Ciudad
“SLP sería ciudad hermana de Tucson, Arizona”: Galindo

Este hermanamiento traería consigo la posibilidad de obtener apoyos por parte de la Universidad de Arizona
Por: Redacción
Enrique Galindo Ceballos, presidente municipal electo de San Luis Potosí, se reunió con el director de Mexico Initiatives del Colegio de Ciencias Sociales y de la Conducta (SBS por sus siglas en inglés) de la Universidad de Arizona, Luis Edgardo Coronado Guel, quien además funge como vicepresidente de la organización Tucson-Mexico Sister Cities y preside la Fundación México con sede en Tucson, Arizona, esto con el objetivo de propiciar las condiciones para que ambas ciudades se hermanen, sentar las bases para la realización de intercambios académicos, culturales y buenas prácticas de gobierno.
El alcalde electo señaló que en este momento de transición previo a la toma de posesión, estará desarrollando toda una agenda estratégica de acercamiento y vinculación con organismos nacionales e internacionales, entidades de gobierno y personalidades para sentar bases de colaboración, apoyo y gestión, y contar con los elementos para atender de fondo los grandes desafios de la ciudad.
Enrique Galindo dijo que existen además muchos potosinos como Luis Edgardo Coronado Guel con grandes historias de éxito y un enorme amor por San Luis Potosí, totalmente dispuestos a aportar de forma generosa a favor de nuestra ciudad, y ese tipo de contribuciones tienen un gran valor.
Este primer acercamiento con el investigador y académico mexicano egresado de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí, maestro en Historia por el Colegio de San Luis (Colsan); y doctor en Historia Latinoamericana sirvió para que, luego de conocer los planes de desarrollo que tiene como objetivo la nueva administración municipal, este se mostrara interesado en actuar como vínculo para lograr que San Luis Potosí se convierta en la quinta Ciudad Hermana de Tucson, Arizona, pues hasta el momento solo Guadalajara, Mazatlán, Puerto Peñasco y Ciudad Obregón cuentan con esta distinción.
Este hermanamiento traería consigo la posibilidad de obtener apoyos por parte de la Universidad de Arizona, así como coadyuvar en la generación de intercambios académicos y culturales que den como resultado experiencias académicas exitosas.
Collage of Social & Behavioral Sciences
Mexico Initiatives
Esta oficina se creó en el invierno de 2016 para consolidar los esfuerzos de la SBS, sus instituciones académicas, organizaciones, académicos, estudiantes, y comunidades. Su propósito es crear un plan estratégico y sostenible para la colaboración binacional y proporcionar recursos para las unidades, el profesorado y los estudiantes de SBS y así facilitar la investigación conjunta y la actividad académica.
Están enfocados en la investigación/divulgación colaborativa, el reclutamiento de estudiantes y la asistencia para el diseño del plan de estudios en México. También promueven espacios para el pensamiento y la discusión del impacto de las ciencias sociales en México y Estados Unidos, para celebrar los patrimonios culturales y las poblaciones compartidas, así como promover la conciencia sobre temas de importancia mutua.
Tucson Mexico Sister Cities
Establecida en 1972, tiene como objetivo promover y expandir el desarrollo cultural, educativo, social y económico en beneficio mutuo con sus ciudades hermanas (Guadalajara, Mazatlán, Ciudad Obregón y Puerto Peñasco) en México, fomentando y la amistad y el entendimiento mutuo, además de desarrollar líneas de comunicación a largo plazo para promover la cooperación a nivel internacional.
También busca rindar oportunidades para que los ciudadanos experimenten una amplia gama de actividades culturales y sociales dentro de sus propias comunidades y a través de intercambios internacionales, así como colaborar con organizaciones que trabajan en proyectos similares para mejorar la visibilidad de la comunidad y fortalecer la efectividad del programa, entre otras cosas.
Fundación México
Se inició como una organización no lucrativa a mediados de 1998. Desde su inicio estuvo arientada esencialmente a la educación, por lo que actualmente realiza educación comunitaria por internet, otorga becas para educación formal y organiza desayunos/foros para la educación de sus asociados.
Entre otras cosas, otorga apoyo financiero a “dreamers” mexicanos, estudiantes de educación superior y residentes del área de Tucson, aunaod a que, en 2015, dio arranque a un programa transfronterizo a través del cual decidió apoyar al Museo de la Lucha Obrera en Cananea, Sonora, con una donación anual.
