Estado
DIF estatal y CEDH entregaron constancias de diplomado en DH
En el diplomado participó personal de los Centros de Asistencia e institutos del DIF estatal, así como centros administrados por organizaciones civiles
Por: Redacción
La Presidenta de la Junta Directiva del Sistema Estatal para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF), Lorena Valle Rodríguez, y el Presidente de la Comisión Estatal de los Derechos Humanos (CEDH), Jorge Andrés López Espinosa, entregaron constancias a participantes del Diplomado Derechos Humanos en los Centros de Asistencia Social de San Luis Potosí.
Tras reconocer el interés del personal de los CAS de DIF Estatal y de las Asociaciones Civiles, para capacitarse y realizar mejor su trabajo, la Presidenta de la Junta Directiva, enfatizó que estos Centros son refugios para niñas, niños y adolescentes que han sufrido violencia y abandono, o bien que buscan tener oportunidades para salir adelante.
Subrayó que gracias a la sociedad civil organizada es posible que existan más Centros para apoyar a población que lo necesita. Resaltó la importancia de que se estén certificando también en Estándares de Competencia y los lineamientos que marca DIF nacional.
Finalmente, Lorena Valle Rodríguez felicitó a las y los participantes por capacitarse en aprender cómo trabajar con niñas, niños y adolescentes, a través de la práctica con derechos humanos, así como para restituir sus derechos y evitar la revictimización.
El diplomado, forma parte del compromiso institucional para la formación y actualización constante del personal que trabaja en el cuidado y atención a niñas, niños y adolescentes. A través de esta capacitación se buscó reforzar y actualizar conocimientos, así como renovar el compromiso de pleno respeto a los derechos humanos en estos Centros.
Además del personal de los CAS Rosario Castellanos, Rafael Nieto, Eben Ezer e Instituto de Ciegos de DIF Estatal, participaron colaboradoras y colaboradores de Creando Sonrisas; Hogar de Protección Juvenil A.C.; Formación y Protección de la Mujer y el Menor de Ciudad Valles; y Colonia Juvenil.
Los temas abordados durante las 120 horas de duración del diplomado fueron: Introducción al estudio del derecho; Derechos humanos; Los 4 ejes de los CAS; Sensibilización en grupos vulnerables; Protección y restitución de derechos; Asistencia social y derechos humanos; y Cultura de paz.
Cabe señalar que la capacitación dio inicio en marzo de 2020 y debido a la situación de salud por el Covid-19, las actividades se realizaron de manera virtual hasta el mes de septiembre de 2020.
En la entrega de constancias estuvieron presentes también: Cecilia de los Ángeles González Gordoa, Directora General del DIF; Karen Eloísa Martínez Rojas, Procuradora de Protección de Niñas, Niños y Adolescentes; así como personal de DIF Estatal y CEDH.
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Ciudad
Con gran devoción, se realizó la edición 73 de la Procesión del Silencio
Miles de personas se dieron cita en las calles del primer cuadro de la ciudad para presenciar el recorrido de más de 35 cofradías
Por: Redacción
En un ambiente de profundo recogimiento y solemnidad, se llevó a cabo la edición número 73 de la Procesión del Silencio, una de las expresiones religiosas y culturales más importantes de México. Como lo establece el protocolo, el alcalde Enrique Galindo Ceballos escuchó el toque de la Guardia Pretoriana a las puertas del templo y posteriormente abrió paso al inicio de la procesión, encabezada por la imagen de la Virgen de la Soledad. En el único participaron también el gobernador Ricardo Gallardo Cardona, la senadora Ruth González Silva y la presidenta del DIF Municipal, Estela Arriaga Márquez, con quien previamente el Presidente Municipal acudió a la capilla para participar en un momento de oración junto a cientos de fieles.
Miles de personas se dieron cita en las calles del primer cuadro de la ciudad para presenciar el recorrido de más de 35 cofradías, que con disciplina y devoción ofrecieron un testimonio vivo de la fe potosina. El silencio, interrumpido únicamente por el sonido de tambores y trompetas, marcó el paso de los contingentes en una noche cargada de simbolismo.
Destacadas
Se fortalece la prevención con entrega de Atlas de Riesgo
Esta política de prevención se complementa con la entrega de equipamiento, herramientas y vehículos a Protección Civil
Por: Redacción
Siguiendo la instrucción del gobernador Ricardo Gallardo Cardona de fortalecer la protección civil y la prevención de riesgos, el Gobierno del Estado realizará en próximas semanas la entrega de los 59 Atlas de Riesgo a los municipios, como parte de una estrategia sin límites que permitirá mejorar la planeación territorial y la atención oportuna de emergencias.
El secretario General de Gobierno, J. Guadalupe Torres Sánchez, informó que esta acción refleja el compromiso de dotar a los ayuntamientos de herramientas técnicas para una mejor toma de decisiones, ya que estos documentos permiten identificar zonas vulnerables ante inundaciones, fallas geológicas y otros riesgos, facilitando la implementación de medidas preventivas y fortaleciendo la infraestructura en beneficio de la población.
Asimismo, destacó que esta política de prevención se complementa con la entrega de equipamiento, herramientas y vehículos a la Coordinación Estatal de Protección Civil (CEPC), consolidando una estrategia integral que fortalece la coordinación entre los distintos niveles de Gobierno y coloca como prioridad del cambio que se vive y se siente la protección de la vida y el patrimonio de las y los potosinos.
Congreso del Estado
Sara Rocha propone transparencia salarial
En el actual mercado laboral de SLP la falta o incompleta información en las ofertas de empleo perpetúa la brecha salarial de género
Por: Redacción
La diputada Sara Rocha Medina presentó una iniciativa de reforma a la Ley para el Desarrollo Económico Sustentable y la Competitividad del Estado de San Luis Potosí, que propone la transparencia salarial como forma de competitividad, obligando a la publicación de rangos de remuneración en ofertas de empleo para eliminar brechas de desigualdad.
En la exposición de motivos, establece que en el actual mercado laboral de San Luis Potosí, la falta o incompleta información en las ofertas de empleo perpetúa la brecha salarial de género, entendiéndose como el porcentaje resultante de dividir dos cantidades: la diferencia entre el salario de los hombres y las mujeres, dividida entre el salario de los hombres.
En México solo el 45% de las mujeres en edad productiva trabajan, en comparación con el promedio de 78% de los hombres mexicanos, según datos de la OCDE que coinciden con la más reciente encuesta Nacional de Ocupación, dijo la presidenta de la Comisión de Trabajo y Previsión Social.
La diputada Rocha Medina expuso que “la transparencia laboral no es solo una medida de equidad, sino una herramienta de competitividad. Al obligar la publicación de rangos salariales, se vuelven eficientes los procesos de reclutamiento, se reduce la rotación de personal y se fomenta una cultura de confianza corporativa que atrae talento calificado al Estado”.
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