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SLP arranca uno de los programas de empleo más ambiciosos del país
120 empresas como BMW, Mabe, Bosch, Dräxlmaier… ofrecerán miles de trabajos a partir de este viernes
Por: Ana G Silva
La Secretaría del Trabajo de San Luis Potosí arrancará mañana el programa “La Secretaría del Trabajo te da trabajo”, en el cual se busca que las y los potosinos puedan acceder a empleos. La Orquesta conversó con Néstor Eduardo Garza Álvarez, secretario del Trabajo, quien detalló que son 120 empresas asociadas a este programa que ofrecerán miles de empleos, los cuales no solo están enfocados en niveles operativos.
El secretario del Trabajo comentó que las empresas inscritas en la iniciativa van desde pequeñas compañías dedicadas a la seguridad privada que necesitan menos de 100 trabajadores, hasta firmas como Mabe, Bosch, BMW, Dräxlmaier… y los puestos ofertados son desde operarios hasta supervisores; aclaró que no para administrativos, sin embargo, detalló que para profesionistas ya se planean varias iniciativas:
“Por ejemplo, Dräxlmaie tiene una necesidad de 300 trabajadores para ya, BMW una necesidad de 800 trabajadores, Lift requiere de 200 trabajadores, entonces ahí hablamos de más de mil 300, de qué tipo de puestos son, de todo, desde operativos hasta supervisores”.
Garza Álvarez detalló que el programa de la Secretaría del Trabajo ya es parte del comité de proveedores para la nueva planta de BMW, aunque también buscan empleados para el segundo turno que tiene la actual empresa que arrancará en abril, lo que duplicará su personal.
El funcionario dijo que el programa pretende garantizar que los empleos que se ofrezcan sean permanentes, además de asegurar que no se vincularía a los potosinos a un centro de trabajo que no ofrezca las prestaciones mínimas que marca la ley y que no tenga el salario por encima del mínimo.
El titular de la secretaría apuntó que este programa debe llegar a las cuatro regiones del estado, donde se estima que el 70% serán para la zona centro y se repartirán un 10% para cada región, aunque para la zona metropolitana incluye el llevar ofertas a algunas de estas plantas a los planteles del Conalep que están en el interior del estado, para que no emigren a estados como Monterrey y decidan quedarse en la capital de San Luis Potosí.
Ernesto Garza explicó que se dará el banderazo inicial al nuevo programa el 10 de febrero, con el que buscará facilitar a los buscadores de empleo las opciones y concretar entrevistas de trabajo en diferentes centros; además de ayudar a las empresas para que localicen al personal.
“Normalmente algunas empresas dicen ‘tenemos una rotación muy alta y no hay gente’, entonces identificamos, al reunirnos con todos en los diferentes parques industriales y las empresas nuevas que están llegando, que todos quieren buscar a la gente en el mismo lugar y todos se lo piden al sindicato, y el 80% de los sindicatos son de la misma sigla aquí en San Luis Potosí, por esa razón no encuentran gente, van cambiando del mismo lugar a otro”.
El secretario del Trabajo y Previsión Social apuntó que habrá un módulo en cada una de las cuatro zonas del estado 
El titular de la dependencia resaltó que los curriculums serán revisados por los expertos (los conservadores laborales) quienes revisarán si está bien hecho, posteriormente se realizarán talleres para la corrección de las solicitudes de empleo y para prepararlos para las entrevistas. Dichos talleres se llevarán a cabo una vez a la semana.
El programa “La Secretaría del Trabajo, te da trabajo” generará jornadas de reclutamiento o ferias del empleo, que se realizarán con las empresas en los centros de trabajo y que contará con transporte gratuito, el cual se hará de conocimiento a través de las redes sociales de gobierno y a través de correos electrónicos a interesados inscritos en el programa donde también recibirán todas las ofertas de trabajo, explicó el funcionario.
“Ya hicimos la primera jornada de reclutamiento el lunes 30 de enero, la hicimos en el Parque Tres Naciones y todas las empresas que requieren de personal se pusieron en un solo lugar todas y se contrató transporte para que fueran y vinieran a diferentes lugares, había transporte público, desde y hacia Villa de Reyes, Santa María del Río, Villa de Pozos, La Pila, Soledad, Rancho Nuevo, Bocas y de la Alameda, fueron ocho rutas gratuitas de transporte con varias partidas y eso lo pretendemos hacer con todos los parques industriales al menos aquí en la zona industrial de San Luis Potosí, que es la que ahorita va a aterrizar bastante inversión”.
