Gobierno del Estado
Valladares aseguró que escuelas no preparan mano de obra para la industria de SLP
El secretario de Desarrollo Económico afirmó que los estudiantes deben saber cuáles son las carreras que les garantizan un trabajo
Por: Karina González
Juan Carlos Valladares Eichelmann, titular de la Secretaría de Desarrollo Económico en San Luis Potosí, mencionó que la Zona Industrial de la entidad requiere de mano de obra calificada y profesionales en las áreas de ingeniería, y reconoció que actualmente es mayor la demanda de ingenieros y técnicos especializados, que la oferta de las universidades potosinas, por lo que estas vacantes las ocupan jóvenes de otros estados.
El secretario aseguró que el “chapulineo” de los trabajadores en el sector industrial, que van de empresa en empresa, ha provocado un problema que podría desencadenar el desinterés de las compañías por establecerse en San Luis Potosí.
Valladares mencionó que para atacar esa situación es necesario ofrecer mayor formalidad a los trabajadores, por lo que ya buscan generar políticas para mejorar las condiciones del
“Hay que trabajar mucho en este cambio que queremos para que San Luis tenga una mano de obra competitiva y serlo como estado. Trabajamos en proyectos y buscamos cómo generar carreras que potencialicen la capacidad calidad manufacturera de los potosinos“, compartió.
El funcionario estatal recordó que muchas personas migran de otros estados a San Luis para trabajar en los puestos importantes dentro de las industrias, y resaltó, “es algo que no deberíamos de permitir, ya que la oportunidad debe ser para los potosinos 
Valladares apuntó que este contexto se da debido a que existe un rezago en educación: “Faltan muchas ingenierías, sobre todo en carreras técnicas, en mecatrónica o industriales, todo el futuro va hacia allá y hay que hacer una campaña de conciencia de cuáles son los trabajos que está ofreciendo el estado y que son muy bien remunerados. Hay una falta de comunicación entre el estudiante, la empresa y el gobierno para entender que esas carreras dan empleos seguros y bien remunerados”.
Finalmente, agregó: “Hasta el momento, se han entablado diálogos entre la Sedeco y la Universidad Autónoma de San Luis Potosí, con el rector Alejandro Zermeño, pero también están haciendo un trabajo de concientizar con jóvenes de preparatoria, para orientarlos a que elijan una carrera en ingeniería o técnica que les permita trabajar en la industria, en puestos importantes y bien remunerados”.
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La conciliación avanza con acuerdos efectivos, confianza ciudadana y beneficios directos para las y los trabajadores
Por: Redacción
El modelo de justicia laboral en la Zona Media impulsado a través de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social continúa arrojando resultados medibles que fortalecen la paz laboral y la protección de derechos.
Durante el presente año, la Delegación Rioverde del Centro de Conciliación Laboral (CCL) ha registrado 64 expedientes y realizado 51 audiencias, con la resolución de 14 conflictos mediante convenio, lo que permitió una recuperación económica superior a los 402 mil pesos
A ello se suman 14 ratificaciones de convenio que generaron acuerdos por más de 1.3 millones de pesos, fortaleciendo prácticas de legalidad y responsabilidad entre las partes.
Actualmente, 21 expedientes continúan en proceso de conciliación, lo que confirma la confianza en este esquema de atención, mientras que la respuesta a 81 exhortos interinstitucionales demuestra capacidad ante conflictos de alcance regional.
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Se trabaja en concientizar al personal legislativo sobre las distintas formas de violencia y cómo erradicarlas
Por: Redacción
El Congreso del Estado, a través de la Unidad para la Igualdad de Género, concluyó la primera jornada de capacitación en perspectiva de género, igualdad e inclusión, dirigida al personal del Poder Legislativo, con el objetivo de sensibilizar, conceptualizar y reflexionar sobre la erradicación de las violencias desde una visión tanto masculina como femenina dentro del ámbito laboral.
El cuarto y último taller, “Trabajo con hombres en materia de género”, fue impartido por personal de la Secretaría de la Mujer e Igualdad Sustantiva, y tuvo como finalidad visibilizar, atender y prevenir conductas de violencia que se presentan en la vida cotidiana.
Al respecto, el diputado Carlos Artemio Arreola Mallol, reconoció la importancia de estas acciones de capacitación, al señalar que permiten al personal legislativo tomar conciencia sobre las distintas formas de violencia y trabajar para erradicarlas.
“El Congreso acaba de abrir su Unidad para la Igualdad de Género y este es uno de los primeros esfuerzos para construir un Poder Legislativo más paritario. Es fundamental que las y los trabajadores nos capacitemos constantemente, para eso existe esta unidad, y celebramos que se lleven a cabo cursos específicos, como este dirigido a hombres, enfocado en la reeducación de la masculinidad hegemónica”.
Entre los temas que fueron tratados, se conminó a erradicar los estereotipos de género, el construir relaciones laborales de respeto e igualdad, y establecer un programa de reeducación de género con nuevas masculinidades, entre otros aspectos.
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El sistema de transporte gratuito reduce gastos, mejora la calidad de vida y conecta a más familias en la zona metropolitana
Por: Redacción
En San Luis Potosí se han realizado 17 millones 963 mil 728 viajes gratuitos a través de MetroRed, un resultado que refleja el cambio que se vive y se siente en la movilidad del Estado. Este sistema ha permitido que miles de personas se trasladen diariamente sin costo, generando un ahorro colectivo superior a los 224 millones de pesos para las y los potosinos.
Con cuatro líneas en operación, MetroRed ha transformado la manera en que las familias se mueven y aprovechan su tiempo, fortaleciendo la economía del hogar y reduciendo brechas
Además, el sistema continuará creciendo con la próxima incorporación de la Línea 5 Soledad, que ampliará la conectividad metropolitana y permitirá que más personas se beneficien de un modelo de movilidad accesible y eficiente.
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