Estado
UASLP negocia incremento salarial con sindicatos para 2019
Se espera que las negociaciones para el incremento salarial de académicos y administrativos sindicalizados de la UASLP terminen en febrero próximo
Por: Redacción
La Universidad Autónoma de San Luis Potosí (UASLP) comenzó pláticas con el Sindicato Administrativo y de Servicios y la Unión de Asociaciones de Personal Académico UAPA para la negociación salarial de este 2019.
Las reuniones se llevaron a cabo en el edificio central de la Universidad encabezadas por el rector Manuel Fermín Villar Rubio y las secretarias de ambos sindicatos María Luisa Acosta Martínez y Martha Lucía López Almaguer, además de sus respectivos comités.
Por parte de la UASLP estuvieron el secretario general de la Universidad Anuar Abraham Kasis Ariceaga; el abogado general Juan Manuel Reynoso Sandoval; el secretario de Finanzas Isaías Ricardo Martínez Guerra; la secretaria Administrativa Magdalena Miranda Herrera; la secretaria Académica Dolores Lastras Martínez; el jefe de la División de Desarrollo Humano, José Alfredo Alonso Medellín y el jefe del Departamento de Personal Alejandro Morán Fernández.
Al respecto, Villar Rubio señaló que la institución ha mantenido una relación cordial con ambos sindicatos, y aseguró que se está trabajando par a mantener la estabilidad de los trabajadores, toda vez que 2018 se cerró con el pago a proveedores, trabajadores y docentes; además, sostuvo que en 2019 se defenderá a la universidad pública y se implementarán medidas de austeridad.
Mientras tanto, Martha Lucía López Almaguer mencionó que existe poca información sobre el ambiente político que rodea a las universidades debido al cambio de gobierno federal y señaló que el sentir de cada año de los docentes es el incremento salarial y la estabilidad laboral.
Por otra parte, María Luisa Acosta dijo que el sindicato administrativo espera una negociación breve que no cause problemas o fricciones entre la institución y los trabajadores. Se mostró confiada en que se pueda dar solución a las peticiones de su organización y destacó que se conoce el panorama que impera en cuanto a los requerimientos que está solicitando el gobierno federal en cuanto a salarios y presupuesto para las universidades.
Se espera que en febrero concluyan las negociaciones para que se puedan firmar los acuerdos con ambos sindicatos y se concrete el incremento salarial para más de 5 mil académicos y administrativos de la UASLP.
https://laorquesta.mx/proyecto-amlo-ambicioso-y-esperanzador/
Estado
Planta de Franke llega a SLP con inversión de 82 mdd
Recientemente, el Inegi posicionó a San Luis Potosí como el tercer estado con mayor actividad industrial del país.
Por: Redacción
San Luis Potosí ha logrado posicionarse como un territorio competitivo y con condiciones propicias para un crecimiento sin límites y la última prueba de ello es la inauguración de la nueva planta Franke, que ratifica el tercer lugar nacional en crecimiento industrial.
Lo anterior lo señaló el gobernador Ricardo Gallardo Cardona, quien precisó que la empresa de capital suizo, líder en soluciones para cocinas profesionales, invirtió en su nueva planta 82 millones de dólares y generó 500 empleos directos.
Destacó que la empresa eligió a San Luis Potosí por su ubicación estratégica, talento humano, entorno empresarial favorable y las facilidades que su administración brinda, con lo que permitirá atender mercados de América del Norte, Centro y Sudamérica.
La planta, ubicada en el World Trade Center Industrial,
Recientemente, el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) posicionó a San Luis Potosí como el tercer estado con mayor actividad industrial del país.
Estado
GM sigue sin pagar predial a Villa de Reyes
El alcalde Ismael Hernández informó que la armadora se ha amparado desde hace cinco años; solo 40% de las empresas instaladas contribuyen a este impuesto
Por: Redacción
Ismael Hernández Martínez, presidente municipal de Villa de Reyes, se pronunció respecto a la recaudación del impuesto predial por parte de las empresas e industrias ubicadas en el municipio. Además, explicó la situación del adeudo que presenta General Motors (GM) con las autoridades locales.
“No todas las empresas pagan todavía, solo el 40%. Muchas tienen exención de impuestos por 10 o hasta 15 años, y aún no se han cumplido. Para que el municipio tenga una captación del 100% del predial, faltan al menos 15 años“, explicó el edil.
En relación con General Motors, informó que la empresa estadounidense no ha pagado los impuestos correspondientes, a pesar de que la exención fiscal ya venció y lleva cinco años amparándose.
Los adeudos específicos que presenta GM son con las áreas del Cabildo de Villa de Reyes, especialmente con Protección Civil, Desarrollo Urbano y Ecología. Con esta última, existe un pago pendiente de hasta 400 mil pesos .
Hernández Martínez aclaró que el objetivo de las autoridades no es perjudicar a nadie, sino establecer un diálogo con los responsables de la planta para resolver los adeudos, ya que, en sus palabras, “ese recurso se ve reflejado en las obras que se realizan para la población”.
Por otro lado, indicó que hay aproximadamente 30 empresas instaladas en Villa de Reyes que están obligadas a pagar predial. No obstante, el alcalde señaló que la recaudación municipal ha sido negativa en comparación con 2023, con una caída de 45 millones de pesos en ingresos por impuestos en 2024. Esta baja se atribuye, entre otras razones, a los aranceles que han llevado a empresas del sector automotriz y de fabricación de aluminio a considerar su retiro de la región.
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Ciudad
Villa de Pozos fortalece función pública
CEFIM, afirmó que el 98% de los municipios participaron en el programa, lo que representa un paso significativo hacia la modernización
Por: Redacción
Villa de Pozos, encabezado por la presidenta concejal Teresa Rivera Acevedo, participó en la entrega de certificados para servidores públicos municipales del periodo 2025-2028 por la Coordinación Estatal para el Fortalecimiento Institucional de los Municipios (CEFIM) con el respaldo de importantes instituciones educativas como la Universidad Autónoma de San Luis Potosí (UASLP), la Universidad de Matehuala, la Universidad Politécnica y la UNID, en donde más de 1300 funcionarios públicos de todo el estado fueron reconocidos.
La presidenta concejal, recibió el reconocimiento otorgado por el Gobierno del Estado y expresó su agradecimiento al mandatario estatal, Ricardo Gallardo Cardona, por el impulso al desarrollo profesional de las administraciones municipales y destacó que más de 150 servidores públicos de Villa de Pozos participaron exitosamente en el proceso de certificación que, hasta el momento, solo se lleva a cabo en San Luis Potosí.
El gobernador, Ricardo Gallardo Cardona, señaló que este programa busca erradicar prácticas administrativas ineficientes de la herencia maldita y celebró el compromiso de los nuevos funcionarios certificados y resaltó que, hoy San Luis Potosí cuenta con personal preparado, eficiente y cercano a la ciudadanía.
La CEFIM, afirmó que el 98% de los municipios del estado participaron en el programa, lo que representa un paso significativo hacia la modernización institucional y agradeció a las y los presidentes municipales por respaldar la formación continua de sus equipos de trabajo.
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