Estado
#SinRencores | Asesores del Congreso ahora serán auxiliares de comisión
Diputados de la fracción de Morena aseguran que el cambio de esquema no es una rencilla por los conflictos entre legisladores y asesores del Congreso de SLP
Por: Redacción
El día de ayer, el Congreso del Estado de San Luis Potosí, aprobó la creación de la nueva Ley Orgánica y un nuevo Reglamento Interior del Congreso del Estado. En ella, se integraron modificaciones a la iniciativa del diputado José Antonio Lorca Valle, de la fracción parlamentaria de Morena.
La iniciativa original de José Antonio Lorca Valle contemplaba que a partir de la nueva legislatura, los asesores del Congreso del Estado fueran contratados bajo otro régimen de contratación, y pasaran a ser trabajadores de confianza, y no de base.
De acuerdo a lo manifestado por el diputado morenista, aseguró que no se verá como un asunto personal entre la figura de los asesores y legisladores, dado el antecedente de conflictos entre ambas partes.
“Por eso lo dejamos para la próxima legislatura, para que no haya un tema personal contra nadie. Todos entran nuevos, los asesores no los conocen; los pocos legisladores que están yo creo que se van a mantener al margen, y los nuevos son los que deben evaluar rápidamente si cumplen con los requisitos y el perfil para desempeñarse en las diferentes comisiones”.
Lorca Valle detalló que se trata de una buena transición, al crearse la nueva figura del “auxiliar de comisión”, especialistas que podrán ser requeridos temporalmente, y se puede prescindir de él sin la necesidad de convertirlo en trabajador de base.
Cuauhtli Fernando Badillo Moreno, diputado del mismo grupo parlamentario, refirió su experiencia como diputado federal, y mencionó que el cambio de régimen es un esquema presente en este orden de gobierno.
En ese sentido, apeló que se debe valorar el desempeño de los asesores actuales, los cuales son basificados y no cuentan con la preparación mínima para el desarrollo de sus actividades.
“Con el aprovechamiento legislativo. Los diputados no somos expertos en todas las materias, para eso existen los asesores técnicos que deben tener el expertise y conocimiento técnico legislativo para que nosotros podamos también dar resultados positivos a la ciudadanía”, expresó.
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Destacadas
SLP fortalece su liderazgo dentro de la región noreste, la más competitiva del país
El Índice de Competitividad Regional 2026 del IMCO reconoce al Noreste como primer lugar nacional, con San Luis Potosí como estado clave
Por: Redacción
San Luis Potosí se consolida como un estado estratégico dentro de la región Noreste, la más competitiva de México, de acuerdo con el Índice de Competitividad Regional (ICR) 2026 del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO). Este estudio posiciona al Noreste en el primer lugar nacional por su capacidad para atraer y retener inversión y talento, destacando a San Luis Potosí como un actor clave en este liderazgo regional, resultado de un cambio que hoy se vive y se siente en su dinamismo económico.
El IMCO señala que la competitividad se construye a partir de entornos de certeza, infraestructura y seguridad. Bajo la conducción del gobernador Ricardo Gallardo Cardona, el Gobierno del Estado ha impulsado acciones estratégicas en estos rubros, fortaleciendo la confianza para la actividad productiva, manteniendo una baja tasa de desempleo y generando condiciones de estabilidad que se traducen en crecimiento económico sostenido y mejores oportunidades para la población.
En materia de desarrollo económico, San Luis Potosí ha fortalecido su proyección internacional con oficinas de negocios en Estados Unidos y Japón, que promueven al estado en mercados estratégicos y facilitan su integración a cadenas globales de valor, en sintonía con las oportunidades del nearshoring. Con una visión de largo plazo, el estado consolida su papel como pilar de la competitividad regional, demostrando que el cambio que se vive y se siente se refleja en mayor inversión, desarrollo económico y bienestar para las familias potosinas.
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Temazcalli y Sifide impulsan el autoempleo de personas en proceso de rehabilitación
El objetivo es generar opciones reales de empleo y autoempleo al concluir los procesos de atención
Por: Redacción
Usuarias y usuarios del Instituto Temazcalli en proceso de rehabilitación y egreso acceden a nuevas oportunidades de autoempleo gracias a la coordinación con el Sistema de Financiamiento para el Desarrollo del Estado (Sifide), que permite acercar créditos accesibles para iniciar o fortalecer proyectos productivos.
A través de foros informativos y asesoría directa, se brinda orientación sobre los esquemas de financiamiento disponibles, requisitos y recomendaciones para asegurar la viabilidad de los emprendimientos, además de complementar estos apoyos con talleres productivos y capacitación certificada en coordinación con el Instituto de Capacitación para el Trabajo (Icat), ampliando las opciones de empleo y autoempleo al concluir los procesos de atención.
Estas acciones se alinean al impulso que el Gobernador Ricardo Gallardo Cardona ha dado a los programas sociales con enfoque humano, donde la recuperación va acompañada de herramientas reales para reconstruir proyectos de vida. Con un enfoque que no pone barreras al desarrollo personal y refleja el cambio que se vive y se siente, el Gobierno del Estado fortalece una atención sin límites, orientada a generar bienestar y nuevas oportunidades.
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Gallardo impulsa dignidad laboral en policías municipales
El gobernador instó a las y los alcaldes a cumplir con la actualización salarial policial, que será de al menos 14 mil pesos dignificando su labor en todos los municipios
Por: Redacción
El gobernador de San Luis Potosí Ricardo Gallardo Cardona, instó a las y los alcaldes de las cuatro regiones a fortalecer el trabajo en materia de seguridad a través de la actualización salarial para policías municipales, que será de al menos 14 mil pesos, con lo que se dignificará el servicio que se presta a la ciudadanía y se evitarán actos de corrupción.
Recordó que la propuesta establece un salario base para las y los policías municipales, por lo que aquellas corporaciones que ya cumplen o superan esa cifra base, no tendrán cambios, tras advertir a los munícipes a posibles sanciones en caso de no cumplir con la medida, debido a que se busca reducir la disparidad en sueldos y reconocer la labor de quienes integran los cuerpos de seguridad.
Ricardo Gallardo dijo que con estas acciones se demuestra el cambio que se vive y se siente en el Estado e insistió en la necesidad de que los municipios cuenten con el número necesario de elementos de seguridad, salarios dignos, pensiones justas, apoyos especiales y el cumplimiento de las pruebas de control y confianza, todo para garantizar la paz y la seguridad de las familias.
Finalmente, reafirmó el compromiso de apoyo en materia de seguridad en las cuatro regiones con ayuda de la Guardia Civil Estatal, pero insistió en que los municipios deben fortalecer sus corporaciones para ofrecer mejores entornos, para continuar avanzando a los primeros lugares más seguros de todo México.
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