marzo 8, 2026

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Estado

Leonardo Viggo, primer hombre trans titulado por la UASLP

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“Tuve que esperar 20 años por este documento” compartió en rueda de prensa el egresado de la Facultad de Ciencias de la Comunicación

Por: Karina González

Leonardo Viggo Campa Monrreal es el primer hombre trans en tramitar su título profesional en la Universidad Autónoma de San Luis Potosí (UASLP) de acuerdo a la reasignación sexo-genérica con que se identifica, luego de haber egresado en la generación 1996-2000 de la carrera de Ciencias de la Comunicación.

Leonardo compartió que tuvo que esperar 20 años después de egresar para poder tramitar su documento, pues al graduarse tuvo las intenciones de actualizar su identidad jurídica, por lo que decidió no terminar su proceso de titulación hasta que lo pudiera hacer en términos de igualdad, “la UASLP a través de la Defensoría de Derechos Humanos me ha acompañado en el proceso para lograrlo” aseguró.

El comunicólogo señaló que este logro es un parteaguas para la autonomía de la universidad el poder reconocer su nueva identidad jurídica, misma que pudo actualizar gracias a la reglamentación que se hizo en el año 2017 en San Luis Potosí y fue en diciembre de 2020 que comenzó los trámites de titulación con la Defensoría de la Universidad, donde afirmó que fue un proceso ágil, eficiente y respetuoso, distinto a las realidades que se viven en otras universidades autónomas en otros estados, donde aún está pendiente este reconocimiento a la comunidad estudiantil que es trans.

“La transfobia es una realidad y la discriminación y las prácticas de desigualdad son realidades con las que vivimos todos los días y ser una persona trans no escapa a esas realidades… afortunadamente una vez que llegué a la Defensoría el trámite fue bastante rápido, el intercambio siempre fue una escucha atenta, efectiva y eficiente, en realidad creo que es mucho más complicado para otros compañeros que están en situación similar en otros estados de la República, hay instituciones de educación superior de carácter autónomo que tienen pendientes este sentido”, reveló.

Finalmente, Leonardo Viggo hizo una invitación a las universidades autónomas a ver cómo un referente a la UASLP y abrir el diálogo con las necesidades de su comunidad estudiantil, asimismo, a los universitarios que atraviesan este proceso de transición los exhortó a no dejar de poner sobre la mesa los temas que consideran relevantes para el desarrollo estructural de la autonomía, que afirmó, es la función social hacia las comunidades y la diversidad “que voltee a ver esas realidades y necesidades que ustedes tienen”, indicó.

Lee también: “La transfobia está tan normalizada en la sociedad que no se detecta”: activistas

Congreso del Estado

Congreso propone reformas para promover inclusión laboral de personas LGBTTTIQ+

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Diputados señalaron que la población LGBTTTIQ+ enfrenta barreras estructurales para acceder al empleo formal

 

Por: Redacción 

Con el fin de promover la inclusión laboral de personas LGBTTTIQ+, la diputada Frinné Azuara Yarzábal, junto con los diputados Héctor Serrano, Cuauhtli Badillo y Marco Antonio Gama,  propuso una iniciativa para modificar diversas disposiciones de la Ley de los Trabajadores al Servicio de las Instituciones Públicas; de la Ley para el Desarrollo Económico Sustentable y la Competitividad y de la Ley Orgánica de la Administración Pública.

 

En su exposición de motivos la legisladora señala que la población LGBTTTIQ+ enfrenta barreras estructurales para acceder al empleo formal, especialmente en sectores públicos y privados que carecen de políticas de inclusión. Por ello esta iniciativa busca promover acciones afirmativas para fomentar la inclusión laboral estas personas, como medida de reparación histórica y garantía de igualdad sustantiva.

 

Menciona que datos de la Encuesta Nacional sobre Diversidad Sexual y de Género (ENDISEG) en el 2021, señalan que quienes tienen una identidad u orientación no normativa, aumenta la probabilidad de la negativa a un empleo.

