían ser sancionadas por el gobierno del estado con una pena que les podría costar hasta la licencia para operar, anunció Ricardo Gallardo Cardona, gobernador de San Luis Potosí.
El funcionario señaló que es una obligación de las escuelas brindar el servicio de clases presenciales para todos los alumnos y será una decisión de los padres el llevar o no a sus hijos, sin embargo, remarcó, “la escuela tiene que estar abierta”.
El gobernador del estado indicó que todas las instituciones deben cumplir con brindar el servicio, en especial las escuelas que pertenecen al SEER porque son escuelas particulares que reciben una colegiatura de parte de los padres de familia.
Gallardo Cardona adelantó que se harán revisiones en las escuelas para verificar que estén listas para operar y dar la atención a todo el alumnado y afirmó que las que no cumplan con ello podrían perder la licencia para dar clases.
Finalmente anunció que el nuevo titular del SEER es el profesor Crisógono Sánchez quien llegó a desempeñarse como titular del Consejo Nacional de Fomento Educativo (Conafe) en el periodo que fue gobernador Juan Manuel Carreras López.
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Destacadas
Sin denuncias, no hay sanciones: Ceepac sobre adelantados rumbo a elecciones
Paloma Blanco explicó que el órgano electoral no actúa de oficio ante presuntos actos anticipados de campaña: llamó a presentar denuncias formales
Por: Redacción
Paloma Blanco López, presidenta del Consejo Estatal Electoral y de Participación Ciudadana (Ceepac), llamó a la ciudadanía y a los actores políticos a presentar denuncias formales en caso de detectar actos anticipados de campaña, luego de que se han señalado posibles adelantados y adelantadas rumbo a los próximos procesos electorales, principalmente en el ámbito municipal.
Cuestionada sobre casos específicos, como el de Ciudad Valles, donde se ha mencionado a perfiles que ya estarían promocionándose, Blanco López explicó que el Ceepac no actúa de oficio, por lo que es indispensable que existan escritos de queja o denuncias formales para que se inicie cualquier procedimiento.
Detalló que, una vez recibida una queja, esta se turna a la Comisión de Quejas y Denuncias , instancia encargada de analizar cada caso de manera individual y determinar si existe o no una infracción a la normativa electoral, incluyendo el posible uso indebido de recursos públicos.
La consejera presidenta subrayó que hasta el momento no se tiene registro de denuncias ingresadas relacionadas con estos señalamientos, por lo que reiteró la invitación a que las personas interesadas presenten la documentación correspondiente para que la autoridad electoral pueda actuar conforme a la ley.
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Destacadas
Guajardo se opone a desaparecer los OPLES
El diputado panista afirmó que los organismos electorales han funcionado y brindan certeza a los procesos democráticos
Por: Redacción
El diputado local del PAN, Rubén Guajardo se pronunció en contra de la propuesta de desaparecer la propuesta de los Organismos Públicos Locales (OPLES), al considerar que han demostrado su funcionamiento y han sido pieza clave en la organización de los procesos electorales en las entidades.
Indicó que los OPLES han cumplido con su función de garantizar procesos ordenados, transparentes y confiables, por lo que insistió en no desaparecerlos.
El legislador panista afirmó que centralizar por completo la organización de las elecciones podría generar retrocesos en materia democrática, además de debilitar la autonomía de los estados en la toma de decisiones electorales.
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Estado
Trabajadores de GM avalan nuevo contrato colectivo
El acuerdo contempla incremento salarial y mejoras en prestaciones para los trabajadores
Por: Redacción
La mayoría de trabajadores de la planta General Motors mostraron su respaldo al nuevo contrato colectivo de trabajo en una consulta realizada del 8 al 11 de diciembre informó el sindicato representante de los trabajadores. Más de 5 mil 100 empleados, que equivalen a más del 90 % de la fuerza laboral, participaron en el proceso y respaldaron las condiciones acordadas entre la representación sindical y la empresa.
Este contrato, una vez avalado por el Centro Federal de Conciliación Labora
l, entrará en vigor con efecto retroactivo desde octubre de este año, conforme a lo establecido en procedimientos legales.El acuerdo contempla un incremento global del 12% con un 6% directo al salario y el resto destinado a mejoras en prestaciones sin perder los beneficios ya existentes. Además el sindicato adelantó que buscará una nueva revisión salarial en marzo de 2026 como parte de futuras negociaciones.
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