marzo 28, 2026

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México

Se reforma a la Ley del Trabajo en beneficio de trabajadores de plataformas digitales

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José Luis Fernández destacó la relevancia de esta reforma, subrayando que se trata de una realidad laboral involucra a jóvenes

 

Por Roberto Mendoza

 

 

La Cámara de Diputados aprobó la reforma a la Ley Federal del Trabajo en materia de plataformas digitales. Esta iniciativa tiene como objetivo principal garantizar los derechos laborales de los trabajadores que ofrecen bienes o servicios a través de aplicaciones digitales.

 

La nueva ley busca proteger a un segmento laboral que hasta ahora carecía de un marco normativo adecuado.

Entre los cambios más destacados, la reforma define a las plataformas digitales como empleadores y establece obligaciones claras como el acceso a la seguridad social, el fondo de vivienda, la capacitación, y un esquema específico para el reparto de utilidades. Además, se aclaran las condiciones para la terminación de la relación laboral, evitando perjuicios e injusticias para los trabajadores.

 

En entrevista exclusiva con La Orquesta, el diputado federal potosino José Luis Fernández destacó la relevancia de esta reforma, subrayando que se trata de una respuesta a una realidad laboral que cada vez involucra a más mexicanos, especialmente jóvenes.

“Es muy común que veamos en nuestras entidades, cada día con mayor frecuencia, a muchos jóvenes, sobre todo a bordo de motocicletas o bicicletas, repartiendo productos en viviendas. Este tipo de empleo está siendo muy popular y creemos que le faltaba regulación dentro de la Ley Federal del Trabajo. Ahora, con esta incorporación de conceptos, buscamos que se garanticen sus derechos fundamentales”. Detalló que la reforma incluye medidas que permitirán a los trabajadores de plataformas digitales acceder a prestaciones como la seguridad social y la capacitación. “Es importante que estas personas, que normalmente se manejan en motocicletas o bicicletas, cuenten con las habilidades y el equipo de seguridad necesarios para desempeñar su trabajo”, señaló.

Asimismo, comentó sobre los beneficios relacionados con el reparto de utilidades, indicando que ahora se especifican los casos en los que los trabajadores tendrán derecho a esta prestación. “La relación laboral debe ser clara y justa. Por eso en la reforma también precisamos cómo el empleador puede rescindir la relación sin generar perjuicios ni caer en arbitrariedades”, añadió.

 

El diputado expresó que aunque esta reforma representa un paso sólido, el marco jurídico probablemente seguirá evolucionando con el tiempo. “La tecnología está abarcando una gran parte del área laboral en nuestro país, y debemos estar listos para adaptar nuestra normativa a las nuevas necesidades que vayan surgiendo”, afirmó.

“En San Luis ya existe una cantidad considerable de personas trabajando en estas plataformas, y cada mes vemos un aumento tanto en su demanda como en el número de jóvenes que se involucran en esta labor. Creemos que este sector continuará creciendo”, comentó.

“Un joven que está en la etapa de su carrera puede tomar unas horas para trabajar, elegir su horario y conseguir ingresos adicionales. Eso lo convierte en una actividad muy popular, pero también nos hacía evidente que era urgente su regulación”, reflexionó.

 

Entre las disposiciones más relevantes incluidas en el dictamen aprobado destacan:

 

Reconocimiento de derechos laborales: Se garantiza que los trabajadores de plataformas digitales tendrán acceso a seguridad social, capacitación y otros derechos como el fondo de vivienda y el reparto de utilidades.

Nuevos de términos para contratación: Se establece que el “empleador” es cualquier persona o empresa que utiliza trabajadores a través de plataformas digitales, quienes a su vez son definidos como personas físicas que prestan servicios contratados mediante estas aplicaciones.

Acreditación de la relación laboral: La aceptación de tareas por parte de la plataforma digital y el pago por las mismas serán elementos suficientes para reconocer la relación laboral.

Regulación de la jornada laboral y condiciones de trabajo: Se incluye la posibilidad de pactar esquemas de trabajo continuo o discontinuo, permitiendo flexibilidad para trabajadores y empleadores.

 

En las consideraciones de la reforma, se enfatizó la urgencia de brindar un marco jurídico que protegiera a los trabajadores de plataformas digitales, atendiendo también recomendaciones internacionales, como las emitidas por la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

México

​Un juez de Control gira orden de aprehensión contra Silvano Aureoles

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La medida judicial vincula al exgobernador de Michoacán con el operativo de 2017 en Arantepacua que resultó con cuatro homicidios

​Por: Roberto Mendoza

​Un Juez de Control libró este viernes una orden de aprehensión en contra de Silvano Aureoles, exgobernador de Michoacán, por su presunta relación con los hechos ocurridos en la comunidad de Arantepacua en abril de 2017. El mandamiento judicial alcanza también a Juan Bernardo Corona, quien fuera secretario de Seguridad Pública estatal, y a 14 elementos de la policía de Michoacán señalados por su participación en la incursión que dejó un saldo de cuatro personas fallecidas y diversos casos de tortura documentados. La determinación fue notificada por el Poder Judicial de la Federación tras la presentación de pruebas que vinculan a los exfuncionarios con violaciones a los derechos humanos.