 

Particularmente, indica que en San Luis Potosí existen barreras estructurales que se traducen en la falta de reconocimiento legal pleno de la identidad de género, el estigma social y la discriminación que siguen generando altas tasas de desempleo, informalidad y precariedad laboral para personas trans y no binarias, lo que potencialmente afecta al 6% de la población potosina mayor de 15 años.

 

 

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Ciudad

Villa de Pozos extiende reconocimiento a mujeres en el 8M

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El marco de este evento se vio engalanado con la presencia de Malena Ríos, activista y reconocida impulsora de la Ley Ácida

Por: Redacción

En el marco de las actividades conmemorativas por el Día Internacional de la Mujer (8M), el Gobierno Municipal de Villa de Pozos, que encabeza la presidenta concejal, Patricia Aradillas reconoció a mujeres poceñas que, con su trabajo, dedicación y compromiso, han destacado en distintos ámbitos de la vida social, convirtiéndose en ejemplo e inspiración para otras mujeres del municipio.

Durante el evento, la Presidenta Concejal Paty Aradillas entregó reconocimientos a mujeres destacadas de este municipio por su trayectoria y aportaciones en distintos ámbitos: María Guadalupe Fraga Vargas, promotora de la municipalización; María Elsa Huerta Balderas; Isabella Martínez Mora, joven basquetbolista y seleccionada nacional; Petra Zárate Martínez, guardiana de las tradiciones; Sarahí Josefina Estrada Loredo, divulgadora científica; Brenda Elizabeth Rivas Palomo, policía destacada de la Guardia Civil Municipal; y Verónica Velázquez Ramírez, pionera del boxeo femenino en el estado.

El marco de este evento se vio engalanado con la presencia de Malena Ríos, activista y reconocida impulsora de la Ley Ácida, quien se ha convertido en un referente nacional en la lucha por la justicia y la defensa de los derechos de las mujeres. Durante la jornada, compartió una emotiva conferencia dirigida a las y los asistentes, en la que relató su experiencia de vida y destacó la importancia de alzar la voz, promover la resiliencia y fortalecer las acciones en favor de una sociedad libre de violencia contra las mujeres.

Aradillas Adadillas expresó que, en Villa de Pozos sabemos que el trabajo, la dedicación y el compromiso de cada una de ustedes fortalece a las familias, impulsa a nuestra comunidad y nos inspira a seguir construyendo un municipio con más oportunidades para todas”.

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Destacadas

Designan a Yolanda Cepeda coordinadora de la comisión de promoción de ASETUR

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La encomienda tiene como propósito fortalecer las estrategias de promoción turística tanto en el ámbito nacional como internacional

Por: Redacción

La secretaria de Turismo de San Luis Potosí, Yolanda Josefina Cepeda Echavarría, fue designada como Coordinadora de la Comisión de Promoción de la Asociación de Secretarias y Secretarios de Turismo de México (ASETUR), nombramiento realizado por el presidente de este organismo, Bernardo Cueto Riestra, y respaldado por la Mesa Directiva de la asociación. La designación reconoce su capacidad de liderazgo y su participación activa en los esfuerzos de articulación turística a nivel nacional.

En la comunicación oficial emitida por ASETUR se destaca la labor que Cepeda Echavarría ha desarrollado al frente de la Secretaría de Turismo de San Luis Potosí, responsabilidad que asumió por designación del gobernador Ricardo Gallardo Cardona. Asimismo, se reconoce su compromiso con los trabajos de coordinación y fortalecimiento del sector turístico, así como su disposición para impulsar acciones conjuntas que contribuyan al posicionamiento de los destinos mexicanos.

La encomienda tiene como propósito fortalecer las estrategias de promoción turística tanto en el ámbito nacional como internacional, además de fomentar la articulación de esfuerzos entre las entidades federativas. Con este nombramiento se busca consolidar una estrategia conjunta que permita posicionar a México y a sus diversos destinos en los distintos mercados turísticos, confiando en que la experiencia, liderazgo y visión estratégica de Cepeda Echavarría contribuirán a coordinar eficazmente los trabajos de esta comisión.

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Opinión

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