México
¿Qué se necesita para que se apruebe el aumento de 12 días de vacaciones en México?
Aunque la iniciativa ya fue aprobada en el Senado, aún tiene un camino extenso por recorrer
Por: Ana G Silva
El pasado 3 de noviembre la Cámara de Senadores avaló cambios a los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo para aumentar a 12 días de vacaciones a partir de su primer año laboral, con un incremento paulatino hasta llegar a los 32 días de descanso por 35 años de servicio en la misma empresa, por lo que el dictamen fue enviado a la Cámara de Diputados, que tendrá la última palabra para materializar la propuesta. La Orquesta recopiló información de lo que trata dicha iniciativa, qué se necesita para ser aprobada y cuándo ocurriría.
La propuesta, llamada “Vacaciones dignas”, necesita tener la mayoría de votos de los legisladores presentes en la Cámara de Diputados y, de acuerdo con el diario nacional Infobae, se espera que quede aprobada en este periodo ordinario de sesiones, es decir el 18 de diciembre, pues Sergio Barrera, diputado federal de Movimiento Ciudadano (MC), dijo que ya se llegaron a acuerdos con los demás partidos políticos para que sea ratificada a la brevedad.
De ser aprobada, la reforma entrará en vigor el 1 de enero de 2023 o al día siguiente de su publicación en el Diario Oficial de la Federación, si se diera después de esta fecha por parte del Ejecutivo Federal. Mientras que las modificaciones de este decreto “serán aplicables a los contratos individuales o colectivos de trabajo vigentes a la fecha de su entrada en vigor, cualquiera que sea su forma o denominación, siempre que resulten más favorables a los derechos de las personas trabajadoras”, se menciona en el artículo.
Aunque se apruebe el aumento a las vacaciones, México todavía sería uno de los países que menos días de descanso otorga, pues se posicionaría a lado de Paraguay, Guyana y Surinam; solo por arriba de Belice, Costa Rica, Honduras y Jamaica que dan 10.
En el mes de julio, la senadora Patricia Mercado propuso que las y los trabajadores mexicanos gocen de al menos 12 días de vacaciones al año y no seis, como lo indica la legislación actual, con el objetivo de mejorar la calidad de vida de la clase trabajadora, pues sostuvo que seis días, de los 365 que tiene el año, no bastan para poder satisfacer las necesidades mínimas de descanso; asimismo, ponderó que 12 días no afectarían la productividad en las empresas.
En caso de aprobarse la iniciativa, las vacaciones se ampliarían a 12 días a partir del primer año completo laborado, cada año adicional de trabajo el periodo de descanso aumentará 2 días hasta llegar a 20 y a partir del sexto año el periodo de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicios, por lo que podría llegar a 32 días al año, al cumplir 35 años de trabajo.
La reforma a la Ley Federal del Trabajo también contempla otros puntos como: que la duración de la jornada laboral sea de siete horas la diurna, siete horas la nocturna y seis y media horas la mixta; incrementar el permiso de paternidad a 20 días laborales con goce de sueldo para los trabajadores que acaban de tener y adoptar un bebé; también que los menores de 18 años tendrán derecho a un periodo anual de 18 días de descanso pagados.
Esta iniciativa ha generado que el sector privado haya manifestado su descontento y han pedido ser incluidos en el análisis para este aumento de vacaciones a las y los mexicanos antes de que se tome una decisión, como señaló la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) que en un comunicado indicó que “la propuesta del sector empresarial es que la aplicación de la reforma sea progresiva para que en 2023 se otorguen nueve días y para 2024, 12 días”
La Orquesta buscó a las empresas con mayor número de trabajadores y trabajadoras en San Luis Potosí para conocer su postura sobre la propuesta, y estas fueron ambiguas en sus posicionamientos o sencillamente se negaron a hacerlo.El área de prensa de Dräxlmaier, que cuenta con más de 10 mil empleados en el estado, respondió así a nuestra solicitud de información: “Estamos a la espera de una publicación en el Diario Oficial de la Federación”.
