octubre 30, 2026

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México

¿Qué se necesita para que se apruebe el aumento de 12 días de vacaciones en México?

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Aunque la iniciativa ya fue aprobada en el Senado, aún tiene un camino extenso por recorrer

Por: Ana G Silva

El pasado 3 de noviembre la Cámara de Senadores avaló cambios a los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo para aumentar a 12 días de vacaciones a partir de su primer año laboral, con un incremento paulatino hasta llegar a los 32 días de descanso por 35 años de servicio en la misma empresa, por lo que el dictamen fue enviado a la Cámara de Diputados, que tendrá la última palabra para materializar la propuesta. La Orquesta recopiló información de lo que trata dicha iniciativa, qué se necesita para ser aprobada y cuándo ocurriría.

La propuesta, llamada “Vacaciones dignas”, necesita tener la mayoría de votos de los legisladores presentes en la Cámara de Diputados y, de acuerdo con el diario nacional Infobae, se espera que quede aprobada en este periodo ordinario de sesiones, es decir el 18 de diciembre, pues Sergio Barrera, diputado federal de Movimiento Ciudadano (MC), dijo que ya se llegaron a acuerdos con los demás partidos políticos para que sea ratificada a la brevedad.

De ser aprobada, la reforma entrará en vigor el 1 de enero de 2023 o al día siguiente de su publicación en el Diario Oficial de la Federación, si se diera después de esta fecha por parte del Ejecutivo Federal. Mientras que las modificaciones de este decreto “serán aplicables a los contratos individuales o colectivos de trabajo vigentes a la fecha de su entrada en vigor, cualquiera que sea su forma o denominación, siempre que resulten más favorables a los derechos de las personas trabajadoras”, se menciona en el artículo.

Aunque se apruebe el aumento a las vacaciones, México todavía sería uno de los países que menos días de descanso otorga, pues se posicionaría a lado de Paraguay, Guyana y Surinam; solo por arriba de Belice, Costa Rica, Honduras y Jamaica que dan 10.

En el mes de julio, la senadora Patricia Mercado propuso que las y los trabajadores mexicanos gocen de al menos 12 días de vacaciones al año y no seis, como lo indica la legislación actual, con el objetivo de mejorar la calidad de vida de la clase trabajadora, pues sostuvo que seis días, de los 365 que tiene el año, no bastan para poder satisfacer las necesidades mínimas de descanso; asimismo, ponderó que 12 días no afectarían la productividad en las empresas.

En caso de aprobarse la iniciativa, las vacaciones se ampliarían a 12 días a partir del primer año completo laborado, cada año adicional de trabajo el periodo de descanso aumentará 2 días hasta llegar a 20 y a partir del sexto año el periodo de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicios, por lo que podría llegar a 32 días al año, al cumplir 35 años de trabajo.

La reforma a la Ley Federal del Trabajo también contempla otros puntos como: que la duración de la jornada laboral sea de siete horas la diurna, siete horas la nocturna y seis y media horas la mixta; incrementar el permiso de paternidad a 20 días laborales con goce de sueldo para los trabajadores que acaban de tener y adoptar un bebé; también que los menores de 18 años tendrán derecho a un periodo anual de 18 días de descanso pagados.

Esta iniciativa ha generado que el sector privado haya manifestado su descontento y han pedido ser incluidos en el análisis para este aumento de vacaciones a las y los mexicanos antes de que se tome una decisión, como señaló la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) que en un comunicado indicó que “la propuesta del sector empresarial es que la aplicación de la reforma sea progresiva para que en 2023 se otorguen nueve días y para 2024, 12 días”

La Orquesta buscó a las empresas con mayor número de trabajadores y trabajadoras en San Luis Potosí para conocer su postura sobre la propuesta, y estas fueron ambiguas en sus posicionamientos o sencillamente se negaron a hacerlo.El área de prensa de Dräxlmaier, que cuenta con más de 10 mil empleados en el estado, respondió así a nuestra solicitud de información: “Estamos a la espera de una publicación en el Diario Oficial de la Federación”.

