EU realizó una solicitud a las autoridades mexicanas para que investiguen supuestas violaciones de derechos laborales en la planta

Por: Redacción

Luego de que el pasado 22 de mayo, el Departamento de Comercio del gobierno de los Estados Unidos solicitó al gobierno de México que investigue la situación de los trabajadores de la planta de Goodyear en San Luis Potosí, la tarde de ayer se dio a conocer que la Federación avaló la petición de revisión por presuntas violaciones a derechos colectivos, debido a la negativa de la empresa de aplicar los términos más beneficiosos del Contrato Ley existente en la industria del hule.

La Secretaría de Economía del gobierno federal emitió un comunicado, donde detalló que la Oficina del Representante Comercial de los Estados Unidos ya fue notificado de la admisión de la solicitud, la cual surge en el marco del amparo del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida en Instalaciones Específicas (MLRR) del Anexo 31-A del Tratado entre los Estados Unidos Mexicanos, los Estados Unidos de América y Canadá (T-MEC).

El mismo documento también refirió la omisión de sancionar a los responsables de interferir u obstruir la consulta de legitimación del Contrato Colectivo de Trabajo realizada el pasado 23 de abril. El Gobierno mexicano añadió que la consulta fue suspendida por la autoridad laboral debido al robo de una urna con los votos de la jornada, hecho que fue denunciado ante la Fiscalía General de la República y se encuentra en proceso de investigación.

Por ultimo, el Gobierno de México detalló que a partir de la admisión de esta solicitud, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) tendrá 35 días para investigar y emitir una determinación al respecto.

“De este modo, el Gobierno de México reitera su compromiso en aplicar en forma efectiva la legislación laboral, así como las disposiciones en la materia establecidas en el T-MEC, garantizando con ello el cumplimiento y protección de los derechos colectivos de las personas trabajadoras del país”, terminó en el comunicado.

A pesar de dicha atención a la solicitud del gobierno de los Estados Unidos, la empresa Goodyear en San Luis Potosí despidió empleados que se desempeñaban en el área de recursos humanos, esto tras el rechazo de los empleados de la planta del contrato colectivo de trabajo con el sindicato Miguel Trujillo, así como la petición de Estados Unidos a la administración de Andrés Manuel López Obrador de verificar si se les niegan los derechos de libertad sindical.

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