México
¿Qué se necesita para que se apruebe el aumento de 12 días de vacaciones en México?
Aunque la iniciativa ya fue aprobada en el Senado, aún tiene un camino extenso por recorrer
Por: Ana G Silva
El pasado 3 de noviembre la Cámara de Senadores avaló cambios a los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo para aumentar a 12 días de vacaciones a partir de su primer año laboral, con un incremento paulatino hasta llegar a los 32 días de descanso por 35 años de servicio en la misma empresa, por lo que el dictamen fue enviado a la Cámara de Diputados, que tendrá la última palabra para materializar la propuesta. La Orquesta recopiló información de lo que trata dicha iniciativa, qué se necesita para ser aprobada y cuándo ocurriría.
La propuesta, llamada “Vacaciones dignas”, necesita tener la mayoría de votos de los legisladores presentes en la Cámara de Diputados y, de acuerdo con el diario nacional Infobae, se espera que quede aprobada en este periodo ordinario de sesiones, es decir el 18 de diciembre, pues Sergio Barrera, diputado federal de Movimiento Ciudadano (MC), dijo que ya se llegaron a acuerdos con los demás partidos políticos para que sea ratificada a la brevedad.
De ser aprobada, la reforma entrará en vigor el 1 de enero de 2023 o al día siguiente de su publicación en el Diario Oficial de la Federación, si se diera después de esta fecha por parte del Ejecutivo Federal. Mientras que las modificaciones de este decreto “serán aplicables a los contratos individuales o colectivos de trabajo vigentes a la fecha de su entrada en vigor, cualquiera que sea su forma o denominación, siempre que resulten más favorables a los derechos de las personas trabajadoras”, se menciona en el artículo.
Aunque se apruebe el aumento a las vacaciones, México todavía sería uno de los países que menos días de descanso otorga, pues se posicionaría a lado de Paraguay, Guyana y Surinam; solo por arriba de Belice, Costa Rica, Honduras y Jamaica que dan 10.
En el mes de julio, la senadora Patricia Mercado propuso que las y los trabajadores mexicanos gocen de al menos 12 días de vacaciones al año y no seis, como lo indica la legislación actual, con el objetivo de mejorar la calidad de vida de la clase trabajadora, pues sostuvo que seis días, de los 365 que tiene el año, no bastan para poder satisfacer las necesidades mínimas de descanso; asimismo, ponderó que 12 días no afectarían la productividad en las empresas.
En caso de aprobarse la iniciativa, las vacaciones se ampliarían a 12 días a partir del primer año completo laborado, cada año adicional de trabajo el periodo de descanso aumentará 2 días hasta llegar a 20 y a partir del sexto año el periodo de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicios, por lo que podría llegar a 32 días al año, al cumplir 35 años de trabajo.

La reforma a la Ley Federal del Trabajo también contempla otros puntos como: que la duración de la jornada laboral sea de siete horas la diurna, siete horas la nocturna y seis y media horas la mixta; incrementar el permiso de paternidad a 20 días laborales con goce de sueldo para los trabajadores que acaban de tener y adoptar un bebé; también que los menores de 18 años tendrán derecho a un periodo anual de 18 días de descanso pagados.
Esta iniciativa ha generado que el sector privado haya manifestado su descontento y han pedido ser incluidos en el análisis para este aumento de vacaciones a las y los mexicanos antes de que se tome una decisión, como señaló la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) que en un comunicado indicó que “la propuesta del sector empresarial es que la aplicación de la reforma sea progresiva para que en 2023 se otorguen nueve días y para 2024, 12 días”
La Orquesta buscó a las empresas con mayor número de trabajadores y trabajadoras en San Luis Potosí para conocer su postura sobre la propuesta, y estas fueron ambiguas en sus posicionamientos o sencillamente se negaron a hacerlo.El área de prensa de Dräxlmaier, que cuenta con más de 10 mil empleados en el estado, respondió así a nuestra solicitud de información: “Estamos a la espera de una publicación en el Diario Oficial de la Federación”.
La armadora alemana BMW, empresa que ha presumido tener un fuerte vínculo con la ciudad, dijo que siguen de cerca la iniciativa en el Senado de la República para ampliar el periodo de vacaciones y, según sea necesario, tomará las medidas correspondientes:
“BMW Group Planta San Luis Potosí reitera su compromiso por establecerse como centro laboral que brinda opciones que contribuyan a lograr el mejor equilibrio entre trabajo y la vida privada de nuestros colaboradores”, se menciona en una respuesta enviada a este medio.
Las empresas no fueron claras al especificar su postura de estar a favor o en contra de la propuesta de ampliación de vacaciones o si esto llegaría a afectar de algún modo su esquema de trabajo.
