julio 8, 2026

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México

¿Qué se necesita para que se apruebe el aumento de 12 días de vacaciones en México?

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Aunque la iniciativa ya fue aprobada en el Senado, aún tiene un camino extenso por recorrer

Por: Ana G Silva

El pasado 3 de noviembre la Cámara de Senadores avaló cambios a los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo para aumentar a 12 días de vacaciones a partir de su primer año laboral, con un incremento paulatino hasta llegar a los 32 días de descanso por 35 años de servicio en la misma empresa, por lo que el dictamen fue enviado a la Cámara de Diputados, que tendrá la última palabra para materializar la propuesta. La Orquesta recopiló información de lo que trata dicha iniciativa, qué se necesita para ser aprobada y cuándo ocurriría.

La propuesta, llamada “Vacaciones dignas”, necesita tener la mayoría de votos de los legisladores presentes en la Cámara de Diputados y, de acuerdo con el diario nacional Infobae, se espera que quede aprobada en este periodo ordinario de sesiones, es decir el 18 de diciembre, pues Sergio Barrera, diputado federal de Movimiento Ciudadano (MC), dijo que ya se llegaron a acuerdos con los demás partidos políticos para que sea ratificada a la brevedad.

De ser aprobada, la reforma entrará en vigor el 1 de enero de 2023 o al día siguiente de su publicación en el Diario Oficial de la Federación, si se diera después de esta fecha por parte del Ejecutivo Federal. Mientras que las modificaciones de este decreto “serán aplicables a los contratos individuales o colectivos de trabajo vigentes a la fecha de su entrada en vigor, cualquiera que sea su forma o denominación, siempre que resulten más favorables a los derechos de las personas trabajadoras”, se menciona en el artículo.

Aunque se apruebe el aumento a las vacaciones, México todavía sería uno de los países que menos días de descanso otorga, pues se posicionaría a lado de Paraguay, Guyana y Surinam; solo por arriba de Belice, Costa Rica, Honduras y Jamaica que dan 10.

En el mes de julio, la senadora Patricia Mercado propuso que las y los trabajadores mexicanos gocen de al menos 12 días de vacaciones al año y no seis, como lo indica la legislación actual, con el objetivo de mejorar la calidad de vida de la clase trabajadora, pues sostuvo que seis días, de los 365 que tiene el año, no bastan para poder satisfacer las necesidades mínimas de descanso; asimismo, ponderó que 12 días no afectarían la productividad en las empresas.

En caso de aprobarse la iniciativa, las vacaciones se ampliarían a 12 días a partir del primer año completo laborado, cada año adicional de trabajo el periodo de descanso aumentará 2 días hasta llegar a 20 y a partir del sexto año el periodo de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicios, por lo que podría llegar a 32 días al año, al cumplir 35 años de trabajo.

La reforma a la Ley Federal del Trabajo también contempla otros puntos como: que la duración de la jornada laboral sea de siete horas la diurna, siete horas la nocturna y seis y media horas la mixta; incrementar el permiso de paternidad a 20 días laborales con goce de sueldo para los trabajadores que acaban de tener y adoptar un bebé; también que los menores de 18 años tendrán derecho a un periodo anual de 18 días de descanso pagados.

Esta iniciativa ha generado que el sector privado haya manifestado su descontento y han pedido ser incluidos en el análisis para este aumento de vacaciones a las y los mexicanos antes de que se tome una decisión, como señaló la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) que en un comunicado indicó que “la propuesta del sector empresarial es que la aplicación de la reforma sea progresiva para que en 2023 se otorguen nueve días y para 2024, 12 días”

La Orquesta buscó a las empresas con mayor número de trabajadores y trabajadoras en San Luis Potosí para conocer su postura sobre la propuesta, y estas fueron ambiguas en sus posicionamientos o sencillamente se negaron a hacerlo.El área de prensa de Dräxlmaier, que cuenta con más de 10 mil empleados en el estado, respondió así a nuestra solicitud de información: “Estamos a la espera de una publicación en el Diario Oficial de la Federación”.

La armadora alemana BMW, empresa que ha presumido tener un fuerte vínculo con la ciudad, dijo que siguen de cerca la iniciativa en el Senado de la República para ampliar el periodo de vacaciones y, según sea necesario, tomará las medidas correspondientes:

“BMW Group Planta San Luis Potosí reitera su compromiso por establecerse como centro laboral que brinda opciones que contribuyan a lograr el mejor equilibrio entre trabajo y la vida privada de nuestros colaboradores”, se menciona en una respuesta enviada a este medio.

Las empresas no fueron claras al especificar su postura de estar a favor o en contra de la propuesta de ampliación de vacaciones o si esto llegaría a afectar de algún modo su esquema de trabajo.

Por su parte, los representantes de las principales centrales obreras y sindicatos del país enviaron una carta a Alejandro Armenta Mier (Morena), presidente del Senado, para manifestar su apoyo a la reforma para ampliar las vacaciones y pedir que no se pospusiera más la discusión del dictamen.