Garza Álvarez subrayó que con las nuevas inversiones se aperturarán 20 mil plazas, pero estas deben construirse primero, pero sí estará contratando de manera permanente a 20 mil personas“Por darte un ejemplo en el segundo turno de BMW con su red de proveedores, solamente ellos estamos hablando de que estarían contratando alrededor de 3 mil 500 personas, en Tamuín también hay un proyecto de crecimiento de una empresa productora de ganado y introductores de carne en el mercado internacional con otros mil 500 trabajadores y si vemos Daikin también va a ofertar 2 mil 500 empleos directos, la nueva inversión que hará BMW son al menos 700 directos, más toda su red de proveedores que venga con ellos que normalmente es un efecto triplicador, ahí solamente lo que ya tenemos es 100% la certeza que va a ocurrir”.
También lee: SLP activará un programa para dar empleo a miles de personas
La producción minerometalúrgica nacional cayó 10.5% anual en agosto, pero SLP creció en fluorita y zinc
Por: Ana G Silva
La producción minera de San Luis Potosí registró resultados mixtos durante agosto de 2026: mientras la extracción de fluorita y zinc reportó incrementos anuales, la producción de plata y cobre disminuyó, de acuerdo con los indicadores de la Industria Minerometalúrgica publicados por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).
El mayor avance correspondió a la fluorita, mineral en el que la entidad mantiene una participación importante a nivel nacional. Durante agosto, San Luis Potosí produjo 46 mil 647 toneladas, frente a las 45 mil 959 toneladas del mismo mes de 2025, lo que representó un crecimiento anual de 1.5%.
En el ámbito nacional, la producción de fluorita alcanzó 69 mil 556 toneladas, también con un incremento anual de 1.7%. Con ello, San Luis Potosí concentró cerca de dos terceras partes del volumen reportado en el país durante ese mes, lo que confirma la relevancia de este mineral dentro de la actividad extractiva estatal.
Otro mineral que mostró un comportamiento positivo fue el zinc. La producción potosina pasó de mil 592 toneladas en agosto de 2025 a mil 612 toneladas en el mismo mes de este año, un aumento de 1.3%. Este resultado contrastó con el desempeño nacional, donde la producción de zinc disminuyó 27.4% anual.
En contraste, la producción de plata en San Luis Potosí descendió 3.6%, al pasar de 14 mil 66 kilogramos en agosto del año pasado a 13 mil 554 kilogramos en agosto de 2026. La diferencia representó 512 kilogramos
El cobre también registró una disminución en la entidad. La producción pasó de 2 mil 357 toneladas a 2 mil 321 toneladas, una caída anual de 1.5%. El comportamiento potosino se ubicó por debajo de la tendencia nacional, donde la producción de este metal aumentó 2.3%, hasta alcanzar 42 mil 783 toneladas.
CAE LA PRODUCCIÓN MINEROMETALÚRGICA NACIONAL
Los resultados estatales se presentan en un contexto de contracción de la industria minerometalúrgica nacional. De acuerdo con el INEGI, durante agosto de 2026 la producción minerometalúrgica del país disminuyó 0.1% respecto al mes anterior y 10.5% en comparación con agosto de 2025, con cifras desestacionalizadas.
Por mineral, las cifras originales también reflejaron diferencias entre productos. Durante agosto aumentó la producción nacional de fluorita, yeso, cobre, azufre, carbón no coquizable y pellets de fierro, mientras que disminuyó la de zinc, plomo, oro y plata.
Entre los incrementos destacó la producción de pellets de fierro, con un crecimiento anual de 17.4%; entre las caídas, el zinc retrocedió 27.4%, el plomo 25%, el oro 21.7% y la plata 12.9%.
En el caso de San Luis Potosí, los indicadores permiten observar que algunos minerales mantuvieron una evolución positiva pese a la contracción general de la producción minerometalúrgica nacional.
Los datos de agosto de 2026 son preliminares, según la publicación del INEGI.
También lee: La minería potosina se sostiene en la fluorita, mientras el cobre cae 20 %
La secretaria de Educación dijo que se hacen mesas de trabajo con supervisores y directores para cumplir con la restricción en escuelas de educación básica y media superior
Por: Redacción
La restricción del uso de celulares en las aulas de San Luis Potosí comenzará el 3 de noviembre, informó la titular de la Secretaría de Educación de Gobierno del Estado (SEGE), Deysi Maribel López Sierra, durante su comparecencia ante el Congreso del Estado por la Glosa del Quinto Informe de Gobierno.
