Diecinueve de los 20 organismos operadores entregaron a tiempo sus cuotas y tarifas para 2027

Por: Redacción

Diecinueve de los 20 organismos operadores de agua potable de San Luis Potosí entregaron al Congreso del Estado sus propuestas de cuotas y tarifas para 2027; solo el de Tanquián de Escobedo no presentó iniciativa, informó Nancy Jeanine García Martínez, presidenta de la Comisión del Agua.

En el caso de Tanquián, por ley se aplicarán las mismas tarifas que este año. La diputada dijo que la Comisión buscará al alcalde, Pablo Jonguitud, para saber por qué en los últimos años no ha presentado propuestas actualizadas. “Hay buena relación, hay buena comunicación. Habrá algún motivo”, señaló.

Tope de 5.14%

De los 19 organismos que cumplieron, seis no pidieron ningún aumento, por lo que mantendrán las tarifas de 2026.

El Sistema Intermunicipal de Agua Potable y Alcantarillado (Interapas) presentó una indexación de 5.14 por ciento, es decir, un ajuste por inflación. Según la diputada, ese porcentaje se calculó con el Inegi a partir del Índice Nacional de Precios al Productor (INPP)

Matehuala propuso un aumento de 10.33 por ciento para uso doméstico. García Martínez explicó que las propuestas que rebasen el 5.14 por ciento se ajustarán a ese tope, como en el caso de Matehuala.

Dictámenes este mes

La Comisión del Agua sesionará este martes para avanzar en el análisis. “Tendremos sesiones este mes y emitiremos los dictámenes en el plazo legal”, dijo la legisladora.

En octubre, Interapas aseguró que su propuesta para 2027 no contemplaba un nuevo incremento y que mantenía la actualización autorizada por el Congreso en 2025 y 2026.

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El diputado dijo que se busca un crecimiento ordenado y acceso a vivienda de calidad para las familias potosinas

Por: Redacción

El diputado Luis Fernando Gámez Macías, presidente de la Directiva del Congreso del Estado, se reunió con el presidente de la Cámara Nacional de la Industria de Desarrollo y Promoción de Vivienda en San Luis Potosí (Canadevi), Luis Fernando Lárraga Escobedo, para sumar esfuerzos en la creación de vivienda de interés social para los trabajadores potosinos.

En la reunión se reiteró la importancia de coordinar al Poder Legislativo con el sector de promoción de vivienda, para lograr un crecimiento ordenado y facilitar el acceso a vivienda de calidad para las familias potosinas.

Gámez Macías dijo: «Los legisladores debemos redoblar esfuerzos para crear instrumentos normativos más facilitadores del desarrollo de este mercado». Señaló que hay que pensar en que los trabajadores alcancen su vivienda, «porque representa un patrimonio que podamos heredar a nuestras familias», y pidió revisar que lo que presenten los municipios en valores catastrales «no afecten el bolsillo de los trabajadores».

Precisó que en las próximas semanas se revisarán las propuestas de valores unitarios de suelo y construcción de los 59 municipios para evitar incrementos desproporcionados. También se vigilará lo relacionado con los organismos operadores del agua, para la autorización de fraccionamientos en la factibilidad de tomas de agua.

Por su parte, Lárraga Escobedo dijo que es importante trabajar en coordinación con el Poder Legislativo para fortalecer la vivienda económica en el estado, que enfrenta un déficit de alrededor de 80 mil viviendas de este tipo, de acuerdo con el reporte del INEGI.

«Debemos trabajar de manera conjunta también con municipios, con el Congreso para poder homologar las nuevas leyes en esta materia que vienen de la federación, y alcanzar las metas que tenemos en el sector», expresó.

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El Punto de Acuerdo de la diputada Sara Rocha pide un protocolo para que la capacitación se haga dentro del horario laboral

Por: Redacción

El Pleno del Congreso del Estado aprobó un Punto de Acuerdo de la diputada Ma. Sara Rocha Medina que exhorta a la Coordinación Estatal del IMSS-Bienestar en San Luis Potosí a implementar medidas que garanticen los derechos laborales y eviten presiones al personal para atender actividades y comunicaciones fuera de su jornada de trabajo.

El exhorto plantea un Protocolo Institucional de Capacitación Virtual y Desconexión Digital, para que las actividades de actualización y formación se programen formalmente, se notifiquen por canales oficiales y se realicen estrictamente dentro del horario laboral.

Rocha Medina destacó que también se busca que se investiguen, vigilen y sancionen las conductas de mandos medios y superiores que incurran en presiones indebidas, hostigamiento laboral o amenazas de retirar apoyos económicos o bonos, o de aplicar sanciones, al personal por no atender comunicaciones fuera de horario o por aplicaciones de mensajería no oficiales, como WhatsApp.

El Punto de Acuerdo contempla además auditorías e inspecciones en materia de la NOM-035-STPS-2018

La diputada advirtió que la falta de regulación formal y la normalización del uso de herramientas digitales informales vulneran los derechos de las y los trabajadores. Expuso que la capacitación, cuyo propósito debe ser fortalecer la productividad y el desarrollo humano del personal, no puede convertirse en un mecanismo para aprovechar indebidamente el tiempo libre.

Consideró inadmisible que, con el argumento del uso de nuevas tecnologías, se justifiquen prácticas laborales que eliminen los límites entre el tiempo de trabajo y el que corresponde a la vida personal, familiar y social de los empleados.

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