TESTEANDO

Cada cuatro años la discusión es lo mismo, ¿a qué vamos al mundial?, es la peor selección en años, no llegan en gran nivel, falta este, falta el otro, en fin, excusas recicladas de cada cuatro años.

El año del mundial, parece crucial para muchos futbolistas, jugadores sin minutos considerables en cancha, otros que no respondieron en su club, otros que de plano se quedaron sin equipo, y aún así llegan al mundial, y la pregunta de siempre ¿por qué?.

Sin embargo, es fácil hablar de los jugadores actuales, pensando que todo está mal. Pero hablemos de lo que verdaderamente fue una “mala” selección en una copa del mundo, y estoy hablando de la de Corea/Japón 2002.

Aquella selección llegó rozando la eliminación, salvando el pellejo después de arriesgar con experimentos en la dirección técnica y algunos jugadores que no hicieron el proceso terminaron jugando el mundial.

En aquel equipo, los jugadores jóvenes fueron Gerardo Torrado, Melvin Brown y Rafael Márquez, el primero recién llegado al Sevilla después de su paso por el poderoso Polideportivo Ejido (sarcasmo), Brown con su escasa experiencia en Copa Libertadores con Cruz Azul y siendo Márquez el que levantaba la mano con experiencia europea en Mónaco.

El veterano de ese equipo fue Jorge Campos, que con sus 36 años acompañó al equipo más como animador que como jugador elegible.

Otros nombres poco relevantes fueron: Sigifredo Mercado, Alberto Rodríguez, Johan Rodríguez, Luis Hernández, Manuel Vidrio o Francisco Gabriel de Anda.

Los “europeos” comandados por Cuauhtemoc Blanco en el Valladolid y Francisco Palencia en el Espanyol, ambos con enormes fracasos en su estancia por aquel continente.

Los referentes resultaron poca cosa cuando el torneo se puso serio, la “magia” de la clasificación de último momento en CONCACAF, se esfumó cuando vimos de frente a una muy modesta selección de los Estados Unidos que nos eliminó en octavos.

La peor selección en los mundiales modernos, calificó en un grupo accesible, dejando a ciertos jugadores de nombre, fuera de la convocatoria final. Una canción que se repite eternamente.

Pase lo que pase en Qatar, el discurso de la peor selección en la historia del país, no se compra, el no llevar a los “mejores jugadores” en la lista final, tampoco es nuevo, inventar o reinventar justo en plena competencia, es comida de cada mundial

Tengamos paciencia, y no pongamos pretextos o excusas para tundir al argentino, las decisiones se toman con fundamentos en los procesos y no en los momentos, al final, solo ellos saben el día a día de cada jugador y cada relación.

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Aunque la iniciativa ya fue aprobada en el Senado, aún tiene un camino extenso por recorrer

Por: Ana G Silva

El pasado 3 de noviembre la Cámara de Senadores avaló cambios a los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo para aumentar a 12 días de vacaciones a partir de su primer año laboral, con un incremento paulatino hasta llegar a los 32 días de descanso por 35 años de servicio en la misma empresa, por lo que el dictamen fue enviado a la Cámara de Diputados, que tendrá la última palabra para materializar la propuesta. La Orquesta recopiló información de lo que trata dicha iniciativa, qué se necesita para ser aprobada y cuándo ocurriría.

La propuesta, llamada “Vacaciones dignas”, necesita tener la mayoría de votos de los legisladores presentes en la Cámara de Diputados y, de acuerdo con el diario nacional Infobae, se espera que quede aprobada en este periodo ordinario de sesiones, es decir el 18 de diciembre, pues Sergio Barrera, diputado federal de Movimiento Ciudadano (MC), dijo que ya se llegaron a acuerdos con los demás partidos políticos para que sea ratificada a la brevedad.

De ser aprobada, la reforma entrará en vigor el 1 de enero de 2023 o al día siguiente de su publicación en el Diario Oficial de la Federación, si se diera después de esta fecha por parte del Ejecutivo Federal. Mientras que las modificaciones de este decreto “serán aplicables a los contratos individuales o colectivos de trabajo vigentes a la fecha de su entrada en vigor, cualquiera que sea su forma o denominación, siempre que resulten más favorables a los derechos de las personas trabajadoras”, se menciona en el artículo.

Aunque se apruebe el aumento a las vacaciones, México todavía sería uno de los países que menos días de descanso otorga, pues se posicionaría a lado de Paraguay, Guyana y Surinam; solo por arriba de Belice, Costa Rica, Honduras y Jamaica que dan 10.

En el mes de julio, la senadora Patricia Mercado propuso que las y los trabajadores mexicanos gocen de al menos 12 días de vacaciones al año y no seis, como lo indica la legislación actual, con el objetivo de mejorar la calidad de vida de la clase trabajadora, pues sostuvo que seis días, de los 365 que tiene el año, no bastan para poder satisfacer las necesidades mínimas de descanso; asimismo, ponderó que 12 días no afectarían la productividad en las empresas.