Por su parte, los representantes de las principales centrales obreras y sindicatos del país enviaron una carta a Alejandro Armenta Mier (Morena), presidente del Senado, para manifestar su apoyo a la reforma para ampliar las vacaciones y pedir que no se pospusiera más la discusión del dictamen.

“Las organizaciones sindicales firmantes manifestamos nuestra inconformidad ante la interrupción del proceso parlamentario para aprobar la iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo en materia de vacaciones. En efecto, tras haber sido aprobada en comisiones la iniciativa fue congelada sin justificación alguna cuando únicamente hacía falta su discusión y aprobación por el pleno del Senado de la República”, se expresa en el documento firmado por Carlos Aceves del Olmo, líder de la Confederación de Trabajadores de México (CTM); Rodolfo González Guzmán, de la Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM); Isaías González Cuevas, de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC); Reyes Soberanis Moreno, del Congreso del Trabajo, y Francisco Hernández Juárez, de la Unión Nacional de Trabajadores (UNT).
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México
Robledo presenta 12 acciones en 120 días para mejorar el IMSS
El aumento salarial de 8% beneficiará a 504 mil trabajadores activos y 367 mil jubilados
Por: Redacción
El director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo, presentó un plan de 12 acciones que se aplicarán en un plazo de 120 días para mejorar la atención médica y las condiciones laborales. Explicó que la estrategia surgió del diálogo directo con el personal, piso por piso, en cada hospital.
Durante la conferencia de la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo en Palacio Nacional, el funcionario informó que se invertirán 11 mil 745 millones de pesos. Los recursos se obtendrán con nuevos esquemas de contratación de servicios que antes se adquirían de manera fragmentada, la compra directa de equipos de anestesia, un nuevo esquema de hemodiálisis, estrategias de diálogo con proveedores y la reducción de la subrogación de servicios.
Por instrucción de la presidenta, el IMSS retomó el diálogo con el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) para elevar el aumento salarial de 6.8 a 8%. El incremento se divide en 4% al salario tabular y 4% a la ayuda para renta, y fue aprobado por el Consejo Técnico del IMSS.
El aumento beneficiará a 504 mil 276 trabajadores activos a partir de este martes y a 367 mil 347 jubilados y pensionados a partir del 1 de noviembre. Es la tercera vez en 23 años que el incremento llega a 8%, y la segunda en 14 años que el tabular alcanza 4%.
Robledo precisó que el aumento de 6.8% representaba un gasto cercano a 20 mil millones de pesos. Elevarlo a 8% implica otros 5 mil 229 millones de pesos.
“Es un esfuerzo importante que estamos seguros seguirá contribuyendo al poder adquisitivo de nuestras trabajadoras y trabajadores”, señaló.
En los próximos 120 días se otorgará una plaza de base a 10 mil 939 trabajadores que hoy cubren guardias, vacaciones e incapacidades con contratos temporales, conocidos como 08. De ellos, 6 mil 363 son enfermeras y enfermeros, mil 439 son médicos y 673 son camilleros. También se incluirá a personal de higiene y limpieza, almacén, ventanilla, conservación y otras categorías, con una inversión de 3 mil 140 millones de pesos. Durante la pandemia, 7 mil 378 trabajadores se incorporaron al instituto bajo este esquema.
El IMSS contratará además a 2 mil 500 médicos especialistas. Actualmente cuenta con 51 mil 382 especialistas, 13 mil más que en 2018, y a partir del próximo año egresarán 10 mil médicos residentes. El 3 de noviembre se abrirá una convocatoria para plazas de difícil cobertura, con énfasis en Medicina Interna, Urgencias y Radiología, con una inversión de 800 millones de pesos.
En equipamiento, el instituto comprará 100 equipos de alta tecnología: tres aceleradores lineales, cuatro equipos de resonancia magnética de tres teslas, 67 mastógrafos y 26 tomógrafos de 256 cortes. La adquisición se hará mediante compras directas a los fabricantes, diálogo estratégico y subastas subsecuentes de descuento.
También se adquirirán 2 mil 917 equipos médicos: mil 81 máquinas de anestesia, 10 arcos en C, que son equipos de rayos X para obtener imágenes durante una operación, mil 806 monitores rodables y 20 equipos de ultrasonido. Además, se dará mantenimiento correctivo y preventivo a 4 mil 756 equipos.
A esto se suma la compra de mil 321 sillones clínicos reclinables para urgencias, 5 mil 851 camillas para urgencias y traslados, 6 mil 194 camas para hospitalización, mil 977 sillas de ruedas y 2 mil 673 sillas para regadera. La compra de camas es la segunda más grande de este tipo de insumos.
