Estado
Trabajadores sindicalizados del SUTSGE reciben bonos de forma indebida
Entre los conceptos de los incentivos se encuentran: vida cara, transporte, apoyo a la economía familiar, despensa, previsión social, apoyo a servicios y compensación mensual
Por: Redacción
Más de cinco mil trabajadores sindicalizados del gobierno del estado de San Luis Potosí tienen “prestaciones” o “bonos” de manera indebida por una jornada laboral de ocho horas y cinco días a la semana, los sindicalizados representados por Bernardina Lara del SUTSGE.
Dichas personas reciben siete bonos por múltiples conceptos:
1.-Por vida cara: $1, 140
2.-Transporte: $1,100
3.-Apoyo a la economía familiar: $1,200
4.-Despensa: $1,200
5.-Previsión social $1,100
6.-Apoyo a servicios $1,100
7.-Compensacion mensual $1,000
Por lo que cada persona sindicalizada además de su sueldo recibe al mes de manera adicional $7,840.
Aunado a ello, se encuentra el “bono del día de las madres” que consiste en $5,850; el “bono del día del padre” representan $5,350; y el premio “al mejor trabajador” recibe 30 días de su salario.
De los bonos anuales que reciben destaca el “navideño”, por el que se llevan $8,650, el bono administrativo es de $7,750, de apoyo a la educación $7,000; del Fondo de Ahorro el siete por ciento, por el llamado “bono de equilibrio”, 20 días de salario, por el “bono ajuste calendario”, cinco días de salario; por el “bono por capacitación”, seis días de salario; por el “bono de fortalecimiento económico”, ocho días de salario.
Por el “bono anual por desempeño”, ocho días de salario; por “estímulo a la profesionalización”, siete días de salario; por el “bono anual de superación, seis días de salario y por si todo esto fuera poco, un “bono semestral” de ocho días de salario, y un “premio de puntualidad y asistencia” de dos días de salario.
Hay bonos “especiales, por el llamado “quinquenio”, los sindicalizados que tienen de cinco a 10 años, reciben $300; los que tienen de 10 a 14 años, se llevan $350; de 15 a 19 años, $450; de 20 a 24 años, $650, y de 25 en adelante $1.050.
El “Premio de Antigüedad” lo reciben los que han cumplido diez años en servicio, se les da 40 días de salario; a los que cumplen 15 años, 50 días de salario; por 20 años, 60 días de salario; por 25 años, 70 días; por 28 y 30 años, 95 días de salario, por 35 y 40 años de servicio, reciben 100 y 105 días de salario respectivamente; por 45 y 50 años de servicio, 110 y 125 días de salario respectivamente.
Otro de los privilegios de la burocracia dorada de San Luis Potosí, es la otorgación de becas a los hijos, por discapacidad, reciben $1,125; los que estudian primaria, secundaria y preparatoria reciben $800; los de licenciatura $575; apoyos de guardería para trabajadores de municipios, $1,000; apoyo de guardería $600; para los hijos que estudian una maestría se les otorgan $6,000 y a los de doctorado $4,000.
Para que se titulen los hijos de los sindicalizados se les da un apoyo de $15,000, además $4,000 para que el registro del título y la cédula profesional. Para que los de maestría se titulen, se les da $20,000 y a los de doctorado $25,000. Para compra de libros y útiles escolares para estudiantes de primaria hasta secundaria, reciben diversos montos.
Actualmente, las dirigentes sindicales mantienen un plantón en la Plaza de Armas como lo hicieron con los gobiernos pasados.
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Chalita dijo que las estrategias serán de ingeniería financiera y que falta consensar con unas 50 empresas del organismo
Por: Haniel Valdés
Entre cuatro y cinco empresas del Consejo Empresarial Mexicano (CEM) en San Luis Potosí podrían adoptar la jornada de 40 horas en 2027, de las alrededor de 50 que lo integran, afirmó su presidente, Jaime Chalita Zarur. Dijo que aún falta consensar con el resto.
