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“La mutilación es cuando te quitan lo bonita”: juez potosino
El juez Carlos Alberto Ávalos dejó libre a un sujeto que golpeó y arrancó el labio a Katia; “no es un peligro” respondió el juez a la víctima
Por: Ana G Silva
En redes sociales, Katia, una joven de 30 años, pidió ayuda para difundir su caso, pues el pasado 28 de septiembre fue víctima de una agresión por parte de Hernán “N”, quien la golpeó al salir de una reunión en San Luis Potosí, donde le arrancó el 80% del labio inferior. No obstante, pese a las claras evidencias, Carlos Alberto Ávalos Hernández, juez encargado de llevar el caso, revictimizó a la mujer y consideró que Hernán “no es un peligro” para ella.
La agresión a la mujer ha sido difundida en redes sociales, donde muestra el pedazo de labio que le fue arrancado por una mordida, así como otros golpes visibles en su rostro, por lo que el sujeto enfrenta una denuncia por lesiones calificadas.
No obstante, el pasado 6 de enero, cuando se llevó a cabo la audiencia inicial, el juez le mencionó que “en las fotos no se veía una mutilación”, pues estas solo son “para que la persona ya no se viera bonita”.
“Yo sentí mucho que se me quedaba viendo (el juez) y en un momento dijo que ‘en las fotos no se veía que era como tal una mutilación’, que ‘cuando era una mutilación es para tú dejar desfigurada a una persona, para hacer que esa persona ya no se viera bonita, que no se viera bien, no luciera para la sociedad’”, detalló Katia.
El juez determinó que la lesión era mínima y que el sujeto “no es un peligro” para ella, por lo que podrá llevar el proceso en libertad, mientras termina el juicio complementario, que son tres meses, en los que debe pagar los gastos médicos de la mujer.
Al preguntarle si existe una orden de restricción, Katia respondió que únicamente le brindaron un número directo de un policía, para que denuncie en caso de ver a Hernán acercarse a ella.
Katia contó que la agresión fue el pasado 28 de septiembre, cuando salía de una reunión en casa de una de sus amigas. Narró que el hombre la interceptó y la arrojó contra la pared, posteriormente la golpeó, la mordió cerca del ojo derecho, “creo que también quiso arrancármelo, pero alcancé a defenderme” y finalmente, con una mordida le arrancó el labio.
“Cuando se me prensó en la boca no pude hacer nada, porque cuando lo empujaba me dolía, le pedí que dejara de pegarme y seguía prensado con su boca. Llegó el punto donde me arrancó todo el pedazo del labio, me quedé en shock, él escupió al piso el labio que me arrancó, se fue corriendo y se subió al carro blanco donde lo esperaba su amigo Omar”, contó.
Katia fue llevada a recibir atención médica, luego de que una de sus amigas escuchara los gritos y saliera a ayudar. La lesión tuvo una infección y tuvo que someterse a una cirugía para reconstruir el labio.
Fue la madre de Katia quien tuvo que ir a interponer la denuncia por lesiones, pues ella se encontraba internada, aunque su declaración fue tomada dos semanas después pues, por el riesgo a que las suturas se rompieran, no podía hablar.
Katia recordó que antes de la agresión cometida por Hernán, éste sujeto llevaba semanas acosándola, pues la siguió en varias ocasiones “en un auto blanco”. Posterior al ataque, continuó molestándola y enviando mensajes de amenazas, pues ella subió el caso a sus redes sociales:
“Él me mandaba mensajes a mi anterior número de Whats. Primero se hizo la víctima, que fue muy mala onda de mi parte subir eso, que estaba mal, que lo podían ir a linchar, que podían ir a su casa a hacer destrozos; después me dijo que me extrañaba, que me amaba, que lo perdonara por lo que me hizo, que se sentía muy mal y cosas así y luego de repente cambiaba todo su pedo y me amenazaba diciendo que no se iba a quedar así”.

La orden de aprehensión en contra de Hernán se giró en el mes de diciembre y fue detenido el día 31. La primera audiencia se llevó a cabo el 6 de enero, en la que el juez Carlos Alberto Ávalos, luego de toda la evidencia, determinó que Hernán no es un peligro y que podía llevar su proceso en libertad.