La armadora alemana BMW, empresa que ha presumido tener un fuerte vínculo con la ciudad, dijo que siguen de cerca la iniciativa en el Senado de la República para ampliar el periodo de vacaciones y, según sea necesario, tomará las medidas correspondientes:
“BMW Group Planta San Luis Potosí reitera su compromiso por establecerse como centro laboral que brinda opciones que contribuyan a lograr el mejor equilibrio entre trabajo y la vida privada de nuestros colaboradores”, se menciona en una respuesta enviada a este medio.
Las empresas no fueron claras al especificar su postura de estar a favor o en contra de la propuesta de ampliación de vacaciones o si esto llegaría a afectar de algún modo su esquema de trabajo.
Por su parte, los representantes de las principales centrales obreras y sindicatos del país enviaron una carta a Alejandro Armenta Mier (Morena), presidente del Senado, para manifestar su apoyo a la reforma para ampliar las vacaciones y pedir que no se pospusiera más la discusión del dictamen.
“Las organizaciones sindicales firmantes manifestamos nuestra inconformidad ante la interrupción del proceso parlamentario para aprobar la iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo en materia de vacaciones. En efecto, tras haber sido aprobada en comisiones la iniciativa fue congelada sin justificación alguna cuando únicamente hacía falta su discusión y aprobación por el pleno del Senado de la República”, se expresa en el documento firmado por Carlos Aceves del Olmo, líder de la Confederación de Trabajadores de México (CTM); Rodolfo González Guzmán, de la Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM); Isaías González Cuevas, de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC); Reyes Soberanis Moreno, del Congreso del Trabajo, y Francisco Hernández Juárez, de la Unión Nacional de Trabajadores (UNT).
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México
Adán Augusto López renuncia a la coordinación de Morena en el Senado
El senador se enfocará en el fortalecimiento territorial del partido rumbo a los comicios de 2027
Por: Roberto Mendoza
Adán Augusto López Hernández dejó este domingo la coordinación del Grupo Parlamentario de Morena en el Senado de la República. El anuncio se realizó ante los integrantes de la bancada durante el inicio del segundo periodo ordinario de sesiones del segundo año legislativo. Tras la notificación, los legisladores eligieron por unanimidad a Moisés Ignacio Mier Velazquez como el nuevo líder de la fracción y, por consecuencia, presidente de la Junta de Coordinación Política de la Cámara Alta.
El legislador tabasqueño precisó que no solicitará licencia a su cargo, por lo que mantendrá sus labores parlamentarias de forma simultánea a recorridos por el territorio nacional. El objetivo central de este movimiento es la organización de la estructura partidista para el proceso electoral de 2027, con especial énfasis en los estados que concentran el mayor padrón electoral y la Ciudad de México. Sobre el proceso de su salida, López Hernández afirmó que “platicó con quien tenia que platicar de estas cosas” y descartó cualquier intención de incorporarse al servicio diplomático en el extranjero para realizar , en sus palabras, “política interior”.
Por su parte, Ignacio Mier asumió la titularidad de los órganos de gobierno del Senado bajo la premisa de realizar una evaluación de las áreas administrativas y técnicas. La transición ocurre bajo la justificación oficial de que la etapa de construcción de la mayoría calificada y la consolidación del “Plan C” han sido concluidas satisfactoriamente. El cierre de esta jornada administrativa queda marcado por la formalización del relevo ante la Mesa Directiva, asegurando que el equipo técnico actual será sometido a una revisión de resultados antes de cualquier ajuste en la estructura interna de la Cámara de Senadores.
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México
Gabino Morales descarta la eliminación de diputaciones plurinominales en la reforma electoral
Los foros de diálogo nacional para la reforma político-electoral concluyeron la etapa de recopilación de propuestas y mesas de trabajo regionales
Por: Roberto Mendoza
El diputado federal por San Luis Potosí, Gabino Morales, secretario de la Comisión de Reforma Política-Electoral, afirmó que la iniciativa legislativa en proceso no contempla la supresión de la representación proporcional en el Congreso. En entrevista exclusiva para La Orquesta, durente la plenaria del grupo parlamentario de Morena aseguró: “ es una de las tareas pendientes que tenemos que resolver en este periodo. Al día de hoy no existe un documento como tal”.
