noviembre 26, 2025

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San Luis Potosí tendrá el primer laboratorio de literacidad en el país

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Estará en la UASLP y se dedicará al análisis del uso oral y escrito del español

Por: Itzel Márquez

La Facultad de Psicología de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí (UASLP) inaugurará el próximo viernes 11 de diciembre el primer “Laboratorio de Literacidad” a nivel nacional, un espacio en el cual se analizará el uso de la lengua en distintos contextos, de forma oral y escrita, La Orquesta habló con Silvia Romero Contreras, docente e investigadora de la Licenciatura en Psicopedagogía y coordinadora del proyecto, ella contó más sobre esta iniciativa.

Silvia Romero comentó que decidieron nombrar el laboratorio de esta forma, porque en él van a trabajar cuestiones relacionadas con el lenguaje oral y escrito en contextos de comunicación, es así que, “la literacidad es un concepto que se refiere al estudio de la lectura, escritura y oralidad dentro de ambientes de uso socioculturales, en muchos ámbitos, también atiende a los procesos de aprendizaje y decidimos usar el término laboratorio porque en esencia en el lugar y con el equipo, nos concentraremos en el análisis de los datos, lo cual implica transcripción y estudio de sus componentes”.

La investigadora contó de dónde surgió el Laboratorio de Literacidad, todo comenzó como un proyecto financiado por el Centro David Rockefeller para Estudios Latinoamericanos, vinculado a la Universidad de Harvard, el cual abre una convocatoria que plantea investigación conjunta entre Estados Unidos y México, Catherine Snow, en conjunto con Romero, adaptaron un modelo de trabajo llamado Word Generation, que busca mejorar la enseñanza de argumentación en niños de primaria y secundaria a través de cinco unidades que tratan temas polémicos.


Los objetivos del análisis dependerán de cada proyecto, en el caso específico de Word Generation, los objetivos centrales de la investigación han sido: identificar los recursos lingüísticos que utilizan los estudiantes en la argumentación.

Un punto a destacar es que este lugar es único a nivel nacional y a nivel internacional, comenta Romero Contreras, existen laboratorios de lectura o escritura (de forma aislada), pero en San Luis Potosí abarcarán lengua oral y escrita.

En cuanto al equipo de personas que hicieron posible este proyecto, están los integrantes de la Licenciatura en Psicopedagogía, profesores de la Facultad de Psicología, alumnos de ambas licenciaturas y colaboradores externos que se sumaron en la consolidación del proyecto realizando tareas específicas; mientras que, en cuanto a los recursos materiales del espacio, se encuentran datos y acervos recopilados hasta el momento, equipo de filmación y registro de datos como cámaras, tripiés, grabadoras de voz, computadoras para el procesamiento de videos y mobiliario.

Al cuestionar a la investigadora sobre si piensan extender el uso del laboratorio más allá de fines académicos, ella respondió: “tenemos que enfocar los esfuerzos a lo relacionado con la licenciatura, además de Word Generation, actualmente estamos trabajando en clima de aula, que es todo lo relacionado con las relaciones interpersonales, afectivas y de enseñanza en el aula, ahora no hemos pensado en extendernos a otro contexto, porque tenemos mucho campo de trabajo, pero en un futuro, con más experiencia, podríamos asesorar iniciativas similares”.

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Empresas que no paguen aguinaldo podrían enfrentar multas de hasta 1.5 mdp: STPS

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Crisógono Sánchez indicó que trabajadores pueden denunciar irregularidades directamente ante la dependencia

Por: Redacción

Crisógono Sánchez Lara, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), advirtió que las empresas que incumplan con la entrega del aguinaldo podrían ser sancionadas con multas que van desde 25 salarios mínimos hasta un millón y medio de pesos, dependiendo de la gravedad de la falta y de la capacidad económica de cada negocio.

Sánchez Lara recordó que las empresas aún se encuentran dentro del plazo legal para realizar el pago, por lo que, hasta el momento, la dependencia no ha detectado irregularidades.

No obstante, aseguró que la STPS se mantiene en vigilancia permanente y pidió a trabajadoras y trabajadores reportar cualquier anomalía para que la dependencia pueda intervenir a través de su cuerpo de inspectores.

El funcionario explicó que el proceso de sanción inicia con una llamada de atención, y si no hay corrección, se procede con la multa correspondiente. En casos graves o reincidencias, la autoridad laboral incluso podría ordenar el cierre temporal del negocio.

Finalmente, Sánchez Lara reiteró que cada trabajador “es digno de que se respeten todos los derechos que marca la ley”, incluyendo el pago puntual del aguinaldo.

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Guía del nuevo distintivo “Hecho en San Luis Potosí”

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La nueva certificación fortalecerá a las empresas del estado, ordenará la cadena de proveedores y abrirá más oportunidades de financiamiento y capacitación

Por: Redacción

El diputado local Luis Emilio Rosas Montiel informó que el jueves pasado fue aprobada por unanimidad la iniciativa que presentó en agosto para crear el distintivo institucional “Hecho en San Luis Potosí”, un sello que reconocerá a los productos elaborados en el estado y que busca fortalecer la economía regional.

Rosas Montiel explicó que este distintivo se inspira en la marca federal “Hecho en México”, y que la intención es homologar criterios para que las empresas potosinas que obtengan el sello puedan acceder de manera más sencilla a diversos apoyos, como:

El legislador destacó que uno de los objetivos centrales es incentivar el consumo interno y regional, permitiendo que los ciudadanos identifiquen fácilmente los productos elaborados por familias potosinas. “Que cuando vayamos a una tienda de conveniencia y veamos el sello ‘Hecho en San Luis Potosí’, sepamos que detrás de ese producto hay una familia como la nuestra, trabajando arduamente”, señaló.

Además, el distintivo permitirá ordenar e impulsar la competitividad industrial, ya que facilitará la creación de un atlas de proveedores locales por sector. Esto ayudará al gobierno estatal a negociar mejor y ofrecer información precisa a nuevas inversiones. Por ejemplo, cuando llegue una empresa del sector textil o automotriz, se podrá consultar de inmediato qué empresas potosinas pueden fungir como proveedores.

Rosas Montiel aseguró que esta herramienta contribuirá a generar prosperidad compartida y a fortalecer la cadena de valor local, posicionando a San Luis Potosí como un estado con identidad productiva sólida y atractiva para la inversión.

La nueva certificación fortalecerá a las empresas del estado, ordenará la cadena de proveedores y abrirá más oportunidades de financiamiento y capacitación.

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Semujeres no registra casos de brecha salarial en SLP

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La dependencia mantiene comunicación con STPS y con varias empresas para cumplir la ley de igualdad salarial

Por: Redacción

Gloria Serrato Sánchez, titular de la Secretaría de las Mujeres e Igualdad Sustantiva de San Luis Potosí, informó que hasta la fecha no se ha registrado ningún caso de mujeres que hayan acudido a la institución por brecha salarial o algún tipo de discriminación salarial.

Agregó que han solicitado a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) trabajar de la mano con las empresas para garantizar la aplicación de la ley sobre igualdad salarial

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La STPS tiene algunas acciones, como un programa de género para las empresas, que les otorga un incentivo o sello distintivo a aquellas que cumplen con la igualdad salarial, pero también fomenta la inclusión laboral”, explicó la titular.

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