En caso de aprobarse la iniciativa, las vacaciones se ampliarían a 12 días a partir del primer año completo laborado, cada año adicional de trabajo el periodo de descanso aumentará 2 días hasta llegar a 20 y a partir del sexto año el periodo de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicios, por lo que podría llegar a 32 días al año, al cumplir 35 años de trabajo.

La reforma a la Ley Federal del Trabajo también contempla otros puntos como: que la duración de la jornada laboral sea de siete horas la diurna, siete horas la nocturna y seis y media horas la mixta; incrementar el permiso de paternidad a 20 días laborales con goce de sueldo para los trabajadores que acaban de tener y adoptar un bebé; también que los menores de 18 años tendrán derecho a un periodo anual de 18 días de descanso pagados.

Esta iniciativa ha generado que el sector privado haya manifestado su descontento y han pedido ser incluidos en el análisis para este aumento de vacaciones a las y los mexicanos antes de que se tome una decisión, como señaló la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) que en un comunicado indicó que “la propuesta del sector empresarial es que la aplicación de la reforma sea progresiva para que en 2023 se otorguen nueve días y para 2024, 12 días”

La Orquesta buscó a las empresas con mayor número de trabajadores y trabajadoras en San Luis Potosí para conocer su postura sobre la propuesta, y estas fueron ambiguas en sus posicionamientos o sencillamente se negaron a hacerlo.El área de prensa de Dräxlmaier, que cuenta con más de 10 mil empleados en el estado, respondió así a nuestra solicitud de información: “Estamos a la espera de una publicación en el Diario Oficial de la Federación”.

La armadora alemana BMW, empresa que ha presumido tener un fuerte vínculo con la ciudad, dijo que siguen de cerca la iniciativa en el Senado de la República para ampliar el periodo de vacaciones y, según sea necesario, tomará las medidas correspondientes:

“BMW Group Planta San Luis Potosí reitera su compromiso por establecerse como centro laboral que brinda opciones que contribuyan a lograr el mejor equilibrio entre trabajo y la vida privada de nuestros colaboradores”, se menciona en una respuesta enviada a este medio.

Las empresas no fueron claras al especificar su postura de estar a favor o en contra de la propuesta de ampliación de vacaciones o si esto llegaría a afectar de algún modo su esquema de trabajo.

Por su parte, los representantes de las principales centrales obreras y sindicatos del país enviaron una carta a Alejandro Armenta Mier (Morena), presidente del Senado, para manifestar su apoyo a la reforma para ampliar las vacaciones y pedir que no se pospusiera más la discusión del dictamen.

“Las organizaciones sindicales firmantes manifestamos nuestra inconformidad ante la interrupción del proceso parlamentario para aprobar la iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo en materia de vacaciones. En efecto, tras haber sido aprobada en comisiones la iniciativa fue congelada sin justificación alguna cuando únicamente hacía falta su discusión y aprobación por el pleno del Senado de la República”, se expresa en el documento firmado por Carlos Aceves del Olmo, líder de la Confederación de Trabajadores de México (CTM); Rodolfo González Guzmán, de la Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM); Isaías González Cuevas, de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC); Reyes Soberanis Moreno, del Congreso del Trabajo, y Francisco Hernández Juárez, de la Unión Nacional de Trabajadores (UNT).

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SLP se mantiene por debajo de la media nacional en cuanto al consumo de sustancia entre jóvenes, pero la edad de entrada es a los 15 años

Por: Karina González

Guillermo Santiago Rodríguez, director general del Instituto Mexicano de la Juventud (Imjuve) en el gobierno federal, visitó el Congreso del Estado con motivo del Parlamento Juvenil 2022 y reconoció que en gran parte del país: “grupos del crimen organizado se han apoderado de los jóvenes para volverlos cautivos, a cambio de un acceso directo a drogas como el cristal, la cocaína y la marihuana”.

El funcionario federal indicó que, si bien no es una generalidad, es una actividad común entre algunos carteles, tema que también se ha vuelto un severo problema de salud pública, pues dijo, a estas personas no les importa la salud de la gente y es así como se apoderan de los jóvenes, los vuelven cautivos de las adicciones y hasta reclutas de sus grupos.

Santiago Rodríguez apuntó que San Luis Potosí no está entre los estados con mayor incidencia en adicciones juveniles y está ubicado en la mitad del promedio nacional, pero señaló que en todo el país “el consumo de cristal ha superado, por mucho, al de marihuana y cocaína”.

El titular del Imjuve aseguró que la edad de inicio para el consumo se ha reducido a 15 años, pero además ya no se concentran en las ciudades más grandes, sino que se ha vuelto un problema que se extiende a las zonas rurales con jóvenes que tienen menos recursos para acceder a estas drogas.

Guillermo Santiago afirmó que de parte del gobierno federal también se están instalando los Clubes por la Paz, que son espacios para la prevención y atención a juventudes, donde se les invita a que acudan a los Centros de Interacción Juvenil que se ubican en todo el país para poder ayudarles. De igual forma defendió que a través de las becas Benito Juárez y los apoyos como Jóvenes Construyendo el Futuro, están coadyuvando para generar mejores oportunidades de preparación y autoempleo en la juventud mexicana.

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