Ciudad
Potosinos consumen 30% de agua extra durante abril y mayo
El director de Interapas pidió a la población no desperdiciar el agua debido a la temporada de estiaje en San Luis Potosí
Por: Redacción
El director general de Interapas, Ricardo Fermín Purata Espinoza, dio a conocer que el consumo de agua entre las personas se incrementa en aproximadamente 30 por ciento durante los meses de abril y mayo; además dijo que el organismo operador se prepara para enfrentar el estiaje en la zona metropolitana de San Luis Potosí, Soledad y Cerro de San Pedro derivado de los efectos del fenómeno del “Niño”, ya que se pronóstican temperaturas de entre 35 y 40 grados.
Indicó que las lluvias que se presentaron en la zona metropolitana de San Luis Potosí durante el 2018, permitieron la captación de agua en las presas San José, El Peaje y El Potosino, en la cuenca del río Santiago y en el embalse superficial El Realito, que ayudarán a paliar el estiaje hasta en tanto no inicie la nueva temporada de lluvias a mediados de mayo del presente año en el Pacífico y a finales del mismo mes en el Atlántico.
Purata Espinosa detalló que las presas San José, El Peaje y El Potosino suman al día de hoy un total 9 millones de metros cúbicos de agua, para atender hasta el inicio de la temporada de lluvias a habitantes del poniente y centro de la ciudad de San Luis Potosí; mientras que la presa El Realito se encuentra al 87 por ciento de su capacidad con 43.3 millones de metros cúbicos, para disponer de 630 litros de agua por segundo a los habitantes de las colonias del sur y poniente de la ciudad.
Respecto a los pozos rehabilitados y equipados, dijo que concluyeron los trabajos en Caja de Agua, Aguaje I, Unidad Deportiva Universitaria, Tangamanga I y Morales II en San Luis Potosí y Rancho Pavón y Jardines del Valle en Soledad; además, están en proceso los pozos Salk I, Lomas II, Lomas IV, El Paseo II, San Francisco II y Soledad II, respectivamente.
“Del total de 31 pozos, hasta el momento se han rehabilitado y equipado 7 pozos y 6 más están en proceso”, puntualizó.
Finalmente, el director general de Interapas, hizo un llamado a la población que habita en la zona metropolitana de San Luis Potosí a hacer un uso responsable del agua y a no desperdiciarla, “ya que habitamos en una zona donde la disponibilidad del vital líquido es muy limitada”.
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Ciudad
Interapas concluye reparación de drenaje en colonia Moderna
Debido a las condiciones de humedad que prevalecen en el ambiente, el cierre parcial de la vialidad se mantiene
Por: Redacción
Gracias a la oportuna intervención de Interapas el drenaje en avenida Cuauhtémoc esquina con Mariano Ávila, en la colonia Moderna, fue reparado y quedó cien por ciento funcional.
El problema se originó por el deterioro en un tramo de la tubería, los cuales fueron sustituidos por material resistente al peso y la humedad.
Esta acción beneficia directamente a 100 habitantes de la zona, pero el beneficio se multiplica por miles por el número de personas que diariamente circulan por este cruce, que conecta importante avenida en la capital.
Debido a las condiciones de humedad que prevalecen en el ambiente, el cierre parcial de la vialidad se mantiene para permitir el proceso de fraguado del concreto, lo que asegurará una correcta compactación y condiciones seguras para la reapertura de la calle.
Interapas agradece la comprensión de la ciudadanía y recuerda que estas acciones forman parte del compromiso permanente para mantener en óptimas condiciones la infraestructura sanitaria de la zona metropolitana.
Ciudad
Soledad refuerza capacidad de Policía Municipal
Como parte de la estrategia integral, el Gobierno Municipal refuerza también los mecanismos internos de evaluación y ascenso
Por: Redacción
Juan Manuel Navarro Muñiz, alcalde de Soledad de Graciano Sánchez, señaló que atendiendo el llamado del gobernador del Estado, Ricardo Gallardo Cardona, para fortalecer la estrategia interinstitucional de seguridad y construcción de paz, las y los elementos de la Guardia Civil Municipal comenzarán a recibir un incremento salarial significativo, que se suma al esfuerzo permanente por dignificar la labor policial y garantizar una corporación con cero corrupción, más capacitada y al servicio cercano de la población.
El alcalde explicó que este ajuste salarial no es solo un incentivo económico, sino un acto de reconocimiento a quienes, día con día, resguardan el bienestar de la ciudadanía; además, representa un paso firme para hacer de la Guardia Civil Municipal una de las policías mejor remuneradas en el estado potosino.
Como parte de la estrategia integral en materia de seguridad, el Gobierno Municipal refuerza también los mecanismos internos de evaluación y ascenso, a través del funcionamiento de la Comisión de Honor y Justicia, órgano que sesiona regularmente para sancionar actos indebidos, pero también para enaltecer y premiar a las y los elementos con desempeño ejemplar; además, la medida llega de la mano del arranque del curso de formación inicial para nuevos aspirantes a cadetes y la conformación del agrupamiento motorizado “Panteras”, símbolo del fortalecimiento operativo y táctico de la corporación.
Con estas acciones, el Gobierno Municipal de Soledad de Graciano Sánchez consolida una estrategia integral de seguridad alineada con el modelo estatal que da muestra del compromiso de fortalecer operativa e institucionalmente a la Guardia Civil Municipal, con una visión de cercanía, profesionalismo y servicio a las y los ciudadanos.
Ciudad
Personal del Hospital Central alza la voz por incumplimientos laborales
Acusan adeudos, hostigamiento y omisión de derechos laborales; exigen pronta solución
Por: Redacción
Durante la mañana de este jueves, empleados del Hospital Central “Dr. Ignacio Morones Prieto” realizaron una manifestación pacífica frente a una de las entradas principales del centro médico, sobre la avenida Niño Artillero. Sin bloquear el paso vehicular, los trabajadores se congregaron para visibilizar una serie de demandas relacionadas con su situación laboral.
Entre las principales inconformidades destacaron la falta de pagos correspondientes a horas extra, periodos vacacionales no cubiertos, pensiones pendientes y finiquitos sin liquidar. Asimismo, señalaron la ausencia de respuesta ante problemas con sus créditos de INFONAVIT y otras prestaciones como IMSS y FONACOT.
Los manifestantes también denunciaron prácticas de hostigamiento dentro del hospital, así como casos de abuso hacia el personal. A través de carteles y consignas, exigieron respeto a sus derechos y condiciones de trabajo. Algunas de las frases exhibidas fueron: “No al hostigamiento laboral”, “Exigimos pagos de prestaciones” y “Respeto a la base trabajadora”.
El personal hizo un llamado a las autoridades correspondientes para atender sus demandas y garantizar un entorno laboral digno y justo.
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