marzo 8, 2026

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Estado

Gobierno de SLP redujo la brecha de pobreza en la entidad

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La implementación de programas en el gobierno de Ricardo Gallardo permitieron tres mínimos históricos consecutivos en los últimos nueve meses ante la Coneval 

Por: Redacción 

Mayra Edith Velázquez Loera, titular del Consejo Estatal de Población (Coespo), informó que los programas sociales implementados durante la administración de Ricardo Gallardo Cardona, gobernador del Estado San Luis Potosí, permitieron una reducción de 2.72 por ciento de la población con un ingreso laboral inferior al valor monetario de la canasta básica, al pasar de un 43.60 por ciento al cierre del tercer trimestre de 2021 a un 40.87 % en el segundo trimestre de 2022 de acuerdo con información del Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval).

La titular de Coespo explicó que San Luis Potosí ha mantenido una tendencia constante y sostenida en la reducción de la pobreza laboral, durante el cuarto trimestre de 2021, el primer y segundo trimestre de 2022, con lo que estableció un nuevo mínimo histórico con cada medición, además de ser la única entidad en lograr tres mínimos históricos consecutivos en los periodos referidos, de acuerdo al Coneval. 

Velázquez Loera señaló que la pobreza laboral es un indicador que permite dar seguimiento a la evolución de los ingresos con relación al costo de la canasta básica, y resaltó que, si bien los alimentos han registrado presiones inflacionarias a nivel mundial, los programas sociales emprendidos durante la actual administración han contribuido a disminuir la pobreza, como becas alimenticias, tortillas y agua purificada a precios más accesibles, además de programas de gratuidad.

 

La funcionaria estatal agregó que por muchos años este sector fue olvidado, cuando se observaron porcentajes cercanos al 60 por ciento, es decir, seis de cada 10 potosinas y potosinos se encontraban en pobreza laboral. Mientras que, en la presente administración, la cifra es de cuatro de cada 10. 

Finalmente, la titular de Coespo reconoció la sensibilidad que ha mostrado el gobernador del estado en atender a los sectores más vulnerables, además de que la reciente firma del Convenio de Colaboración entre el Gobierno del Estado de San Luis Potosí y el Coneval contribuirá al bienestar de las familias de la entidad y demuestran que “San Luis Potosí va por buen camino, cumpliendo con el Plan Estatal de Desarrollo 2021-2027 para que nadie se quede atrás como lo recomienda la Agenda 2030 y sus 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible”, enfatizó la secretaria técnica del Coespo.

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Congreso del Estado

Congreso propone reformas para promover inclusión laboral de personas LGBTTTIQ+

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Diputados señalaron que la población LGBTTTIQ+ enfrenta barreras estructurales para acceder al empleo formal

 

Por: Redacción 

Con el fin de promover la inclusión laboral de personas LGBTTTIQ+, la diputada Frinné Azuara Yarzábal, junto con los diputados Héctor Serrano, Cuauhtli Badillo y Marco Antonio Gama,  propuso una iniciativa para modificar diversas disposiciones de la Ley de los Trabajadores al Servicio de las Instituciones Públicas; de la Ley para el Desarrollo Económico Sustentable y la Competitividad y de la Ley Orgánica de la Administración Pública.

 

En su exposición de motivos la legisladora señala que la población LGBTTTIQ+ enfrenta barreras estructurales para acceder al empleo formal, especialmente en sectores públicos y privados que carecen de políticas de inclusión. Por ello esta iniciativa busca promover acciones afirmativas para fomentar la inclusión laboral estas personas, como medida de reparación histórica y garantía de igualdad sustantiva.

 

Menciona que datos de la Encuesta Nacional sobre Diversidad Sexual y de Género (ENDISEG) en el 2021, señalan que quienes tienen una identidad u orientación no normativa, aumenta la probabilidad de la negativa a un empleo.