También lee: Galindo aseguró que SLP contará con el apoyo de la ONU en desarrollo sostenible
Ciudad
Interapas concluye reparación de drenaje en colonia Moderna
Debido a las condiciones de humedad que prevalecen en el ambiente, el cierre parcial de la vialidad se mantiene
Por: Redacción
Gracias a la oportuna intervención de Interapas el drenaje en avenida Cuauhtémoc esquina con Mariano Ávila, en la colonia Moderna, fue reparado y quedó cien por ciento funcional.
El problema se originó por el deterioro en un tramo de la tubería, los cuales fueron sustituidos por material resistente al peso y la humedad.
Esta acción beneficia directamente a 100 habitantes de la zona, pero el beneficio se multiplica por miles por el número de personas que diariamente circulan por este cruce, que conecta importante avenida en la capital.
Debido a las condiciones de humedad que prevalecen en el ambiente, el cierre parcial de la vialidad se mantiene para permitir el proceso de fraguado del concreto, lo que asegurará una correcta compactación y condiciones seguras para la reapertura de la calle.
Interapas agradece la comprensión de la ciudadanía y recuerda que estas acciones forman parte del compromiso permanente para mantener en óptimas condiciones la infraestructura sanitaria de la zona metropolitana.
Ciudad
Soledad refuerza capacidad de Policía Municipal
Como parte de la estrategia integral, el Gobierno Municipal refuerza también los mecanismos internos de evaluación y ascenso
Por: Redacción
Juan Manuel Navarro Muñiz, alcalde de Soledad de Graciano Sánchez, señaló que atendiendo el llamado del gobernador del Estado, Ricardo Gallardo Cardona, para fortalecer la estrategia interinstitucional de seguridad y construcción de paz, las y los elementos de la Guardia Civil Municipal comenzarán a recibir un incremento salarial significativo, que se suma al esfuerzo permanente por dignificar la labor policial y garantizar una corporación con cero corrupción, más capacitada y al servicio cercano de la población.
El alcalde explicó que este ajuste salarial no es solo un incentivo económico, sino un acto de reconocimiento a quienes, día con día, resguardan el bienestar de la ciudadanía; además, representa un paso firme para hacer de la Guardia Civil Municipal una de las policías mejor remuneradas en el estado potosino.
Como parte de la estrategia integral en materia de seguridad, el Gobierno Municipal refuerza también los mecanismos internos de evaluación y ascenso, a través del funcionamiento de la Comisión de Honor y Justicia, órgano que sesiona regularmente para sancionar actos indebidos, pero también para enaltecer y premiar a las y los elementos con desempeño ejemplar; además, la medida llega de la mano del arranque del curso de formación inicial para nuevos aspirantes a cadetes y la conformación del agrupamiento motorizado “Panteras”, símbolo del fortalecimiento operativo y táctico de la corporación.
Con estas acciones, el Gobierno Municipal de Soledad de Graciano Sánchez consolida una estrategia integral de seguridad alineada con el modelo estatal que da muestra del compromiso de fortalecer operativa e institucionalmente a la Guardia Civil Municipal, con una visión de cercanía, profesionalismo y servicio a las y los ciudadanos.
Ciudad
Personal del Hospital Central alza la voz por incumplimientos laborales
Acusan adeudos, hostigamiento y omisión de derechos laborales; exigen pronta solución
Por: Redacción
Durante la mañana de este jueves, empleados del Hospital Central “Dr. Ignacio Morones Prieto” realizaron una manifestación pacífica frente a una de las entradas principales del centro médico, sobre la avenida Niño Artillero. Sin bloquear el paso vehicular, los trabajadores se congregaron para visibilizar una serie de demandas relacionadas con su situación laboral.
Entre las principales inconformidades destacaron la falta de pagos correspondientes a horas extra, periodos vacacionales no cubiertos, pensiones pendientes y finiquitos sin liquidar. Asimismo, señalaron la ausencia de respuesta ante problemas con sus créditos de INFONAVIT y otras prestaciones como IMSS y FONACOT.
Los manifestantes también denunciaron prácticas de hostigamiento dentro del hospital, así como casos de abuso hacia el personal. A través de carteles y consignas, exigieron respeto a sus derechos y condiciones de trabajo. Algunas de las frases exhibidas fueron: “No al hostigamiento laboral”, “Exigimos pagos de prestaciones” y “Respeto a la base trabajadora”.
El personal hizo un llamado a las autoridades correspondientes para atender sus demandas y garantizar un entorno laboral digno y justo.
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