En infraestructura hospitalaria, se modernizarán 458 sistemas de aire acondicionado en 153 hospitales para mejorar las instalaciones y contribuir al control de infecciones. También se renovarán 144 equipos de casas de máquinas, entre ellos motobombas, calderas, tanques de agua caliente e hidroneumáticos. Además, se sustituirán 63 elevadores, que se suman a los 347 renovados en la presente administración.
Otra de las acciones es la digitalización de la receta colectiva, que permitirá que 7 mil 36 enfermeras dejen de llenar formatos a mano y dediquen más tiempo a los pacientes. Para ello se instalarán mil 900 equipos de cómputo que mostrarán en tiempo real qué insumos se solicitaron, surtieron y entregaron en cada servicio hospitalario.
El IMSS impulsará un esquema de almacenes modernos y distribución de última milla para garantizar el abasto de medicamentos. Los derechohabientes podrán reportar faltantes en la plataforma recetacompleta.gob.mx o en la línea 800 953 22 18.
Para reducir los tiempos de espera, el instituto realizará 31 mil 700 cirugías adicionales durante las noches y los fines de semana. Incluyen intervenciones de cataratas, vesícula, rodilla, hernia, matriz, cadera y mama.
Con la agenda digital, las citas de especialidad se mantendrán abiertas en noviembre y diciembre, periodo en el que antes se suspendían. Esto permitirá programar cerca de 60 mil consultas adicionales que de otro modo se habrían diferido hasta enero.
Finalmente, se instalarán 48 módulos de Trato Digno en las áreas de urgencias para orientar y acompañar a pacientes y familiares. También se incorporará información sobre el estado de los pacientes en la aplicación IMSS Digital y se reforzará la conectividad en las salas de espera.
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México
Anuncian programa para mejorar condiciones de trabajadores y derechohabientes del IMSS
Estas acciones se suman a los 37 hospitales inaugurados en los últimos dos años para el fortalecimiento de las instituciones de salud
Por: Redacción
Claudia Sheinbaum Pardo, anunció la implementación de un programa emergente de 12 acciones que se implementarán en 120 días en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) con el objetivo de mejorar la atención a derechohabientes y las condiciones para todas y todos los trabajadores.
“Tiene que ver con el aumento salarial, la contratación, compra de equipos, que ya se venía haciendo, pero se va a fortalecer. Son 12 puntos, 12 acciones muy concretas, que el objetivo es que se lleven a cabo en los próximos 120 días”, puntualizó en la conferencia matutina: “Las mañaneras del pueblo”.
Resaltó que estas acciones se suman a los 37 hospitales que han sido inaugurados en los últimos dos años para el fortalecimiento de las tres instituciones de salud y a la contratación de personal que ya se realiza, con la meta de que tanto el personal, como el derechohabiente vean las mejoras que se realizan en el servicio.
El director general del IMSS, Zoé Robledo Aburto, detalló que los 12 puntos que serán implementados representan una inversión de 11 mil 745 millones de pesos (mdp), que se lograrán con nuevos esquemas de contratación, optimización de espacios, eliminación de subrogación de servicios y digitalización.
México
Renuncia Taddei al INE; inicia proceso para sustituirla
Monreal confirma la recepción del oficio y advierte que la salida de la consejera presidenta no cancela las investigaciones por presuntas irregularidades
Por: Roberto Mendoza
Guadalupe Taddei Zavala presentó este lunes su renuncia a la presidencia del Instituto Nacional Electoral (INE), con efectos inmediatos, mediante un oficio entregado a la Cámara de Diputados y dirigido a Raúl Bolaños Cacho Cué, presidente de la Mesa Directiva.
La funcionaria, designada en 2023 mediante el procedimiento de insaculación, argumentó que su decisión busca preservar la estabilidad e independencia del organismo electoral, después de 33 años de trayectoria en el servicio público.
Ricardo Monreal Ávila, presidente de la Junta de Coordinación Política, confirmó la recepción del documento y anunció que comenzará el procedimiento legislativo para elegir a quien concluirá el periodo de Taddei.
La designación requerirá el respaldo de dos terceras partes de los diputados presentes, mientras los consejeros electorales deberán nombrar una presidencia provisional.
Monreal sostuvo que la renuncia no exime a la exfuncionaria de eventuales responsabilidades
derivadas de las investigaciones sobre contratos millonarios, posibles conflictos de interés y presuntas irregularidades que ya examina la Auditoría Superior de la Federación.La separación ocurre cuando el INE enfrenta cuestionamientos por sus relaciones con empresas proveedoras y se encuentra en marcha el proceso electoral federal 2026-2027.
Legisladores del PAN y Movimiento Ciudadano reclamaron una selección transparente que garantice la autonomía del instituto, mientras Alejandro Moreno, dirigente priista, advirtió sobre una posible designación vinculada políticamente con Morena. La oposición exige que el relevo no se convierta en una negociación de cuotas partidistas.
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