 

Particularmente, indica que en San Luis Potosí existen barreras estructurales que se traducen en la falta de reconocimiento legal pleno de la identidad de género, el estigma social y la discriminación que siguen generando altas tasas de desempleo, informalidad y precariedad laboral para personas trans y no binarias, lo que potencialmente afecta al 6% de la población potosina mayor de 15 años.

 

 

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Ciudad

Villa de Pozos extiende reconocimiento a mujeres en el 8M

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El marco de este evento se vio engalanado con la presencia de Malena Ríos, activista y reconocida impulsora de la Ley Ácida

Por: Redacción

En el marco de las actividades conmemorativas por el Día Internacional de la Mujer (8M), el Gobierno Municipal de Villa de Pozos, que encabeza la presidenta concejal, Patricia Aradillas reconoció a mujeres poceñas que, con su trabajo, dedicación y compromiso, han destacado en distintos ámbitos de la vida social, convirtiéndose en ejemplo e inspiración para otras mujeres del municipio.

Durante el evento, la Presidenta Concejal Paty Aradillas entregó reconocimientos a mujeres destacadas de este municipio por su trayectoria y aportaciones en distintos ámbitos: María Guadalupe Fraga Vargas, promotora de la municipalización; María Elsa Huerta Balderas; Isabella Martínez Mora, joven basquetbolista y seleccionada nacional; Petra Zárate Martínez, guardiana de las tradiciones; Sarahí Josefina Estrada Loredo, divulgadora científica; Brenda Elizabeth Rivas Palomo, policía destacada de la Guardia Civil Municipal; y Verónica Velázquez Ramírez, pionera del boxeo femenino en el estado.

El marco de este evento se vio engalanado con la presencia de Malena Ríos, activista y reconocida impulsora de la Ley Ácida, quien se ha convertido en un referente nacional en la lucha por la justicia y la defensa de los derechos de las mujeres. Durante la jornada, compartió una emotiva conferencia dirigida a las y los asistentes, en la que relató su experiencia de vida y destacó la importancia de alzar la voz, promover la resiliencia y fortalecer las acciones en favor de una sociedad libre de violencia contra las mujeres.

Aradillas Adadillas expresó que, en Villa de Pozos sabemos que el trabajo, la dedicación y el compromiso de cada una de ustedes fortalece a las familias, impulsa a nuestra comunidad y nos inspira a seguir construyendo un municipio con más oportunidades para todas”.

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Destacadas

Designan a Yolanda Cepeda coordinadora de la comisión de promoción de ASETUR

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La encomienda tiene como propósito fortalecer las estrategias de promoción turística tanto en el ámbito nacional como internacional

Por: Redacción

La secretaria de Turismo de San Luis Potosí, Yolanda Josefina Cepeda Echavarría, fue designada como Coordinadora de la Comisión de Promoción de la Asociación de Secretarias y Secretarios de Turismo de México (ASETUR), nombramiento realizado por el presidente de este organismo, Bernardo Cueto Riestra, y respaldado por la Mesa Directiva de la asociación. La designación reconoce su capacidad de liderazgo y su participación activa en los esfuerzos de articulación turística a nivel nacional.

En la comunicación oficial emitida por ASETUR se destaca la labor que Cepeda Echavarría ha desarrollado al frente de la Secretaría de Turismo de San Luis Potosí, responsabilidad que asumió por designación del gobernador Ricardo Gallardo Cardona. Asimismo, se reconoce su compromiso con los trabajos de coordinación y fortalecimiento del sector turístico, así como su disposición para impulsar acciones conjuntas que contribuyan al posicionamiento de los destinos mexicanos.

La encomienda tiene como propósito fortalecer las estrategias de promoción turística tanto en el ámbito nacional como internacional, además de fomentar la articulación de esfuerzos entre las entidades federativas. Con este nombramiento se busca consolidar una estrategia conjunta que permita posicionar a México y a sus diversos destinos en los distintos mercados turísticos, confiando en que la experiencia, liderazgo y visión estratégica de Cepeda Echavarría contribuirán a coordinar eficazmente los trabajos de esta comisión.

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Opinión

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