febrero 2, 2026

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Leonardo Viggo, primer hombre trans titulado por la UASLP

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“Tuve que esperar 20 años por este documento” compartió en rueda de prensa el egresado de la Facultad de Ciencias de la Comunicación

Por: Karina González

Leonardo Viggo Campa Monrreal es el primer hombre trans en tramitar su título profesional en la Universidad Autónoma de San Luis Potosí (UASLP) de acuerdo a la reasignación sexo-genérica con que se identifica, luego de haber egresado en la generación 1996-2000 de la carrera de Ciencias de la Comunicación.

Leonardo compartió que tuvo que esperar 20 años después de egresar para poder tramitar su documento, pues al graduarse tuvo las intenciones de actualizar su identidad jurídica, por lo que decidió no terminar su proceso de titulación hasta que lo pudiera hacer en términos de igualdad, “la UASLP a través de la Defensoría de Derechos Humanos me ha acompañado en el proceso para lograrlo” aseguró.

El comunicólogo señaló que este logro es un parteaguas para la autonomía de la universidad el poder reconocer su nueva identidad jurídica, misma que pudo actualizar gracias a la reglamentación que se hizo en el año 2017 en San Luis Potosí y fue en diciembre de 2020 que comenzó los trámites de titulación con la Defensoría de la Universidad, donde afirmó que fue un proceso ágil, eficiente y respetuoso, distinto a las realidades que se viven en otras universidades autónomas en otros estados, donde aún está pendiente este reconocimiento a la comunidad estudiantil que es trans.

“La transfobia es una realidad y la discriminación y las prácticas de desigualdad son realidades con las que vivimos todos los días y ser una persona trans no escapa a esas realidades… afortunadamente una vez que llegué a la Defensoría el trámite fue bastante rápido, el intercambio siempre fue una escucha atenta, efectiva y eficiente, en realidad creo que es mucho más complicado para otros compañeros que están en situación similar en otros estados de la República, hay instituciones de educación superior de carácter autónomo que tienen pendientes este sentido”, reveló.

Finalmente, Leonardo Viggo hizo una invitación a las universidades autónomas a ver cómo un referente a la UASLP y abrir el diálogo con las necesidades de su comunidad estudiantil, asimismo, a los universitarios que atraviesan este proceso de transición los exhortó a no dejar de poner sobre la mesa los temas que consideran relevantes para el desarrollo estructural de la autonomía, que afirmó, es la función social hacia las comunidades y la diversidad “que voltee a ver esas realidades y necesidades que ustedes tienen”, indicó.

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SLP fortalece su liderazgo dentro de la región noreste, la más competitiva del país

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El Índice de Competitividad Regional 2026 del IMCO reconoce al Noreste como primer lugar nacional, con San Luis Potosí como estado clave

Por: Redacción

San Luis Potosí se consolida como un estado estratégico dentro de la región Noreste, la más competitiva de México, de acuerdo con el Índice de Competitividad Regional (ICR) 2026 del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO). Este estudio posiciona al Noreste en el primer lugar nacional por su capacidad para atraer y retener inversión y talento, destacando a San Luis Potosí como un actor clave en este liderazgo regional, resultado de un cambio que hoy se vive y se siente en su dinamismo económico.

El IMCO señala que la competitividad se construye a partir de entornos de certeza, infraestructura y seguridad. Bajo la conducción del gobernador Ricardo Gallardo Cardona, el Gobierno del Estado ha impulsado acciones estratégicas en estos rubros, fortaleciendo la confianza para la actividad productiva, manteniendo una baja tasa de desempleo y generando condiciones de estabilidad que se traducen en crecimiento económico sostenido y mejores oportunidades para la población.

En materia de desarrollo económico, San Luis Potosí ha fortalecido su proyección internacional con oficinas de negocios en Estados Unidos y Japón, que promueven al estado en mercados estratégicos y facilitan su integración a cadenas globales de valor, en sintonía con las oportunidades del nearshoring. Con una visión de largo plazo, el estado consolida su papel como pilar de la competitividad regional, demostrando que el cambio que se vive y se siente se refleja en mayor inversión, desarrollo económico y bienestar para las familias potosinas.

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Temazcalli y Sifide impulsan el autoempleo de personas en proceso de rehabilitación

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El objetivo es generar opciones reales de empleo y autoempleo al concluir los procesos de atención

Por: Redacción

Usuarias y usuarios del Instituto Temazcalli en proceso de rehabilitación y egreso acceden a nuevas oportunidades de autoempleo gracias a la coordinación con el Sistema de Financiamiento para el Desarrollo del Estado (Sifide), que permite acercar créditos accesibles para iniciar o fortalecer proyectos productivos.

A través de foros informativos y asesoría directa, se brinda orientación sobre los esquemas de financiamiento disponibles, requisitos y recomendaciones para asegurar la viabilidad de los emprendimientos, además de complementar estos apoyos con talleres productivos y capacitación certificada en coordinación con el Instituto de Capacitación para el Trabajo (Icat), ampliando las opciones de empleo y autoempleo al concluir los procesos de atención.

Estas acciones se alinean al impulso que el Gobernador Ricardo Gallardo Cardona ha dado a los programas sociales con enfoque humano, donde la recuperación va acompañada de herramientas reales para reconstruir proyectos de vida. Con un enfoque que no pone barreras al desarrollo personal y refleja el cambio que se vive y se siente, el Gobierno del Estado fortalece una atención sin límites, orientada a generar bienestar y nuevas oportunidades.

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Gallardo impulsa dignidad laboral en policías municipales

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El gobernador instó a las y los alcaldes a cumplir con la actualización salarial policial, que será de al menos 14 mil pesos dignificando su labor en todos los municipios

Por: Redacción

El gobernador de San Luis Potosí Ricardo Gallardo Cardona, instó a las y los alcaldes de las cuatro regiones a fortalecer el trabajo en materia de seguridad a través de la actualización salarial para policías municipales, que será de al menos 14 mil pesos, con lo que se dignificará el servicio que se presta a la ciudadanía y se evitarán actos de corrupción.

Recordó que la propuesta establece un salario base para las y los policías municipales, por lo que aquellas corporaciones que ya cumplen o superan esa cifra base, no tendrán cambios, tras advertir a los munícipes a posibles sanciones en caso de no cumplir con la medida, debido a que se busca reducir la disparidad en sueldos y reconocer la labor de quienes integran los cuerpos de seguridad.

Ricardo Gallardo dijo que con estas acciones se demuestra el cambio que se vive y se siente en el Estado e insistió en la necesidad de que los municipios cuenten con el número necesario de elementos de seguridad, salarios dignos, pensiones justas, apoyos especiales y el cumplimiento de las pruebas de control y confianza, todo para garantizar la paz y la seguridad de las familias.

Finalmente, reafirmó el compromiso de apoyo en materia de seguridad en las cuatro regiones con ayuda de la Guardia Civil Estatal, pero insistió en que los municipios deben fortalecer sus corporaciones para ofrecer mejores entornos, para continuar avanzando a los primeros lugares más seguros de todo México.

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