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Con 4 meses trabajando, jefa de control de abasto del IMSS se va de vacaciones a Jerusalén, echando mentiras
Continúan las irregularidades avaladas por el responsable de la delegación Leonardo Francisco Muñoz Pérez
En meses pasados, se dio a conocer que la evaluación de delegaciones (UED) puso a la delegación de SLP como la peor del país
Por: Redacción
Violentando la normatividad del IMSS, con la autorización y conocimiento del jefe de Administrativos Edson Daniel Hernández Román y Marisol Mier Castillo, encargada del despacho de la coordinación delegacional de Abastecimiento y equipamiento, en un caso que bien puede ser considerado fraude, falta de probidad y honradez, además de daño al patrimonio del Instituto; la jefa de control de abasto y suministros del IMSS, Fátima Guadalupe Guevara Campos, se fue de vacaciones al Medio Oriente (Jerusalén), no con una autorización de vacaciones institucional, ya que aún no tenía el derecho por su antigüedad de apenas cuatro meses sino usando un Pliego de Comisión de trabajo al área de Administración, autorizado, mismo que fue avalado por los dos funcionarios mencionados.
Fátima Guadalupe cobró sus quincenas de febrero del 2024, cuando no debió hacerlo, ya que no podía solicitar vacaciones por el poco tiempo laborado en el Instituto, y porque según el pliego de Comisión autorizado por Edson Daniel Hernández Román, debiera estar trabajando comisionada a la jefatura de Administración delegacional, lugar en el que nunca estuvo, ya que se encontraba de vacaciones en el medio oriente, así lo reflejaron sus propias redes sociales.
En este caso se observan las siguientes conductas graves: falta de probidad y honradez, desobediencia a las órdenes del patrón (IMSS), dolo intencional de causar daño patrimonial porque se hizo el pago de salarios y prestaciones simulando una supuesta Comisión de Trabajo, con la complicidad de sus Jefes Superiores: Marisol Mier Castillo y Edson Daniel Hernández.
Parece que los casos graves en el IMSS de SLP no ceden, desde falta de medicamentos, retraso de cirugías y retraso de meses para consulta de especialistas, falta de insumos, 
Él mismo que permitió que Marisol Mier Castillo ostente el cargo de coordinadora General de Abastos, habiendo reprobado dos veces los exámenes de confianza, de conocimiento y psicometría; el mismo que permitió que la hermana de ésta Kenia Guadalupe Mier Castillo, sea responsable de contrataciones y licitaciones de la Delegación, en un claro caso de nepotismo; el mismo que permitió que la jefa de Personal Juana Mejía Macías haya metido a la familia en varios puestos de la delegación y que tenga más de 300 personas comisionadas en otras áreas; y sí, el mismo que permitió que la delegación de SLP se haya colocado en el último lugar nacional bajo su administración.
Trabajadores del Instituto documentaron la información, pero prefirieron omitieron sus nombres por temor a represalias, pero solicitan al director General del IMSS, Zoé Robledo, al Órgano Interno de Control nacional, la Función Pública Federal y al propio Andrés Manel López Obrador, pongan ojos en la grave situación de la delegación del IMSS en San Luis Potosí.
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Este domingo, el alcalde entregó la calle Sebastián Elcano, además de que anunció la renovación de López de Legaspi y Nicolás de Ovando
Por: Redacción
El presidente municipal Enrique Galindo Ceballos destacó que, en solo una semana, se han inaugurado 12 obras viales, entre calles y avenidas; en los próximos días se entregarán 15 más. Subrayó que esto es posible gracias a la confianza de la ciudadanía, cuyo pago de impuestos se traduce en mejoras tangibles en la infraestructura urbana.
En el Domingo de Pilas de este 9 de febrero, el alcalde Enrique Galindo Ceballos entregó la pavimentación integral de la calle Sebastián Elcano y anunció que el Gobierno Municipal intervendrá también las calles López de Legaspi y Nicolás de Ovando, en la colonia del Valle, respondiendo a una demanda ciudadana tras años sin mantenimiento.
El Director de Obras Públicas, Eustorgio Chávez Garza, detalló que la rehabilitación de Sebastián Elcano incluyó pavimento nuevo, renovación de drenaje y red de agua potable, banquetas, rampas, señalética y pasos peatonales.
Con estas acciones, el Ayuntamiento de San Luis Potosí reafirma su compromiso de modernizar la ciudad y mejorar la calidad de vida de sus habitantes, lo que permite avanzar hacia un San Luis Amable.
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A través del sitio, quienes lo requieran, podrán obtener una vacante de empleo e integrarse a la vida laboral en la Capital potosina
Por: Redacción
El Ayuntamiento de San Luis Potosí puso en marcha el nuevo Micrositio Digital de Bolsa de Trabajo, disponible en su página oficial. Esta innovadora plataforma busca conectar de manera directa a las empresas locales con la población en busca de empleo, y facilitar el acceso a una amplia gama de oportunidades laborales.
La Directora de Desarrollo Económico, Elia Korina Toro Reyna, informó que el objetivo principal de esta iniciativa es fortalecer el vínculo entre empleadores y ciudadanos, especialmente aquellos pertenecientes a la población económicamente activa y que es una iniciativa del Gobierno Municipal y del propio alcalde Enrique Galindo Ceballos.
Señaló que la Bolsa de Trabajo Digital promueve la inclusión laboral, ofrece oportunidades formales para mujeres, adultos ma yores y personas con discapacidad, además de contribuir a la equidad y diversidad en el entorno laboral.
Toro Reyna aseveró que el Micrositio se diseñó para un fácil acceso y navegación, permite a los buscadores de empleo consultar diversas ofertas laborales de manera rápida y sencilla a través de esta herramienta digital, se optimiza el proceso de búsqueda de empleo al reducir los gastos de traslado y el tiempo en encontrar una vacante adecuada.
Agregó que para acceder a la Bolsa de Trabajo Digital, los interesados pueden ingresar a la dirección (https://sitio.sanluis.gob.mx/SanLuisPotoSi/BolsaDeTrabajo), la plataforma está disponible los 365 días del año, las 24 horas del día, y permite a los usuarios acceder a las ofertas laborales en cualquier momento según su conveniencia.
Elia Korina Toro afirmó que con esto las empresas también se benefician significativamente de esta iniciativa, ya que pueden reducir el tiempo de cobertura de sus vacantes y contar con un acceso inmediato a una base de datos de postulantes activos, esto mejora la eficiencia en los procesos de contratación y optimiza la gestión de recursos humanos.
Finalmente consideró que el Micrositio Digital de Bolsa de Trabajo del Ayuntamiento de San Luis Potosí es un recurso clave para el impulso del empleo en la región, facilita el reclutamiento y la colocación de trabajadores en un entorno digital accesible y eficiente.
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Los cazadores empezaron a matar a hembras, lo que es severamente penado
Por: Redacción
La cacería furtiva en la Huasteca Potosina sigue siendo un problema grave, ahora con la matanza de hembras, lo que está severamente penado.
La organización Selva Tenek denunció un caso reciente en el que una hembra preñada fue víctima de un cazador furtivo, demostrando la falta de respeto por la fauna.
Se han recibido múltiples reportes sobre un sospechoso en un vehículo verde
Se hizo un llamado a continuar enviando quejas para presionar a las autoridades a tomar medidas.
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