El legislador potosino detalló la intención de la bancada mayoritaria respecto a la legitimidad de los espacios de representación proporcional: “Estamos buscando la forma de elegir a los representantes de representación proporcional. No buscamos que se eliminen, más bien legitimar un procedimiento para elegir a quienes ocuparemos estos espacios. Aún se está platicando con los mismos aliados para encontrar las coincidencias’.
La propuesta de reforma busca una reestructuración administrativa para reducir el gasto operativo de los Organismos Públicos Locales Electorales (OPLES). En el caso de San Luis Potosí, el Consejo Estatal Electoral y de Participación Ciudadana (CEEPAC) dispone para el ejercicio 2026 de un presupuesto aprobado de 265.8 millones de pesos, de los cuales 165.8 millones corresponden a financiamiento de partidos políticos.
El dictamen final será presentado ante el pleno de la Cámara de Diputados una vez que se defina técnicamente el método de elección directa para las listas de representación proporcional.
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México
Sheinbaum anuncia instalación de Centro Integrador del Plan de Justicia para los Trabajadores Agrícolas en San Quintín
Como parte del Plan se construirá un Hospital General de Zona; se intervendrán 20 Centros de Salud; se garantizarán becas para estudiantes de educación básica, bachillerato y universidad; se abrirá un Ciberbachillerato y se ampliarán los DGETA
Por: Redacción
San Quintín, Baja California, 31 de enero de 2026.- En la presentación del Plan de Justicia para Trabajadores Agrícolas de San Quintín, la Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo afirmó que el Gobierno de México está para cumplir, por ello, anunció que, en dicho municipio, se instalará un Centro Integrador con el objetivo de atender a todas y todos los habitantes, y se comprometió a regresar en seis meses para hacer realidad el principio de la Cuarta Transformación, de que “por el bien de todos, primero los pobres”.
“¿Por qué estamos aquí? ¡Para cumplir! (…) Vamos a poner un centro del gobierno federal aquí en San Quintín, le llamamos el Centro Integrador, de manera provisional, va a estar en el gimnasio, de manera provisional, pero vamos a hacer un centro bien hecho, en un predio que se llama ‘Las Escobas’, ahí vamos a hacer un edificio del Gobierno, bueno, oficinas para atender a todos”, resaltó desde San Quintín.
La Jefa del Ejecutivo Federal informó que la delegada de Programas para el Bienestar, Carmen Antuna Cruz, se encargará de coordinar las labores del Centro Integrador. Además, dijo, se instalará un Centro de Justicia Laboral de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), así como un certificado para que aquellos empleadores que exportan productos agrícolas garanticen Seguridad Social para sus trabajadores.
En materia de salud, destacó que se dará atención universal en los 20 Centros de Salud del municipio, los cuales serán intervenidos y que contarán con más tipos de medicamentos y más doctores; así como en el nuevo Hospital General de Zona, que será construido por los ingenieros de la Secretaría de la Defensa Nacional. Asimismo, señaló que, entre las acciones del Plan de Justicia, la Comisión Federal de Electricidad (CFE) electrificará todas las viviendas, la Secretaría de Infraestructura, Comunicaciones y Transportes (SICT) repavimentará la carretera Transpeninsular y la Comisión Nacional del Agua (Conagua) realizará obras para garantizar el acceso al agua.
La secretaria de Bienestar, Ariadna Montiel Reyes, detalló que desde abril de 2025 se visitó a 30 mil familias para conocer directamente las necesidades de los habitantes de la zona, como fruto de ello nació el Plan de Justicia para los Trabajadores Agrícolas de San Quintín, que materializa el bienestar a través de la seguridad social, el trabajo digno, contratos formales, viviendas, regularización de la tierra, la implementación de servicios básicos, becas y los Programas para el Bienestar.