“Las organizaciones sindicales firmantes manifestamos nuestra inconformidad ante la interrupción del proceso parlamentario para aprobar la iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo en materia de vacaciones. En efecto, tras haber sido aprobada en comisiones la iniciativa fue congelada sin justificación alguna cuando únicamente hacía falta su discusión y aprobación por el pleno del Senado de la República”, se expresa en el documento firmado por Carlos Aceves del Olmo, líder de la Confederación de Trabajadores de México (CTM); Rodolfo González Guzmán, de la Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM); Isaías González Cuevas, de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC); Reyes Soberanis Moreno, del Congreso del Trabajo, y Francisco Hernández Juárez, de la Unión Nacional de Trabajadores (UNT).

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México

Morena y aliados buscan consenso institucional para la presidencia del Senado

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El coordinador parlamentario precisó que el relevo en la Cámara Alta exige un acuerdo directo con las bancadas aliadas

Por: Roberto Mendoza

La sucesión para la presidencia de la Mesa Directiva del Senado operará bajo el principio de alternancia, escenario en el que el coordinador de la bancada de Morena, Ignacio Mier, descartó la continuidad de Gerardo Fernández Noroña en el cargo.

Frente a las movilizaciones internas de legisladores como Higinio Martínez, Jorge Carlos Ramírez Marín y Verónica Camino, el líder parlamentario delineó la ruta para el nombramiento: “Es una legítima aspiración de cualquier senador y siempre será una distinción presidir la mesa directiva, pero los tiempos están establecidos con precisión”.

La designación mayoritaria exigirá un acuerdo con los legisladores aliados para garantizar que el perfil elegido asuma la responsabilidad institucional y la representación legal de la Cámara Alta.

Al trasladar el enfoque legislativo hacia la agenda exterior y las posibles presiones derivadas de la renovación presidencial en Estados Unidos, Mier desestimó escenarios de inestabilidad y calificó la coyuntura extranjera como un proceso previsible.

Tras separar la agenda comercial del proceso electoral estadounidense, el senador ratificó que el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) mantiene su vigencia pactada y no enfrenta riesgos de ruptura.

El coordinador concluyó el tema detallando los alcances de los mecanismos de evaluación en curso: “Desde el primero de enero, yo lo comenté, México aseguraba la vigencia del Tratado Libre Comercio hasta el 2036 y venía solamente una revisión, no se iba a activar la denuncia que supone la terminación o renegociación del tratado”.

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México

Sheinbaum presenta 12 indicadores que muestran el buen desempeño de la economía mexicana

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Al cierre de junio de 2026 hay 22 millones 779 mil 704 empleos formales afiliados al IMSS, la cifra más alta para un mes de junio

Por: Redacción

Ciudad de México, 8 de julio de 2026.- La Presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, presentó 12 indicadores que muestran el buen desempeño de la economía nacional y la eficacia del Humanismo Mexicano gracias a la responsabilidad en el gasto público y en la inversión pública, el aumento en el salario mínimo, así como la continuidad y profundización de las Pensiones y Programas para el Bienestar.

“Ser muy responsable en el gasto público y en la inversión pública, eso es lo primero, lo segundo garantizar los indicadores macroeconómicos y lo tercero es el Humanismo Mexicano, porque recuerden que durante 36 años no aumentó el salario mínimo. De hecho, en el sexenio de Miguel de la Madrid la caída del salario mínimo fue enorme, porque las tasas de inflación llegaban al más del 100 por ciento y después no aumentó. El salario mínimo en el 2018 era de 2 mil 800 pesos mensuales, el salario mínimo hoy es de más de 9 mil 400 pesos mensuales, reconocido por OCDE subió en 122 por ciento del 2021 a la fecha“.

“Si no hubiera habido aumento al salario mínimo no habría capacidad adquisitiva del pueblo de México y la otra, los Programas del Bienestar que impulsan el consumo cuando la gente tiene recursos, compra y al comprar se activa la economía. Entonces si no hubiera habido aumento salarial, hubiéramos seguido con la visión neoliberal y si no hubiera habido Programas de Bienestar, si no compra del voto como se hacía antes cada que había elecciones y algo de programas sociales en algunos lugares vinculados también con un vínculo electoral, si no hubiera habido ese cambio no tendríamos resultados que tenemos hoy”, puntualizó en la conferencia matutina: “Las mañaneras del pueblo”.

