febrero 2, 2026

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Más mujeres de SLP se introducen en la investigación: Ana Laura Fonseca

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“Las mujeres podemos tener una vida intelectual, activa, rigurosa, seria”, indicó la investigadora de la FCSyH-UASLP

Por: Redacción

La doctora Ana Laura Fonseca Patrón, profesora investigadora de tiempo completo de la Facultad de Ciencias Sociales y Humanidades (FCSyH) de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí (UASLP), reconoció que trabajar con disciplina y persistencia es el camino para sobrepasar las barreras sociales, incluso en áreas dominadas por varones, como la filosofía.

La coordinadora académica del Posgrado en Estudios Latinoamericanos en Territorios, Sociedad y Cultura, comentó que ha sido gratificante encontrar en varias generaciones un buen número de estudiantes interesadas por la filosofía y la investigación.

Las mujeres podemos tener una vida intelectu al, activa, rigurosa, seria.

En la Licenciatura en Filosofía, que imparte la facultad, hemos tenido generaciones con gran porcentaje de mujeres, egresadas tituladas que han optado por estudiar un posgrado, importante para promover la participación dentro de la vida académica”, comentó.

Dio a conocer que, como docente, imparte la materia de filosofía de la ciencia y materias relacionadas con la parte metodológica formativa, como lógica y teoría de la argumentación; que tienen que ver con el desarrollo de habilidades de razonamiento, área que ha trabajado dentro de la investigación.

Asimismo, imparte la materia de Filosofía de la ciencia y la materia optativa de Filosofía de las ciencias cognitivas, que acerca al estudiantado a temas contemporáneos de filosofía.

También brindó el curso optativo de Epistemología y Metodología en las Ciencias Sociales que en la actualidad es materia obligatoria en la Maestría en Estudios Latinoamericanos en Territorio, Sociedad y Cultura. “El principal objetivo del curso es hacer ver que en realidad la metodología científica es particular a cada uno de los objetos de investigación y es epistémicamente valiosa en sus diferencias dentro de las áreas de ciencias sociales”, dijo.

Manifestó que los ocho años como docente e investigadora han sido muy productivos y recordó que ingresó a laborar a la UASLP, después de haber concluido el doctorado. “Sin duda, pertenecer a la institución ha sido la mejor etapa de mi vida profesional, acompañada de crecimiento y aprendizaje”.

La doctora Ana Laura Fonseca Patrón tiene estudios de Licenciatura por la Universidad de Guanajuato, Maestría y Doctorado en Filosofía de la Ciencia, por la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM).

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SLP fortalece su liderazgo dentro de la región noreste, la más competitiva del país

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El Índice de Competitividad Regional 2026 del IMCO reconoce al Noreste como primer lugar nacional, con San Luis Potosí como estado clave

Por: Redacción

San Luis Potosí se consolida como un estado estratégico dentro de la región Noreste, la más competitiva de México, de acuerdo con el Índice de Competitividad Regional (ICR) 2026 del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO). Este estudio posiciona al Noreste en el primer lugar nacional por su capacidad para atraer y retener inversión y talento, destacando a San Luis Potosí como un actor clave en este liderazgo regional, resultado de un cambio que hoy se vive y se siente en su dinamismo económico.

El IMCO señala que la competitividad se construye a partir de entornos de certeza, infraestructura y seguridad. Bajo la conducción del gobernador Ricardo Gallardo Cardona, el Gobierno del Estado ha impulsado acciones estratégicas en estos rubros, fortaleciendo la confianza para la actividad productiva, manteniendo una baja tasa de desempleo y generando condiciones de estabilidad que se traducen en crecimiento económico sostenido y mejores oportunidades para la población.

En materia de desarrollo económico, San Luis Potosí ha fortalecido su proyección internacional con oficinas de negocios en Estados Unidos y Japón, que promueven al estado en mercados estratégicos y facilitan su integración a cadenas globales de valor, en sintonía con las oportunidades del nearshoring. Con una visión de largo plazo, el estado consolida su papel como pilar de la competitividad regional, demostrando que el cambio que se vive y se siente se refleja en mayor inversión, desarrollo económico y bienestar para las familias potosinas.

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Temazcalli y Sifide impulsan el autoempleo de personas en proceso de rehabilitación

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El objetivo es generar opciones reales de empleo y autoempleo al concluir los procesos de atención

Por: Redacción

Usuarias y usuarios del Instituto Temazcalli en proceso de rehabilitación y egreso acceden a nuevas oportunidades de autoempleo gracias a la coordinación con el Sistema de Financiamiento para el Desarrollo del Estado (Sifide), que permite acercar créditos accesibles para iniciar o fortalecer proyectos productivos.

A través de foros informativos y asesoría directa, se brinda orientación sobre los esquemas de financiamiento disponibles, requisitos y recomendaciones para asegurar la viabilidad de los emprendimientos, además de complementar estos apoyos con talleres productivos y capacitación certificada en coordinación con el Instituto de Capacitación para el Trabajo (Icat), ampliando las opciones de empleo y autoempleo al concluir los procesos de atención.

Estas acciones se alinean al impulso que el Gobernador Ricardo Gallardo Cardona ha dado a los programas sociales con enfoque humano, donde la recuperación va acompañada de herramientas reales para reconstruir proyectos de vida. Con un enfoque que no pone barreras al desarrollo personal y refleja el cambio que se vive y se siente, el Gobierno del Estado fortalece una atención sin límites, orientada a generar bienestar y nuevas oportunidades.

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Gallardo impulsa dignidad laboral en policías municipales

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El gobernador instó a las y los alcaldes a cumplir con la actualización salarial policial, que será de al menos 14 mil pesos dignificando su labor en todos los municipios

Por: Redacción

El gobernador de San Luis Potosí Ricardo Gallardo Cardona, instó a las y los alcaldes de las cuatro regiones a fortalecer el trabajo en materia de seguridad a través de la actualización salarial para policías municipales, que será de al menos 14 mil pesos, con lo que se dignificará el servicio que se presta a la ciudadanía y se evitarán actos de corrupción.

Recordó que la propuesta establece un salario base para las y los policías municipales, por lo que aquellas corporaciones que ya cumplen o superan esa cifra base, no tendrán cambios, tras advertir a los munícipes a posibles sanciones en caso de no cumplir con la medida, debido a que se busca reducir la disparidad en sueldos y reconocer la labor de quienes integran los cuerpos de seguridad.

Ricardo Gallardo dijo que con estas acciones se demuestra el cambio que se vive y se siente en el Estado e insistió en la necesidad de que los municipios cuenten con el número necesario de elementos de seguridad, salarios dignos, pensiones justas, apoyos especiales y el cumplimiento de las pruebas de control y confianza, todo para garantizar la paz y la seguridad de las familias.

Finalmente, reafirmó el compromiso de apoyo en materia de seguridad en las cuatro regiones con ayuda de la Guardia Civil Estatal, pero insistió en que los municipios deben fortalecer sus corporaciones para ofrecer mejores entornos, para continuar avanzando a los primeros lugares más seguros de todo México.

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