Aseguró que “estamos listos” para implementarla desde el año que entra y expresó su esperanza de que se cumpla. Señaló que el próximo año se reducen dos horas la jornada laboral.
Dijo que algunas empresas podrían sentar un precedente nacional: “tendremos un precedente nacional que ofrecer”.
Sobre las estrategias para reducir la jornada, respondió que “tienen que ser de ingeniería financiera”. Explicó que hay que pensar en cómo alimentar el financiamiento de las empresas para complementar la jornada de 40 horas.
Afirmó que las exigencias internacionales, como las de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), pesan en el tratado de libre comercio, por que ha señalado que en México se paga más barato. Reconoció que el país no puede competir con Alemania
Sobre si contratarán personal para reducir la jornada, respondió que posiblemente algunos trabajadores quieran la jornada acumulada para mejorar su salario y que posiblemente contraten un cuadro nuevo. Dijo que depende de cada empresa y de los acuerdos con ella.
El secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Baruch Bolaños López, dijo en octubre ante la Cámara de Diputados que México alcanzará las 40 horas en 2030, sin disminución de salarios ni de prestaciones.
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Crisógono Sánchez afirmó que la recuperación de octubre deja margen para amortiguar el cierre del año
Por: Redacción
Crisógono Sánchez Lara, secretario del Trabajo y Previsión Social del estado, afirmó que San Luis Potosí podría librar la caída del empleo formal que históricamente se registra en diciembre. Reconoció que el estado viene de un “bajón” en meses anteriores.
El funcionario explicó que la recuperación posterior dejó “un colchoncito” que podría servir para contrarrestar una eventual baja. “En el caso de que pudiéramos tener una baja, que yo probablemente le apostaría lo contrario”, señaló.
De acuerdo con cifras del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), en septiembre San Luis Potosí perdió más de 14 mil empleos. En octubre, el estado registró mil 961 nuevos empleos formales, con lo que alcanzó un total de 488 mil 388 trabajadores afiliados.
La cifra de octubre se mantiene por debajo de los 500 mil 957 puestos de trabajo registrados en agosto, cuando el estado superó por primera vez el medio millón de empleos formales ante el IMSS.
En su momento, Sánchez Lara
Como parte de la estrategia para el cierre del año, el secretario señaló que continúan la inversión y la contratación de personal en el estado.
El funcionario agregó que la Secretaría del Trabajo recibe pocos solicitantes de empleo en el programa de atención del gobernador en las colonias. “Si tenemos poca solicitud de empleo, queremos decir que estamos bien”, afirmó.
Sobre las prestaciones de fin de año, Sánchez Lara dijo que confía en que las empresas cumplan con lo que marca la ley en aguinaldo, vacaciones y otros derechos laborales. Indicó que la dependencia tiene “las puertas abiertas” para atender cualquier conflicto que surja.
También lee: Gallardo prevé anunciar este mes llegada de planta de logística
Ricardo Gallardo afirmó que el estado está por alcanzar 10 mil millones de dólares de inversión
Por: Redacción
Ricardo Gallardo Cardona, gobernador del estado, adelantó que este mes podría anunciarse la llegada de una planta de logística a San Luis Potosí. La describió como “una super marca que todo mundo pide a gritos”.
“Yo estoy empujando a que lo podamos ya a ustedes mostrárselos en noviembre”, dijo el mandatario, quien se reservó el nombre de la empresa.
Gallardo informó además que sigue en negociación una tercera p lanta 
El gobernador afirmó que el estado está “en la rayita” de alcanzar los 10 mil millones de dólares de inversión. Según dijo, esa cifra romperá los récords históricos de inversión en la entidad.
Sostuvo que San Luis Potosí es el primer exportador de autopartes del país, la principal exportación del estado. “Eso no lo podemos soltar”, afirmó.
Gallardo hizo estas declaraciones durante un congreso del sector automotriz. Señaló que este tipo de encuentros ayuda a la proveeduría de autopartes y a atraer más plantas al estado.
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