A pregunta del diputado Cuauhtli Badillo Moreno, la funcionaria explicó que la SEGE trabaja en la socialización de la medida, es decir, en darla a conocer y explicarla, en todas las escuelas de educación básica y media superior. También se hacen mesas de trabajo con supervisores y directores de los distintos niveles para cumplir con las disposiciones federales y locales.
También para maestros
A principios de octubre, López Sierra confirmó que en educación básica el uso del celular dentro del salón está prohibido “al 100%”, también para los docentes. Sólo se podrán usar celulares, tablets u otros dispositivos cuando tengan un fin pedagógico. Reconoció que falta llegar a un acuerdo con las escuelas privadas, donde muchas clases se dan con tablets.
Las excepciones
El dictamen que aprobó la Comisión de Educación del Congreso del Estado no prohíbe que los alumnos tengan celular, sino su uso dentro del salón de clases. Contempla dos excepciones: cuando el alumno esté en una situación de riesgo o tenga un problema de salud, y cuando el maestro programe su uso como parte de la clase.
Cuotas escolares, bajo revisión
En la misma comparecencia, a pregunta de la diputada Dolores Robles Chairez, López Sierra informó que la SEGE atiende denuncias sobre las cuotas “voluntarias” que cobran las asociaciones de padres de familia. En los casos que involucran a directivos se levanta un acta administrativa y se da parte a la unidad de asuntos jurídicos de la Secretaría.
También lee: Restricción de celulares en aulas también aplicará a maestros: SEGE
A tres meses de la resolución, las sanciones a favor de Fátima Viera siguen sin cumplirse
Por: Redacción
El Tribunal Electoral del Estado de San Luis Potosí (TEESLP) sancionó a tres profesionales del derecho por ejercer violencia política contra las mujeres en razón de género contra Fátima Elizabeth Viera Gutiérrez, jueza segunda de lo familiar del Poder Judicial del Estado. Es la primera sentencia de este tipo en la entidad a favor de una juzgadora electa por voto popular.
La resolución, dictada el 16 de julio de 2026 en el expediente TESLP/PSE/01/2026, concluyó que hubo violencia verbal, simbólica y psicológica basada en elementos de género. Según el tribunal, buscaba desacreditar la capacidad profesional de la jueza, intimidarla y menoscabar sus derechos político-electorales.
Los hechos ocurrieron el 16 de diciembre de 2025. Las tres personas irrumpieron en el Juzgado Segundo de lo Familiar durante una diligencia y profirieron insultos, amenazas y expresiones discriminatorias contra la titular. La agresión se extendió a redes sociales, donde circularon videos del episodio.
El tribunal fijó un límite: el derecho a cuestionar las decisiones judiciales y la libertad de expresión no justifican amenazas, agresiones sexistas ni actos de intimidación contra mujeres que ocupan cargos públicos.
Por qué es un precedente
La reforma judicial llevó a las urnas la elección de jueces y magistrados. Como Viera es jueza electa, el caso se resolvió como violencia política, la figura que protege los derechos político-electorales de quienes llegan a un cargo por votación.
El reconocimiento no llegó a la primera. La Sala Regional Monterrey del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación (TEPJF) revocó una determinación previa del tribunal local y le ordenó emitir una nueva resolución. En ella se acreditó finalmente la responsabilidad de las tres personas denunciadas.
Lo que falta por cumplir
A tres meses de la sentencia, las sanciones siguen pendientes. Incluyen una amonestación pública y una disculpa a la jueza, que debe publicarse en un periódico de amplia circulación en San Luis Potosí y en las redes sociales de las personas sancionadas. También incluyen su inscripción durante un año y seis meses en el Registro Estatal de Personas Sancionadas en Materia de Violencia Política contra las Mujeres en Razón de Género del Consejo Estatal Electoral y de Participación Ciudadana (CEEPAC).
Tampoco se ha impartido la capacitación obligatoria en la materia, que le corresponde a la Secretaría de las Mujeres e Igualdad Sustantiva del Estado.
Fátima Alvizo, abogada y representante legal de la jueza, señaló que el caso muestra lo que les cuesta a las mujeres defender sus derechos político-electorales: represalias, desgaste y largos procesos institucionales.
Alvizo afirmó que no basta con una sentencia favorable. Dijo que las autoridades deben garantizar que se cumpla, para que las mujeres no carguen, además de las agresiones, con el costo de exigir justicia.
También lee: Crecen las órdenes de protección por violencia de género: STJE
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