El caso recuerda a lo ocurrido el 31 de octubre, cuando Melanie Barragán fue golpeada por su ex pareja al salir de una fiesta en Tamaulipas, en dicha entidad el Juez le negó al agresor llevar el proceso en libertad y deberá permanecer en prisión.
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Empresas que no paguen aguinaldo podrían enfrentar multas de hasta 1.5 mdp: STPS
Crisógono Sánchez indicó que trabajadores pueden denunciar irregularidades directamente ante la dependencia
Por: Redacción
Crisógono Sánchez Lara, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), advirtió que las empresas que incumplan con la entrega del aguinaldo podrían ser sancionadas con multas que van desde 25 salarios mínimos hasta un millón y medio de pesos, dependiendo de la gravedad de la falta y de la capacidad económica de cada negocio.
Sánchez Lara recordó que las empresas aún se encuentran dentro del plazo legal para realizar el pago, por lo que, hasta el momento, la dependencia no ha detectado irregularidades.
No obstante, aseguró que la STPS se mantiene en vigilancia permanente y pidió a trabajadoras y trabajadores reportar cualquier anomalía para que la dependencia pueda intervenir a través de su cuerpo de inspectores.
El funcionario explicó que el proceso de sanción inicia con una llamada de atención, y si no hay corrección, se procede con la multa correspondiente. En casos graves o reincidencias, la autoridad laboral incluso podría ordenar el cierre temporal del negocio.
Finalmente, Sánchez Lara reiteró que cada trabajador “es digno de que se respeten todos los derechos que marca la ley”, incluyendo el pago puntual del aguinaldo.
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Guía del nuevo distintivo “Hecho en San Luis Potosí”
La nueva certificación fortalecerá a las empresas del estado, ordenará la cadena de proveedores y abrirá más oportunidades de financiamiento y capacitación
Por: Redacción
El diputado local Luis Emilio Rosas Montiel informó que el jueves pasado fue aprobada por unanimidad la iniciativa que presentó en agosto para crear el distintivo institucional “Hecho en San Luis Potosí”, un sello que reconocerá a los productos elaborados en el estado y que busca fortalecer la economía regional.
Rosas Montiel explicó que este distintivo se inspira en la marca federal “Hecho en México”, y que la intención es homologar criterios para que las empresas potosinas que obtengan el sello puedan acceder de manera más sencilla a diversos apoyos, como:
El legislador destacó que uno de los objetivos centrales es incentivar el consumo interno y regional, permitiendo que los ciudadanos identifiquen fácilmente los productos elaborados por familias potosinas. “Que cuando vayamos a una tienda de conveniencia y veamos el sello ‘Hecho en San Luis Potosí’, sepamos que detrás de ese producto hay una familia como la nuestra, trabajando arduamente”, señaló.
Además, el distintivo permitirá ordenar e impulsar la competitividad industrial, ya que facilitará la creación de un atlas de proveedores locales por sector. Esto ayudará al gobierno estatal a negociar mejor y ofrecer información precisa a nuevas inversiones. Por ejemplo, cuando llegue una empresa del sector textil o automotriz, se podrá consultar de inmediato qué empresas potosinas pueden fungir como proveedores.
Rosas Montiel aseguró que esta herramienta contribuirá a generar prosperidad compartida y a fortalecer la cadena de valor local, posicionando a San Luis Potosí como un estado con identidad productiva sólida y atractiva para la inversión.
La nueva certificación fortalecerá a las empresas del estado, ordenará la cadena de proveedores y abrirá más oportunidades de financiamiento y capacitación.
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Semujeres no registra casos de brecha salarial en SLP
La dependencia mantiene comunicación con STPS y con varias empresas para cumplir la ley de igualdad salarial
Por: Redacción
Gloria Serrato Sánchez, titular de la Secretaría de las Mujeres e Igualdad Sustantiva de San Luis Potosí, informó que hasta la fecha no se ha registrado ningún caso de mujeres que hayan acudido a la institución por brecha salarial o algún tipo de discriminación salarial.
Agregó que han solicitado a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) trabajar de la mano con las empresas para garantizar la aplicación de la ley sobre igualdad salarial .
“La STPS tiene algunas acciones, como un programa de género para las empresas, que les otorga un incentivo o sello distintivo a aquellas que cumplen con la igualdad salarial, pero también fomenta la inclusión laboral”, explicó la titular.
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