diciembre 22, 2024

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Estado

Empresas de outsorcing en SLP siguen a pesar de la ley contra la subcontratación

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Mexcentrix y Manpower nos cuentan los cambios que han hecho para adaptarse a la nueva regulación

Por: Itzel Márquez

A partir del domingo 5 de septiembre entró en vigor la reforma a la ley de outsourcing o subcontratación de personal, con la cual los principales cambios son:

La prohibición de este servicio, pues solo será permitido cuando la subcontratación sea de servicios que no formen parte de la actividad principal de la empresa; además, dichas empresas deberán estar registradas ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), la subcontratación debe hacerse oficial mediante un contrato por escrito y las personas subcontratadas deben informar cada cuatro meses a autoridades laborales, seguridad social y vivienda.

La Orquesta contactó a los encargados de dos empresas de outsourcing en San Luis Potosí: Mexcentrix y Manpower para conocer cómo se van a adaptar a esta nueva reforma.

Francisco Rocha, encargado de área jurídica de Mexcentrix, dijo que esta empresa ya cumplía el marco normativo y solo se adaptaron a los nuevos lineamientos como los informes cuatrimestrales con las empresas correspondientes.

Otros cambios mencionados por Rocha son la sustitución patronal de una empresa a otra, pues ya tenían las prestaciones correspondientes y solo fue una carga administrativa, así como el alta en el Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas (REPSE), finalmente sustitución patronal con algunos trabajadores.

Por su parte, María Luis Rocha Directora Regional de Operaciones Staffing ManpowerGroup México y Centroamérica, mencionó: “estamos listos para trabajar conforme a la reforma, hemos avanzado para cambiar razones sociales y crear otras empresas relacionadas con la nueva disposición que den servicio especializado; es así que hemos abierto 14 empresas o registros patronales en el país para hacer frente a especializaciones en logística, promotoría, administración y salud”.

Rocha agregó que Manpower ha respetado la ley, pues sus colaboradores están dados de alta en el seguro social y tienen un sueldo adecuado a su perfil.

Finalmente, la directora de Manpower agregó que la reforma establece que además de los servicios especializados mencionados es necesario trabajar en dos vertientes: supervisión a personas que dan servicio y entregar indicadores a los clientes que evalúan el servicio de las personas, entregar documentos, herramientas y procesos robustos con tecnología de vanguardia para concretar la documentación y cuando la autoridad audite a los clientes poder demostrar que respetan la ley.

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Ricardo Gallardo anuncia segunda etapa de Plaza Turística en Real de Catorce

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El gobernador del estado anunció un paquete de obras y acciones adicionales por 100 millones de pesos

Por: Redacción

Luego de haber entregado la plaza Ogarrio en el pueblo mágico de Real de Catorce, con una inversión de 20 millones de pesos, el Gobernador de San Luis Potosí, Ricardo Gallardo Cardona anunció la ampliación de las obras y el proyecto, con una inversión para una segunda etapa de 100 millones de pesos, con lo que llevará más apoyo a sus habitantes y detonará el turismo.

El gobernador dijo que la herencia maldita nunca atendió las necesidades de este pueblo mágico y adelantó que su administración transformará a Real de Catorce, para dejarlo nuevo, “somos un Gobierno que no para en los 59 municipios, y lo vamos a lograr”, s entenció, tras recordar que la administración estatal trabaja los 365 días en la calle y en el campo, no en el escritorio.

Con la primera etapa de la plaza Ogarrio, cerca de mil 400 habitantes y 500 mil visitantes del Pueblo Mágico tienen un digno y renovado escaparate comercial y de servicios de calidad, que favorece la actividad económica de la zona, con seguridad, orden y estética.

La obra que inauguró el mandatario estatal consistió en la instalación de piedra de la región en más de nueve mil 200 metros cuadrados de la explanada, mobiliario urbano, 64 espacios para comercios, 577 metros cuadrados de techumbre, iluminación escénica y reforestación con encinos, que tienden a reforzar el desarrollo del municipio y la región.

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Gobierno de SLP mantiene labores en el Parque de Morales

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El proyecto ejecutivo fue entregado y se da seguimiento a los requerimientos jurídicos que asociaciones civiles promovieron

Por: Redacción

El Gobierno del Estado continúa labores de rehabilitación en Parque Juan H. Sánchez o mejor conocido como Parque de Morales, a través de la Secretaría de Desarrollo Urbano, Vivienda y Obras Públicas (Seduvop). Actualmente ha rehabilitado sanitarios, además de iniciar con labores de limpieza en el lago y parte de la planta tratadora.

En entrevista, la titular de la Seduvop, Isabel Leticia Vargas Tinajero, dijo que el proyecto ejecutivo se ha entregado en respuesta a los requerimientos por el amparo promovido por una asociación civil. Estas acciones legales han interferido con el calendario de obra y finalmente, la resolución han implicado no retirar ningún ejemplar del ecosistema del Parque de Morales, inclusive aquellos árboles que representen un riesgo para la ciudadanía, dijo la funcionaria.

“No estamos detenidos, pero sí se ha afectado el ritmo de trabajo, la consigna es no derribar ningún árbol, aunque representen un riesgo para la ciudadanía y usuarios, o que no tengan ya vida, no se podrán derribar. Esto ha replanteado el proyecto en cuanto al diseño de los accesos a este parque”, detalló Vargas Tinajero.

La Seduvop continúa el seguimiento jurídico y mantiene comunicación con el gobierno de la Capital en seguimiento a los tiempos de la obra y las autorizaciones requeridas.

Este proyecto de rehabilitación a uno de los más importantes espacios de recreación, fortalecimiento al deporte, armonía social y sano desarrollo de la zona metropolitana, es prioridad para su entrega en 2025.

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Estado

Centro de Evaluación, Control y Confianza supera meta de trabajo

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Aumentó 20 por ciento el número de evaluaciones a personal de seguridad pública en el Estado

 

Por: Redacción 

En 2024, el Centro de Evaluación y Control y Confianza (CECCE) realizó reuniones con las y los alcaldes de los 59 ayuntamientos, logrando durante el tercer año de Gobierno la evaluación de dos mil 181 personas de las diferentes instituciones de seguridad pública en materia de control de confianza, superando las metas anuales de trabajo.

Así lo informó el secretario general de Gobierno, J. Guadalupe Torres Sánchez, quien precisó que el CECCE trabaja para cumplir su objetivo de que las diferentes instituciones de seguridad tengan a sus servidores públicos certificados, y cuenten con un perfil y probidad que sean acordes a los principios de legalidad, eficiencia y profesionalismo, acorde a lo instruido por el Gobernador Ricardo Gallardo Cardona.

Comentó que en la presente administración han realizado seis mil 274 evaluaciones, que representan casi el 20 por ciento más que en los últimos tres años, además, han trabajado con autoridades municipales para que, “logremos que todos los ayuntamientos tengan policías aptos, confiables y certificados para brindar más apoyo a las familias”.

Torres Sánchez precisó que hay colaboración del CECCE y las nuevas autoridades municipales, para que los ayuntamientos cuenten con policías honrados y que respeten los derechos humanos y desde luego, que mantengan la certificación requerida, por lo que el 2025 seguirá esta misma línea de trabajo a fin de superar las metas de los tres años iniciales.

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