La armadora alemana BMW, empresa que ha presumido tener un fuerte vínculo con la ciudad, dijo que siguen de cerca la iniciativa en el Senado de la República para ampliar el periodo de vacaciones y, según sea necesario, tomará las medidas correspondientes:

“BMW Group Planta San Luis Potosí reitera su compromiso por establecerse como centro laboral que brinda opciones que contribuyan a lograr el mejor equilibrio entre trabajo y la vida privada de nuestros colaboradores”, se menciona en una respuesta enviada a este medio.

Las empresas no fueron claras al especificar su postura de estar a favor o en contra de la propuesta de ampliación de vacaciones o si esto llegaría a afectar de algún modo su esquema de trabajo.

Por su parte, los representantes de las principales centrales obreras y sindicatos del país enviaron una carta a Alejandro Armenta Mier (Morena), presidente del Senado, para manifestar su apoyo a la reforma para ampliar las vacaciones y pedir que no se pospusiera más la discusión del dictamen.

“Las organizaciones sindicales firmantes manifestamos nuestra inconformidad ante la interrupción del proceso parlamentario para aprobar la iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo en materia de vacaciones. En efecto, tras haber sido aprobada en comisiones la iniciativa fue congelada sin justificación alguna cuando únicamente hacía falta su discusión y aprobación por el pleno del Senado de la República”, se expresa en el documento firmado por Carlos Aceves del Olmo, líder de la Confederación de Trabajadores de México (CTM); Rodolfo González Guzmán, de la Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM); Isaías González Cuevas, de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC); Reyes Soberanis Moreno, del Congreso del Trabajo, y Francisco Hernández Juárez, de la Unión Nacional de Trabajadores (UNT).

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México

Sheinbaum conmemora 60 años del Plan DN-III-E de la Defensa

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Desde 1966, el plan se ha aplicado en 87 mil eventos dentro y fuera del país

Por: Redacción

La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo encabezó la conmemoración del 60 aniversario del Plan DN-III-E de la Secretaría de la Defensa Nacional, en la Base Aérea Militar N.º 1 de Santa Lucía, en Zumpango, Estado de México. Durante la ceremonia agradeció a las mujeres y hombres de las Fuerzas Armadas por su vocación de servicio y su compromiso con la población.

“Sepan que cada persona que rescatan, cada familia a la que ayudan y cada comunidad a la que acompañan representa también el agradecimiento de millones de mexicanas y mexicanos, porque la grandeza de nuestras Fuerzas Armadas no está solamente en su disciplina, su preparación y su fortaleza, está también en su calidad humana, en su vocación de servicio y su compromiso con el pueblo de México”, expresó.

La comandanta suprema de las Fuerzas Armadas recordó que a la Defensa la distingue su origen en la defensa de la voluntad popular, la soberanía nacional y la dignidad del pueblo, con una visión humanista que caracteriza al plan.

Destacó el desempeño del personal militar durante las lluvias que el año pasado afectaron a Veracruz, Hidalgo, Puebla, Querétaro y San Luis Potosí, y re conoció su solidaridad y su compromiso con las comunidades afectadas.

“El Plan DN-III-E es una de las expresiones más nobles de lo que somos como nación, un pueblo que sabe ser solidario, que no abandona a los suyos y que encuentra en la fraternidad la fuerza para levantarse, incluso, en los momentos más difíciles”, afirmó.

Durante la ceremonia, la mandataria develó una placa conmemorativa y entregó reconocimientos a 50 integrantes de las Fuerzas Armadas. También se entregaron de manera simbólica pecheras de trabajo a la nueva generación de cachorros en adiestramiento para búsqueda y rescate. En ese marco se reconoció la labor de binomios canófilos como el pastor alemán “Arkadas” y la cachorra “Laika”, donada recientemente por Venezuela.

El secretario de la Defensa Nacional, general Ricardo Trevilla Trejo, informó que desde 1966 el Plan DN-III-E se ha aplicado en 87 mil eventos, entre ellos la atención de la pandemia de COVID-19. Además, se ha brindado apoyo a 30 países en 99 ocasiones; en la actual administración, entre ellos a Estados Unidos y Venezuela.

