noviembre 27, 2025

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Se aprueba la Reforma para Incorporar a la Guardia Nacional a la SEDENA

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Con esta modificación se abre la puerta para la creación de una Ley de Seguridad Interior que regule la participación del Ejército

 

Por Roberto Mendoza

Luego de casi 8 horas de discusión con 362 votos a favor, 133 en contra y cero abstenciones, la Cámara de Diputados aprobó, por mayoría calificada la reforma constitucional que transfiere la Guardia Nacional a la Secretaría de la Defensa Nacional (SEDENA).

La medida, propuesta por el presidente Andrés Manuel López Obrador, busca fortalecer la seguridad pública mediante la militarización de esta corporación, lo que ha generado un intenso debate.

La reforma establece que la Guardia Nacional será dirigida por un mando designado por la Presidencia y su presupuesto estará bajo el control de la SEDENA. Además, sus integrantes solo podrán ser juzgados por tribunales militares y tendrán facultades para realizar labores de investigación, lo que representa un cambio significativo en su estructura y operación.

El diputado federal de Morena por San Luis Potosí, Gabino Morales, respaldó la iniciativa y destacó que la medida permitirá a la Guardia Nacional actuar con un marco jurídico sólido en materia de seguridad pública. “Esta reforma fortalecerá a la Guardia Nacional como institución y le dará las herramientas necesarias para realizar investigaciones y operar con mayor eficacia”, señaló en entrevista exclusiva para La Orquesta.

Morales subrayó que la ciudadanía confía en las fuerzas armadas, tanto en el Ejército como en la Guardia Nacional, y espera que San Luis Potosí se beneficie con un mayor número de elementos para la vigilancia de la carretera 57, una de las más transitadas del país. “Fortalecer la base que tiene la GN en el altiplano y mejorar la seguridad en nuestro estado son prioridades que se verán impulsadas con esta reforma”, añadió.

Con esta modificación constitucional, también se abre la puerta para la creación de una Ley de Seguridad Interior que regule la participación del Ejército, la Marina y la Fuerza Aérea en tareas de seguridad pública, incluso en tiempos de paz.

La controversia en torno a la militarización de la seguridad pública continúa, pero el gobierno federal sostiene que esta es la mejor estrategia para combatir la delincuencia organizada y proteger a la ciudadanía.

Estado

Abrígate: Frente Frío 16 llega con fuerza a SLP

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La CEPC mantiene comunicación con los 59 municipios para supervisar refugios temporales y albergues

Por: Redacción

El Gobierno del Estado, encabezado por Ricardo Gallardo Cardona, intensificó las acciones de prevención ante el ingreso del Frente Frío número 16, que traerá consigo una masa de aire polar y un descenso significativo en las temperaturas. La Coordinación Estatal de Protección Civil (CEPC) activó los protocolos correspondientes para proteger sin límites a la población.

El director de la dependencia, Mauricio Ordaz Flores, informó que se mantiene comunicación permanente con los 59 municipios para garantizar que los refugios temporales y albergues permanezcan habilitados y listos para recibir a quienes lo necesiten, con especial atención para niñas, niños, personas adultas mayores y población en situación de calle.

La dependencia exhortó a extremar precauciones, recomendando usar varias capas de ropa, cubrir boca y nariz, proteger a los grupos vulnerables y evitar el uso de anafres o braseros en espacios cerrados para prevenir riesgos.

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Destacadas

Guía del nuevo distintivo “Hecho en San Luis Potosí”

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La nueva certificación fortalecerá a las empresas del estado, ordenará la cadena de proveedores y abrirá más oportunidades de financiamiento y capacitación

Por: Redacción

El diputado local Luis Emilio Rosas Montiel informó que el jueves pasado fue aprobada por unanimidad la iniciativa que presentó en agosto para crear el distintivo institucional “Hecho en San Luis Potosí”, un sello que reconocerá a los productos elaborados en el estado y que busca fortalecer la economía regional.

Rosas Montiel explicó que este distintivo se inspira en la marca federal “Hecho en México”, y que la intención es homologar criterios para que las empresas potosinas que obtengan el sello puedan acceder de manera más sencilla a diversos apoyos, como:

El legislador destacó que uno de los objetivos centrales es incentivar el consumo interno y regional, permitiendo que los ciudadanos identifiquen fácilmente los productos elaborados por familias potosinas. “Que cuando vayamos a una tienda de conveniencia y veamos el sello ‘Hecho en San Luis Potosí’, sepamos que detrás de ese producto hay una familia como la nuestra, trabajando arduamente”, señaló.

Además, el distintivo permitirá ordenar e impulsar la competitividad industrial, ya que facilitará la creación de un atlas de proveedores locales por sector. Esto ayudará al gobierno estatal a negociar mejor y ofrecer información precisa a nuevas inversiones. Por ejemplo, cuando llegue una empresa del sector textil o automotriz, se podrá consultar de inmediato qué empresas potosinas pueden fungir como proveedores.

Rosas Montiel aseguró que esta herramienta contribuirá a generar prosperidad compartida y a fortalecer la cadena de valor local, posicionando a San Luis Potosí como un estado con identidad productiva sólida y atractiva para la inversión.

La nueva certificación fortalecerá a las empresas del estado, ordenará la cadena de proveedores y abrirá más oportunidades de financiamiento y capacitación.

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Semujeres no registra casos de brecha salarial en SLP

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La dependencia mantiene comunicación con STPS y con varias empresas para cumplir la ley de igualdad salarial

Por: Redacción

Gloria Serrato Sánchez, titular de la Secretaría de las Mujeres e Igualdad Sustantiva de San Luis Potosí, informó que hasta la fecha no se ha registrado ningún caso de mujeres que hayan acudido a la institución por brecha salarial o algún tipo de discriminación salarial.

Agregó que han solicitado a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) trabajar de la mano con las empresas para garantizar la aplicación de la ley sobre igualdad salarial

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La STPS tiene algunas acciones, como un programa de género para las empresas, que les otorga un incentivo o sello distintivo a aquellas que cumplen con la igualdad salarial, pero también fomenta la inclusión laboral”, explicó la titular.

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