Los 12 indicadores que muestran la fortaleza económica de México son:

  1. México se coloca entre los 10 países con mayor Inversión Extranjera Directa (IED).
  2. México, primer lugar entre los países de la OCDE con mayores incrementos a los salarios reales desde 2018.
  3. México, con la segunda tasa de desempleo más baja (2.7%) de los países integrantes de la OCDE, solo detrás de Japón.
  4. Récord histórico en empleos formales en junio de 2026 con 22 millones 779 mil 704.
  5. Salarios de cotización más altos de la historia con 669.1 pesos diarios, 6.4% por encima del año anterior.
  6. El intercambio comercial entre México y Estados Unidos alcanzó 839 mmd, cifra histórica. Seguimos siendo el principal socio comercial.
  7. México vende más al mundo: las exportaciones alcanzaron un récord histórico de 723 mmd.
  8. En abril de 2026, la inversión fija tuvo un crecimiento del 5.9% anual.
  9. El Indicador Mensual de Consumo Privado creció 2.1% respecto al año anterior.
  10. La actividad económica mantiene una tendencia creciente y alcanza un nuevo máximo.
  11. La actividad industrial repunta en abril y alcanza su mayor nivel desde octubre de 2024.
  12. La inflación sigue bajando: llegó a 3.6%, su menor nivel en ocho meses.

Destacó que la principal diferencia en el modelo de desarrollo de la Cuarta Transformación es que hay una mayor distribución de la ri queza por lo que hay una reducción de la desigualdad y 13.5 millones de personas salieron de la pobreza

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El secretario de Hacienda y Crédito Público, Édgar Amador Zamora, detalló que México se coloca entre los 10 países con mayor IED, al captar 41 mil millones de dólares, lo que muestra confianza en las políticas de la Presidenta y la estabilidad financiera en el país. Señaló que de 2018 a la fecha, el país se ubica en el primer lugar de recuperación del salario mínimo y tiene la segunda tasa de desempleo más baja entre los países de la OCDE, lo que es muestra de que hay un mercado laboral sólido.

Respecto al comercio exterior, puntualizó que México y Estados Unidos comercian más que nunca, las exportaciones e importaciones suman un intercambio de 839 mil millones de dólares (mmd), una cifra histórica. Mientras que las exportaciones al resto del mundo en los últimos 12 meses también aumentaron con un récord histórico de 723 mmd. La inversión creció 5.9 por ciento anual y registró su mejor resultado desde julio de 2024; el consumo privado creció 2.1 por ciento mostrando la solidez laboral, la buena progresión de los ingresos de remuneración, la estabilidad del tipo de cambio, de las tasas de interés y de la inflación.

En este sentido, detalló que si se suma consumo más inversión se tiene un incremento de 2.1 por ciento en la actividad económica, la cual ha tenido una tendencia al alza desde enero, destacando un crecimiento de 2.1 por ciento en la actividad industrial. Y la inflación sigue bajando, llegó a 3.6 por ciento, el nivel más bajo en ocho meses, lo que no hubiera sido posible sin los acuerdos con gasolineros para mantener el precio del diésel, así como con los productores, productoras, comercializadores y comercializadoras de alimentos como el jitomate.

El director general del IMSS, Zoé Robledo Aburto, informó que, al 30 de junio, hay 22 millones 779 mil 704 puestos de trabajo afiliados al Instituto, la cifra más alta para un mes de junio desde que se lleva registro.

Agregó que durante junio de este año se crearon 61 mil 23 puestos, en lo que va del año de diciembre 2025 a junio 2026, 262 mil 628 y en los últimos 12 meses, es decir de junio de 2025 a junio de 2026, 454 mil 38. Además del total de los puestos afiliados al IMSS, 9 millones 195 mil 693 son mujeres, lo que representa el 40.4 por ciento y se han incorporado 237 mil 627 trabajadores de plataformas digitales.

Agregó que el salario base de cotización sigue creciendo, alcanzando 669.1 pesos diarios, con un crecimiento anual de 6.4 por ciento y de productividad de 1.96 por ciento.

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México

Encuesta ubica en 69% la aprobación de Sheinbaum

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Una encuesta de QM Estudios de Opinión, publicada por El Heraldo de México, ubicó en 69% el respaldo ciudadano al trabajo de la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo

Por: Redacción

Claudia Sheinbaum Pardo, presidenta de México, mantiene un amplio respaldo ciudadano a su gestión en el gobierno federal, de acuerdo con una encuesta de QM Estudios de Opinión, realizada en alianza con Heraldo Media Group y publicada este miércoles por El Heraldo de México.

A la pregunta sobre si estaban de acuerdo o en desacuerdo con el trabajo realizado hasta ahora por la presidenta, 69% de los encuestados respondió estar de acuerdo, 22% dijo estar en desacuerdo, 8% se mantuvo neutral y el resto no supo o no contestó, según los datos difundidos por ese medio.

De acuerdo con El Heraldo de México, este resultado es consistente con las encuestas mensuales que esa casa editorial ha publicado sobre el desempeño de la mandataria, en las que, en promedio, 7 de cada 10 personas consultadas han avalado su gestión.

El medio señaló que la medición se realizó después del encuentro que Sheinbaum sostuvo el 25 de junio con el rey Felipe VI de España en Palacio Nacional, y en medio de la Copa Mundial de Futbol que México organiza junto con Estados Unidos y Canadá.

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