junio 26, 2025

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Ciudad

Gobierno de la capital potosina ganó el premio internacional “Escoba de Platino”

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El alcalde capitalino reconoció a las y los trabajadores de aseo público con estímulos económicos y pases a restaurantes

Por: Redacción

Enrique Galindo Ceballos, presidente municipal de la capital potosina, felicitó al personal de la coordinación de Aseo Público municipal, como un gesto de reconocimiento por la labor que realizan y la obtención del premio internacional ‘Escoba de Platino’.

El alcalde aseguró que los integrantes de Aseo Público hacen un gran esfuerzo para limpiar la ciudad, lo que, entre otras cosas, es reconocido por la Escoba de Platino, galardón que se recibirá en España.

Enrique Galindo anunció el retiro por jubilación a mujeres con más de 25 años de servicio y a hombres con más de 30, así como  incentivar el buen trabajo de los empleados municipales de la coordinación de Aseo Público, y reconocimientos mensuales a las y los mejores trabajadores con estímulos económicos, vales de comida, o pases para llevar a sus familias a comer a restaurantes.

Galindo Ceballos hizo otros anuncios, como la adquisición de nuevas unidades rodantes modernas para recoger basura, y de que este año llegarán dos barredoras mecánicas de alta capacidad.

Celsa Gutiérrez Govea, en representación de las y los compañeros de aseo público, expresó el agradecimiento por haber sido tomados en cuenta, pues refirió que en el pasado eran los últimos en ser reconocidos. 

“Hoy le decimos a la ciudadanía que estamos listos para seguir el trabajo en calles y plazas públicas y dejarlas limpias, pero pedimos nos apoyen, que pongan la basura en su lugar, que sean respetuosos de nuestro trabajo, porque si lo hacen, San Luis Potosí será la ciudad más limpia del mundo” mencionó Celsa Gutiérrez.

Maximino Jasso Padrón, director de Gestión Ecológica y Manejo de Residuos, remarcó el compromiso de los 327 trabajadores y trabajadoras que operan los 365 días del año, las 24 horas del día, y refrendó el compromiso del alcalde para buscar que sea remunerado el gran empeño que imprimen a sus actividades. 

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Ciudad

Interapas concluye reparación de drenaje en colonia Moderna

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Debido a las condiciones de humedad que prevalecen en el ambiente, el cierre parcial de la vialidad se mantiene

Por: Redacción

Gracias a la oportuna intervención de Interapas el drenaje en avenida Cuauhtémoc esquina con Mariano Ávila, en la colonia Moderna, fue reparado y quedó cien por ciento funcional.
El problema se originó por el deterioro en un tramo de la tubería, los cuales fueron sustituidos por material resistente al peso y la humedad.

Esta acción beneficia directamente a 100 habitantes de la zona, pero el beneficio se multiplica por miles por el número de personas que diariamente circulan por este cruce, que conecta importante avenida en la capital.
Debido a las condiciones de humedad que prevalecen en el ambiente, el cierre parcial de la vialidad se mantiene para permitir el proceso de fraguado del concreto, lo que asegurará una correcta compactación y condiciones seguras para la reapertura de la calle.

Interapas agradece la comprensión de la ciudadanía y recuerda que estas acciones forman parte del compromiso permanente para mantener en óptimas condiciones la infraestructura sanitaria de la zona metropolitana.

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Ciudad

Soledad refuerza capacidad de Policía Municipal

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Como parte de la estrategia integral, el Gobierno Municipal refuerza también los mecanismos internos de evaluación y ascenso

Por: Redacción

Juan Manuel Navarro Muñiz, alcalde de Soledad de Graciano Sánchez, señaló que atendiendo el llamado del gobernador del Estado, Ricardo Gallardo Cardona, para fortalecer la estrategia interinstitucional de seguridad y construcción de paz, las y los elementos de la Guardia Civil Municipal comenzarán a recibir un incremento salarial significativo, que se suma al esfuerzo permanente por dignificar la labor policial y garantizar una corporación con cero corrupción, más capacitada y al servicio cercano de la población.

El alcalde explicó que este ajuste salarial no es solo un incentivo económico, sino un acto de reconocimiento a quienes, día con día, resguardan el bienestar de la ciudadanía; además, representa un paso firme para hacer de la Guardia Civil Municipal una de las policías mejor remuneradas en el estado potosino.

Como parte de la estrategia integral en materia de seguridad, el Gobierno Municipal refuerza también los mecanismos internos de evaluación y ascenso, a través del funcionamiento de la Comisión de Honor y Justicia, órgano que sesiona regularmente para sancionar actos indebidos, pero también para enaltecer y premiar a las y los elementos con desempeño ejemplar; además, la medida llega de la mano del arranque del curso de formación inicial para nuevos aspirantes a cadetes y la conformación del agrupamiento motorizado “Panteras”, símbolo del fortalecimiento operativo y táctico de la corporación.

Con estas acciones, el Gobierno Municipal de Soledad de Graciano Sánchez consolida una estrategia integral de seguridad alineada con el modelo estatal que  da muestra del compromiso de fortalecer operativa e institucionalmente a la Guardia Civil Municipal, con una visión de cercanía, profesionalismo y servicio a las y los ciudadanos.

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Ciudad

Personal del Hospital Central alza la voz por incumplimientos laborales

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Acusan adeudos, hostigamiento y omisión de derechos laborales; exigen pronta solución

Por: Redacción

Durante la mañana de este jueves, empleados del Hospital Central “Dr. Ignacio Morones Prieto” realizaron una manifestación pacífica frente a una de las entradas principales del centro médico, sobre la avenida Niño Artillero. Sin bloquear el paso vehicular, los trabajadores se congregaron para visibilizar una serie de demandas relacionadas con su situación laboral.

Entre las principales inconformidades destacaron la falta de pagos correspondientes a horas extra, periodos vacacionales no cubiertos, pensiones pendientes y finiquitos sin liquidar. Asimismo, señalaron la ausencia de respuesta ante problemas con sus créditos de INFONAVIT y otras prestaciones como IMSS y FONACOT.

Los manifestantes también denunciaron prácticas de hostigamiento dentro del hospital, así como casos de abuso hacia el personal. A través de carteles y consignas, exigieron respeto a sus derechos y condiciones de trabajo. Algunas de las frases exhibidas fueron: “No al hostigamiento laboral”, “Exigimos pagos de prestaciones” y “Respeto a la base trabajadora”.

El personal hizo un llamado a las autoridades correspondientes para atender sus demandas y garantizar un entorno laboral digno y justo.

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Opinión

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