Estado
Padres de familia deben involucrarse para prevenir consumo de drogas: Sánchez Lara
El director del SEER aseguró que el objetivo no es convertir los operativos mochila en parte del reglamento, sino procurar la atención de los padres en sus hijos para orientarlos
Por: Karina González
Crisógono Sánchez Lara, director general del Sistema Educativo Estatal Regular (SEER), afirmó que la manera más efectiva para prevenir las adicciones en los jóvenes potosinos es a través del trabajo colaborativo entre docentes y directivos de los planteles educativos y los padres de familia; pues indicó que la falta de atención de los padres a sus hijos propicia que en la adolescencia y juventud no se tomen las mejores decisiones.
Las declaraciones del funcionario llegaron en el contexto de un hecho que se suscitó a principios de octubre, cuando en una escuela preparatoria siete alumnos se vieron involucrados en una intoxicación con cannabis; hecho que el director del SEER reconoció y afirmó, “se trabaja para que no se repita en otras instituciones”, además, dijo, existen protocolos para actuar ante estas situaciones.
Sánchez Lara apuntó que si bien una de las medidas actuales para hacer frente a este problema es la implementación del “operativo mochila”, este no puede replicarse constantemente porque está prohibido en las escuelas
; no obstante, afirmó que el fondo de estas problemáticas no radica en revisar las mochilas, sino en prevenir desde casa el llevar objetos prohibidos a las escuelas, el uso de drogas y la toma de malas decisiones.“Hablamos con los padres de familia de manera constante, porque son parte fundamental de la educación de sus hijos; procuren poner atención en sus hijos, sobre todo en la adolescencia”, motivó el director del SEER; “estamos cuidando los demás planteles para que no suceda, por ahí se inicia, por la prevención”; añadió.
Finalmente, mencionó que, de parte del gobierno estatal con la educación, hay un compromiso para, de manera permanente, preparar atenciones y capacitaciones tanto a los alumnos como a los padres de familia a través de instituciones como Temazcalli para orientar a los estudiantes en la toma de mejores decisiones para su futuro.
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Estado
SLP ha sido pieza clave en expansión de Mabe: Sedeco
Mabe destinó en 2022, 600 mdp a un centro de distribución de 90 mil metros cuadrados, que generó mil 500 empleos directos e indirectos
Por: Redacción
San Luis Potosí se confirma como uno de los principales destinos para la inversión tras el anuncio de ampliación de Mabe por 668 millones de dólares, dentro del Plan México impulsado por la Secretaría de Economía (SE) del Gobierno Federal y que lo posiciona como un eje clave en esta nueva etapa por la presencia histórica de la empresa en el Estado.
Lo anterior lo informó el titular de la Secretaría de Desarrollo Económico (Sedeco), Jesús Salvador González Martínez, quien expuso que la empresa ha contado con el respaldo de la política económica del gobernador Ricardo Gallardo Cardona,
centrada impulsar el desarrollo industrial y convertir a San Luis Potosí en un destino competitivo y confiable para la industria global.González Martínez destacó que el compromiso de la empresa con el Estado ha sido constante al destinar en 2022, 600 millones de pesos a un centro de distribución de 90 mil metros cuadrados, que generó mil 500 empleos directos e indirectos. En 2023, Mabe con San Luis Potosí alcanzó una producción anual de 3,3 millones de estufas, exportadas a más de 70 países.
Estado
Más de 12 mil nuevos empleos en SLP durante 2025: STPS
Ampliación de empresas y ferias de empleos han sido las principales razones para el aumento de fuerza laboral en el estado
Por Redacción
Crisógono Sánchez Lara, titular de la Secretaria del Trabajo y Previsión Social (STPS) de Gobierno del Estado, señaló que en lo que va del 2025, ya se han creado más de 12 mil empleos a lo largo del estado de San Luis Potosí.
Sánchez Lara argumentó que las oportunidades de trabajo han crecido gracias a la ampliación que han tenido diferentes empresas a lo largo del estado donde, por ejemplo, pasan de 700 a mil 500 empleados.
Sumado a ello, destacó que otro porcentaje de esas vacantes se ha logrado gracias a eventos como la “Feria Nacional del Empleo para la Mujer” realizada el pasado 27 de marzo, donde 33 empresas ofertaron cerca de 800 plazas laborales. El titular de la STPC adelantó que la próxima feria similar, se llevará a cabo el 29 de abril en el Instituto Potosino del Deporte (INPODE ) denominado “Mi primer empleo” que se enfocará en la población juvenil y en dicho evento se espera una oferta de más de 500 vacantes.
Señaló que todas estas labores responden a las estrategias e indicaciones del gobernador del Estado, Ricardo Gallardo Cardona, de buscar la paz laboral en SLP en pro de seguir atrayendo la inversión privada en el estado.
Por último agrego que no habrá cambio en las estrategias de la STPS y que es importante conseguir una buena relación entre empleados y empresarios, ya que un sector depende del otro.
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Estado
Músicos de SLP lograron recategorización
Tras años de gestión, las agrupaciones estatales obtuvieron la categoría de “especializados”; esto días antes de la partida de José Miramontes, el pasado sábado
Por: Redacción
Días antes del fallecimiento del maestro José Miramontes Zapata, los músicos de las agrupaciones oficiales del Estado lograron un avance histórico: su recategorización como “Músicos Especializados” dentro del tabulador salarial del Gobierno estatal, lo que implica mejores condiciones laborales y reconocimiento profesional.
Lo anterior, de acuerdo a un documento con fecha del 31 de marzo de este año, firmado por los directores de las principales instituciones musicales de San Luis Potosí: José Miramontes Zapata, por la Orquesta Sinfónica del Estado; Alexander Gordon, por la Camerata de San Luis; y Juan Francisco Villanueva, por la Banda de Música del Estado. Además, respaldado por Mario García Valdez, secretario de Cultura en la entidad.
Esta categoría especializada, gestionada durante años sin éxito, representa un paso significativo para dignificar la labor de los músicos profesionales del estado, y responde a una demanda sostenida del gremio por contar con mejores salarios, prestaciones y reconocimiento dentro del servicio público cultural.
Además del impacto económico, esta medida fortalece la profesionalización del sector y garantiza mayor estabilidad a quienes forman parte de los cuerpos musicales que representan a San Luis Potosí a nivel nacional e internacional.
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