El director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoe Robledo Aburto, informó que el nuevo Hospital General de Zona entrará en operaciones con 80 camas, 10 consultorios de especialidad, seis sillones de hemodiálisis, seis de quimioterapia, dos quirófanos y una sala de procedimientos mixtos. Además, detalló que se abrirán dos Centros de Educación y Cuidado Infantil (CECI´s) en San Ramón, que entrará en operaciones en julio y en Nueva Era que abrirá en octubre. Además, en San Ramón se construirá el PILARES IMSS para que la comunidad asista a actividades culturales, recreativas y de deporte.
La secretaria de las Mujeres, Citlalli Hernández Mora, informó que se reubicará el Centro LIBRE para las Mujeres para que se convierta en un espacio más grande y en el Centro Integrador para las personas jorn aleras también habrá apoyo jurídico y psicológico para las mujeres. Además, se implementarán campañas de información sobre los derechos de las mujeres y de forma permanente se tendrá presencia en la región a través de la Red Nacional de Tejedoras de la Patria.
El secretario de Educación Pública, Mario Delgado Carrillo, señaló que todas las niñas y niños de educación primaria y secundaria recibirán la Beca Universal Rita Cetina Gutiérrez; se atenderán el 100 por ciento de las escuelas de Educación Básica con La Escuela es Nuestra (LEEN); se producirá materiales educativos en mixteco; se validarán estudios y se impulsará la modalidad no escolarizada para educación inicial.
En Educación Media Superior se garantizará que cada estudiante tenga la Beca Universal Benito Juárez; con LEEN se atenderán 15 planteles de bachillerato; se aperturará un Ciberbachillerato y se ampliarán planteles de la Dirección General de Educación Tecnológica y Agropecuaria (DGETA) para una mayor matrícula; diseñando un sistema de transporte gratuito. Mientras que en Educación Superior se ampliará la Universidad Intercultural de Baja California (UIBC) con una inversión de 56 mdp, certificando a maestras y maestros en lenguas indígenas, y se tendrá la nueva carrera de Medicina, al igual que en la Universidad para el Bienestar Benito Juárez García (UBBJ). Adicionalmente, el Instituto Nacional de Educación para los Adultos (INEA) incrementará su meta de alfabetización y el Consejo Nacional de Fomento Educativo (Conafe) ampliará sus servicios educativos.
La secretaria de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano, Edna Elena Vega Rangel, detalló que en San Quintín se otorgarán 12 mil 267 apoyos de mejoramientos de vivienda por un monto de 40 mil pesos; se realizarán 3 mil 548 sustituciones para la construcción de vivienda nueva y se implementará un programa de vivienda en renta accesible para trabajadores agrícolas, para ello se construirán 7 mil viviendas. Informó que hay 2 mil 600 lotes en proceso de regularización y 742 documentos por parte del Registro Agrario Nacional.
La subsecretaria de Empleo y Productividad Laboral, Quiahuitl Chávez Domínguez, puntualizó que a través del Servicio Nacional de Empleo se establecerá un modelo para vincular de manera directa a las instancias empleadoras con las personas trabajadoras, se revisarán los modelos de contrato y las condiciones de trabajo, además se fortalecerá el registro de vacantes disponibles en la región para promover la formalización del empleo. Adicionalmente, se implementará a partir de abril un programa piloto para la emisión de un Certificado Laboral para la Agroexportación que será el documento para vincular la exportación con la formalización laboral, verificando que la mano de obra cuente con seguridad social y que se cumplan los estándares de trabajo digno. Se promoverá y garantizará que todas las personas tengan acceso a mecanismos de denuncia ante violencia en el trabajo en cualquiera de sus formas, por ello de manera permanente se establecerá un módulo de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet).
La gobernadora de Baja California, Marina del Pilar Ávila Olmeda, señaló que este Plan de Justicia se construyó escuchando a las y los trabajadores agrícolas y por ello se traduce en trabajo digno, educación, salud, vivienda adecuada y atención a mujeres para garantizar que el bienestar sea un derecho y no un privilegio.
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