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México

IMSS inicia distribución de equipo médico para 39 hospitales

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La primera entrega incluye 20 ultrasonidos 3D, 17 electrocardiógrafos y 10 monitores de signos vitales

Por: Redacción

El director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo, encabezó desde el Almacén Central Vallejo el banderazo de salida para la distribución de 47 equipos médicos especializados. Los equipos se enviarán a 39 hospitales de 19 estados del país como parte del plan 12 Acciones en 120 Días.

A través de un enlace con la conferencia matutina de la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, y acompañado por los directores de los 39 hospitales beneficiados, el funcionario señaló que la entrega refleja los primeros avances de la acción número cinco del plan, presentado hace tres días.

“Hace 3 días que presentamos el plan y empezamos a cumplir”, afirmó.

La primera entrega consta de 20 ultrasonidos con visualización en 3D, 17 electrocardiógrafos para áreas de urgencias y 10 monitores multiparamétricos de signos vitales para Unidades de Cuidados Intensivos. Los equipos llegaron al almacén central un día antes y su distribución comenzó de inmediato.

Robledo explicó que la asignación respondió a necesidades identificadas por los trabajadores de las unidades médicas durante los recorridos de supervisión.

“Este equipo no se decidió su destino en una oficina, lo pidieron en la escucha activa, en el ejercicio de piso por piso, médicas, médicos, enfermeras, enfermeros, técnicos y hoy empezamos a resolver. Escuchamos y resolvimos”, sostuvo.

La entrega forma parte de la adquisición de 2 mil 917 equipos médicos contemplada en el plan. Beneficiará a hospitales de Chihuahua, Jalisco, Morelos, Nuevo León, Oaxaca, Hidalgo, Sonora, Tamaulipas, Quintana Roo, Estado de México, Coahuila y Guanajuato, entre otras entidades.

Durante la transmisión, el director del Hospital General de Zona No. 71 de Veracruz Norte, Daniel Carmona González, explicó que el nuevo ultrasonido ampliará las capacidades diagnósticas de la unidad.

“Hoy recibimos este equipo de ultrasonido de gama alta, tiene capacidad para realizar estudios de materno fetal con un transductor de alta frecuencia y también tiene un transductor lineal para estudios vasculares y musculoesqueléticos”, detalló.

Por su parte, la directora del Hospital General de Subzona No. 17 con Medicina Familiar de Anáhuac, Chihuahua, Itzel Guadalupe Villagrán Maldonado, celebró la llegada de un nuevo electrocardiógrafo.

“Tenemos más de 5 años con la gestión del electrocardiógrafo y gracias a esta estrategia piso por piso, escucha activa, esta vez lo recibimos”, señaló.

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Se inauguró el Distribuidor Vial Santa Ana Chiautempan

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Jesús Antonio Esteva Medina, detalló que esta infraestructura requirió una inversión de 663 millones de pesos

Por: Redacción

A través de un enlace a Palacio Nacional desde Tlaxcala, la Presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, inauguró el Distribuidor Vial Santa Ana Chiautempan, una obra que beneficiará a más de 73 mil habitantes, con un ahorro de tiempo de traslado de 30 minutos y la reducción de tiempos de espera de hasta 50 minutos en cruces, lo que facilitará el transporte de mercancías y fortalecerá la actividad comercial, artesanal e industrial de la región.

“Es uno de los 402 puentes y distribuidores viales que estamos haciendo. Ayer fue el enlace con Bahía de Banderas y Puerto Vallarta, y hoy en Tlaxcala”, destacó en la conferencia matutina “Las mañaneras del pueblo”.

El secretario de Infraestructura, Comunicaciones y Transportes, Jesús Antonio Esteva Medina, detalló que esta infraestructura requirió una inversión de 663 millones de pesos (mdp) y generó 2 mil 220 empleos. La obra cuenta con una longitud de 1.2 kilómetros, cuatro carriles de circulación y elimina tiempos de espera de entre 30 y 50 minutos en las intersecciones del corredor Puebla-Apizaco, vía por la que circulan en promedio 54 mil vehículos diarios.

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