Estado
San Luis Potosí, primer lugar nacional en crecimiento industrial: INEGI
Con una variación anual del 32.3%, SLP supera el 4.8% a nivel nacional y está por encima de entidades como Querétaro, Nuevo León y Aguascalientes.
Por: Redacción.
De acuerdo con el Indicador Mensual de la Actividad Industrial por Entidad Federativa (IMAIEF) (Cifras oportunas durante julio de 2023), publicado por el INEGI el 8 de noviembre de 2023, San Luis Potosí exhibe una variación anual del 32.3 por ciento, superando significativamente el 4.8 por ciento a nivel nacional.
Ha sido una instrucción del gobernador del estado, Ricardo Gallardo Cardona, aplicar estrategias que mejoren las condiciones para incrementar el valor agregado en los procesos, productos y servicios generados en la actividad industrial, logrando consolidar al sector como el motor principal de la economía potosina, así lo dio a conocer afirmó el secretario de Desarrollo Económico Juan Carlos Valladares Eichelmann.
En el análisis de las cifras desestacionalizadas, San Luis Potosí destacó con una variación porcentual real del 31.8 por ciento respecto a julio de 2022, alcanzando el 2º lugar a nivel nacional y consolidándose como el líder indiscutible en la Región Centro-Bajío-Occidente. Asimismo, en términos de la variación porcentual real respecto a junio de 2023, el estado experimentó un crecimiento del 17.1 por ciento, situándose en la primera posición a nivel nacional.
En las cifras originales, San Luis Potosí continuó sobresaliendo con una variación porcentual real del 32.3 por ciento respecto a julio de 2022, asegurando su posición en el 2º lugar nacional y liderando la Región Centro-Bajío-Occidente, superando ampliamente el promedio nacional del 4.8 por ciento.
La contribución es significativa a la actividad industrial nacional ya que San Luis Potosí no solo se destaca por su crecimiento, sino que también lidera la contribución a la variación total real del Índice Mensual de la Actividad Industrial (IMAI), con un 0.90 por ciento. Esto posiciona al estado como el motor principal del desarrollo industrial a nivel nacional.
De igual manera, en la diversificación y fortaleza en sectores clave, San Luis Potosí se destacó en diversas áreas como la Actividad Minera, a pesar de una variación del 4.2 por ciento, el estado se ubicó en el 6º lugar nacional, contribuyendo significativamente al sector.
En el rubro de Energía y Gas Natural, en la generación, transmisión, distribución y comercialización de energía eléctrica, suministro de agua y gas natural por ductos al consumidor final, San Luis Potosí ocupó el 7º lugar nacional con una variación anual del 14.7 por ciento, superando el promedio nacional y siendo el 5º Estado que más contribuyó a la variación total real del sector.
En la construcción, el sector experimentó un crecimiento del 28.2 por ciento, posicionando a San Luis Potosí en el 12º lugar de México y superando el promedio nacional.
Por otro lado, el Sector Industrial Manufacturero, se coloca a San Luis Potosí en el 1º lugar nacional, registrando una variación del 36.4 por ciento y la mayor contribución a la variación total real del sector con el 1.18 por ciento.
Estos resultados no solo reafirman el papel protagónico de San Luis Potosí en el panorama industrial nacional, como un referente de crecimiento, diversificación y fortaleza económica. La capacidad de adaptación promoviendo un entorno propicio para el crecimiento económico posicionando al territorio potosino como un atractivo destino para inversiones, un motor clave en la reactivación económica del país y la generación de empleo.
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Estado
Estado clausura La Aldea de los Abuelos y resguarda a sus habitantes
El asilo presentaba espacios sin ventilación, instalaciones deterioradas, ventanas sin vidrio y falta de cloración del agua
Por: Redacción
La Guardia Civil Estatal (GCE) dio a conocer que emprendieron un operativo en el que clausuraron el asilo “La Aldea de los Abuelos”, en donde habitaban 22 adultos mayores, quienes ya fueron resguardados.
La clausura fue determinada por la Comisión Estatal para la Protección contra Riesgos Sanitarios (COEPRIS), tras detectar diversas irregularidades sanitarias que representaban un riesgo para la salud de sus habitantes.
Entre estas inconsistencias destacaban la falta de cloración del agua, ventanas sin vidrio, baños en condiciones deficientes de higiene, espacios sin adecuada v entilación, así como deterioro y falta de condiciones de higiene en la cocina, el área de comedor y la despensa.
Ante esta situación, se activó de manera inmediata un protocolo interinstitucional en el que participaron COEPRIS, GCE, DIF Estatal, Coordinación Estatal de Protección Civil (CEPC) y la policía de investigación para salvaguardar la integridad de los adultos mayores.