​La Fiscalía General de la República sostiene que Aureoles Conejo abandonó el territorio nacional desde hace aproximadamente un año, situación que deriva en el inicio de trámites para su localización internacional a través de la ficha roja de Interpol. El expedi ente penal integra testimonios y peritajes que señalan la responsabilidad de mando y la ejecución directa de actos violatorios de derechos humanos durante el operativo de seguridad en la Meseta Purépecha. Los 14 agentes policiales involucrados enfrentan cargos por uso excesivo de la fuerza y allanamiento de morada sin orden judicial previa,

conforme a los registros de la causa penal abierta por el Ministerio Público Federal.

​La autoridad judicial fundamenta la emisión de estas órdenes en la necesidad de conducir a los imputados a proceso tras la acumulación de pruebas y el cumplimiento de la Recomendación 42VG/2020 de la Comisión Nacional de los Derechos Humanos. El contexto administrativo del caso implica la búsqueda activa de los exfuncionarios y la notificación a las corporaciones de seguridad para la ejecución inmediata de las capturas. El proceso legal vigente establece que, una vez confirmada la ubicación del exmandatario en el extranjero, se activarán los protocolos de extradición correspondientes para su presentación ante los tribunales mexicanos, lo cual constituye una consecuencia legal verificable dentro del sistema de justicia penal mexicano.

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México

Ricardo Monreal le da la razón a la presidenta sobre la operación cicatriz

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El órgano legislativo cerrará el registro de aspirantes al Instituto Nacional Electoral con más de 500 perfiles inscritos

Por: Roberto Mendoza

El presidente de la Junta de Coordinación Política de la Cámara de Diputados, Ricardo Monreal Ávila, abordó la reestructuración del Instituto Nacional Electoral y el avance del Plan B. Cuestionado sobre las declaraciones de la presidenta Claudia Sheinbaum referentes a la operación cicatriz y las alianzas partidistas, el legislador respondió: “Siempre. Tiene razón la presidenta Claudia Sheinbaum, porque aquí todos los días hay que cicatrizarnos, porque siempre los debates nos alejan temporalmente, pero luego hay que cicatrizarnos”.

En relación con la ruta de la reforma electoral y las preocupaciones de los actuales consejeros, el coordinador parlamentario aseguró: “La Comisión de Puntos Constitucionales y de la Reforma Electoral a la que le fue turnado esta minuta de reformas al 115, 116 y 134 van a estudiarlo seguramente, como siempre, van a resolverlo conforme a las circunstancias, al derecho y a las exigencias del pueblo de México

“.

Respecto al cierre de la convocatoria para consejeros electorales, el diputado detalló: “Este Comité de Evaluación lo componen cinco personas, cuatro mujeres y un hombre y surge de una convocatoria que la ley establece. Hoy deben de instalarse porque se han inscrito más de 500 candidatos y candidatas a ocupar estas tres posiciones“. Sobre la metodología final de selección, precisó: “Recuerden que de los 500 que se han inscrito, hoy se concluye a las seis de la tarde el proceso de inscripción, de los 500 tienen que seleccionar quintetas, es decir, cinco para cada posición, cuidando la paridad. Entonces va a haber cinco de cada posición, cinco, y de ahí se va a seleccionar uno”.

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Destacadas

MC critica gradualidad de jornada laboral: “40 horas hasta 2030 es insuficiente”

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Movimiento Ciudadano mantendrá su postura de acelerar la implementación de la jornada de 40 horas, al considerar que el contexto laboral actual exige medidas más inmediatas

Por: Redacción

El diputado local de Movimiento Ciudadano, Marco Gama Basarte, cuestionó el modelo planteado para la reducción de la jornada laboral en México, al considerar que llevar el esquema de 40 horas semanales hasta el año 2030 es una medida tardía y con impacto limitado para los trabajadores.

El legislador reconoció que la propuesta representa un avance en materia de derechos laborales; sin embargo, advirtió que dista de lo que su partido ha impulsado, que es una implementación inmediata acompañada de dos días de descanso obligatorios por semana.

“Qué bueno que ya se establecieron las 40 horas, aunque sea hasta el 2030, pero es un avance”, expresó, al tiempo que señaló que el esquema aprobado contempla una aplicación gradual que reduciría la jornada de forma paulatina —alrededor de dos horas cada cierto periodo—, lo que, en su opinión, retrasa los beneficios reales para la clase trabajadora.

Gama Basarte insistió en que el planteamiento actual no garantiza de forma efectiva una mejora inmediata en la calidad de vida de los trabajadores, particularmente en lo relacionado con el descanso, al no consolidar desde ahora un modelo claro de dos días libres por semana.

Para Movimiento Ciudadano, explicó, la reducción de la jornada laboral no solo debe centrarse en disminuir horas, sino en replantear el equilibrio entre trabajo y vida personal, donde el descanso digno sea un eje central.

El diputado sostuvo que la gradualidad propuesta diluye el impacto de la reforma y deja en segundo plano la urgencia de atender las condiciones laborales actuales, por lo que adelantó que su bancada continuará impulsando que la jornada de 40 horas se aplique en el corto plazo y con un esquema completo que incluya dos días de descanso.

En ese sentido, reiteró que, aunque el cambio aprobado puede considerarse un paso inicial, aún queda pendiente una discusión de fondo para garantizar que la reforma responda verdaderamente a las necesidades de los trabajadores en San Luis Potosí y en el país.

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