El DIF Estatal brindará albergue temporal y atención integral a las víctimas, quienes por el momento se alojarán en el asilo estatal “La Casa de los Potosinos”.
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Congreso del Estado
Se aprueba en el Congreso creación de Fiscalía Especializada en Delitos de Desaparición
La iniciativa fue presentada por el diputado Luis Fernando Gámez Macías, para establecer la creación de esta Fiscalía Especializada
Por: Redacción
La LXIV Legislatura del Congreso del Estado aprobó por unanimidad, el Decreto por el que se crea, dentro de la estructura de la Fiscalía General del Estado, la Fiscalía Especializada para la Investigación y Persecución de los Delitos de Desaparición Forzada de Personas y Desaparición de Personas Cometida por Particulares.
La iniciativa fue presentada por el diputado Luis Fernando Gámez Macías, para establecer la creación de esta Fiscalía Especializada, a la cual le corresponderá la investigación y persecución de los delitos previstos en la Ley General en Materia de Desaparición Forzada de Personas, Desaparición cometida por Particulares y del Sistema Nacional de Búsqueda de Personas.
Se establece que los servidores públicos que integren esta Fiscalía Especializada, deberán cumplir los requisitos a que se refiere el artículo 69 de la Ley General en Materia de Desaparición Forzada de Personas, Desaparición Cometida por Particulares y del Sistema Nacional de Búsqueda de Personas;
personal sustantivo ministerial, policial, pericial, así como de análisis de contexto y de apoyo psicosocial, quienes deberán cumplir con los perfiles establecidos por la Conferencia Nacional de Procuración de Justicia.
La Fiscalía Especializada deberá contar con los recursos humanos, financieros, materiales y técnicos especializados y multidisciplinarios, así como con las unidades: especializada de investigación; de análisis de contexto; de atención y seguimiento a víctimas; de búsqueda inmediata y de larga data, y área especializada en delitos cibernéticos
Estado
Presenta UUZI nueva plataforma digital para la autoevaluación de la NOM-034-STPS-2016
La herramienta buscará fortalecer la inclusión laboral, la accesibilidad y el cumplimiento normativo en los centros de trabajo
Por: Redacción
La Unión de Usuarios de la Zona Industrial (UUZI) llevó a cabo la presentación de la Plataforma para la Autoevaluación de la NOM-034-STPS-2016, una herramienta digital diseñada para apoyar a las empresas en el cumplimiento de esta Norma Oficial Mexicana, orientada a garantizar condiciones de seguridad, accesibilidad e inclusión para trabajadores con discapacidad, contando con el apoyo de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y de la Universidad Politécnica.
La NOM-034-STPS-2016 tiene como objetivo establecer las condiciones de seguridad para proteger la integridad física y la salud de las personas trabajadoras con discapacidad, así como asegurar su acceso y desarrollo de actividades en los centros laborales. Su aplicación es obligatoria en todo el territorio nacional para los centros de trabajo que cuenten con personal con discapacidad.
Durante la presentación se explicó que la guía digital de autoevaluación permite a las instituciones públicas y privadas verificar, mediante 84 criterios agrupados en ocho dimensiones, el nivel de cumplimiento de la norma, identificar áreas de oportunidad y fortalecer sus prácticas internas en materia de inclusión. Entre los aspectos evaluados destacan las obligaciones del patrón, análisis de compatibilidad del puesto de trabajo, requerimientos físicos, planes de emergencia, capacitación y evidencias documentales.
Mario González Martínez, presidente de la Unión de Usuarios de la Zona Industrial, destacó que esta plataforma “representa un paso firme hacia la consolidación de entor nos laborales más seguros, accesibles y humanos . La inclusión no es sólo un tema normativo, es un compromiso social y una estrategia empresarial inteligente”.
Subrayó además que promover la inclusión laboral responde a principios de justicia y derechos humanos, al permitir que todas las personas, sin importar sus condiciones o características personales, tengan acceso a un trabajo digno. Añadió que “cuando incorporamos la diversidad, la equidad y la inclusión en la estrategia empresarial, no solo cumplimos con la ley, también fortalecemos nuestra cultura organizacional y nuestra competitividad”.
En el marco del evento se resaltaron las principales razones para impulsar la inclusión laboral: fomenta la innovación y el talento al aprovechar la diversidad de pensamiento; genera mejores resultados financieros; reduce la rotación de personal —hasta en un 65% en organizaciones de alta inclusión—; fortalece la marca empleadora y facilita el cumplimiento de normativas en materia de no discriminación y accesibilidad.
Asimismo, se recordó que el incumplimiento de la NOM-034 puede derivar en multas y sanciones económicas conforme a la Ley Federal del Trabajo, mientras que su correcta implementación abre la puerta a certificaciones y distintivos en igualdad laboral y no discriminación.
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